绩效考核岗岗位说明书1.pdf

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1、绩效考核岗岗位说明书绩效考核岗岗位说明书岗位名称岗位名称绩效考核岗所在部门所在部门人力资源部直接上级直接上级人力资源部主任直接下级直接下级无所辖人员所辖人员无本职：本职：负责医院员工的绩效考核、职业生涯规划相关工作职责与工作任务职责与工作任务:职职责责一一职责表述：职责表述：负责拟定医院绩效考核、职业生涯规划计划和制度工作工作拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施任务任务制定医院职级晋升制度和计划，经批准后实施职责表述：职责表述：负责医院绩效考核及相关工作职职责责二二监督执行各部门员工考核制度的实施工作工作定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告任务任务

2、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈组织医院的评先和评优工作职责表述：职责表述：负责医院员工的职业生涯规划工作职职责责三三调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库工作工作根据考核结果，参考医院员工发展需求，提出员工晋升意见任务任务负责员工职级晋升制度的解释岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员工资等级工资等级薪酬类型薪酬类型岗位分析日期岗位分析日期职职责责职责表述：职责表述：完成领导交办的其他工作四四权力：权力：权限一：权限一：考核结果的核实权权限二：权限二：必要的人事档案的索取权权限三：权限三：相关工作的建议权有密切的协调关系的部门：医院各部门内部协调关系内部协调关系其他相关部门：有经常性协调

3、关系：外部协调关系外部协调关系临时性协调关系：所需记录文档：所需记录文档：通知、简报、汇报文件、总结、医院文件、各类考核报表任职资格：任职资格：教育水平教育水平大专及以上学历专业专业经验经验知识知识人力资源管理学等相关专业3 年以上工作经验，2 年以上相关工作经验熟悉人力资源专业基础知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家的人事政策；了解医院自身的人事沿革和惯例；了解医院各部门业务的基础知识技能技巧技能技巧良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力培训经历培训经历人力资源相关培训工作条件及其它工作条件及其它使用工具设备使用工具设备 计算机、电话、计算器、电话、Internet 网络、档案柜工作环境工作环境一般办公室工作时间特征工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班备注：备注：