13-协商解除劳动合同协议书-世界500强人力资源管理手册法律文件.pdf
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1、世界 500强人力资源管理手册法律文件 协商解除劳动合同协议书 甲方：有限公司 乙方：身份证号：甲方与乙方于 年 月 日签订劳动合同，乙方的工作岗位为 ，固定期限劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日；无固定期限劳动合同，自 年 月 日起；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日；你在公司工作期限为 年 月 日。甲、乙双方经友好协商，同意自 年 月 日起，解除双方的劳动合同关系。根据国家劳动法规，现就相关事宜达成如下协议：1、经济补偿金约定 经双方协商一致，甲方同意支付乙方经济补偿金共计 元（人民币 ，大写），乙方同意接受此补偿。补偿金依照相关法律法规要求需缴纳个人所得
2、税的，由甲方代扣代缴。本协议签署之日起双方之间的劳动关系解除，除按照本协议履行各自应尽的义务之外，双方不再履行原劳动合同的其他任何义务，也不再向对方主张任何权利。2、信息保密约定 乙方应按照甲方要求办理离职交接手续，移交与工作有关的所有文件资料。甲方一切未经公开披露的信息和资料，如业务信息、财务资料、人事信息、客户资料等，均属甲方商业秘密。乙方离职后，仍有保守该秘密的义务直到以上信息和资料能为任何第三人通过公开、合法的途径取得。否则由此给甲方造成的损失，甲方保留依法追索经济赔偿的权利。3、其它约定 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权人（签字）：日期：年 月 日 日期：年 月 日
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