小学青年教师培训计划.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案小学青年教师培训计划小学青年教师培训计划一、指导思想：一、指导思想：为了加快教育现代化进程，尽快建立一支高质量的，能适应教育教学改革的教师队伍，为了加快教育现代化进程，尽快建立一支高质量的，能适应教育教学改革的教师队伍，加强学科梯队建设，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力和水平，加强学科梯队建设，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力和水平，学校领导把培养青年教师的工作当做一项关系到学校发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师学校领导把培养青年教师的工作当做一项关系到学校发展的首要战略任务来抓

2、，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量。能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量。二、培养目标和任务：二、培养目标和任务：通过培训使青年教师系统掌握教育教学理论，课改理念，基本掌握所任学科教材的知识通过培训使青年教师系统掌握教育教学理论，课改理念，基本掌握所任学科教材的知识体系。能够根据教学实际和自己所任学科的教学任务，熟练掌握教学方法和教学相信，不断优化体系。能够根据教学实际和自己所任学科的教学任务，熟练掌握教学方法和教学相信，不断优化和探索课堂教学模式，全面提高青年教师综合素质，成为新一轮课改实施中的

3、骨干力量。和探索课堂教学模式，全面提高青年教师综合素质，成为新一轮课改实施中的骨干力量。三、三、培训内容培训内容1 1、加强青年教师职业道德建设，树立爱岗敬业的道德理念，通过学习、研讨、演讲等形加强青年教师职业道德建设，树立爱岗敬业的道德理念，通过学习、研讨、演讲等形式不断促进他们的学习与进步。式不断促进他们的学习与进步。2 2、加强课程改革的理论学习，并转化成教育教学实践，不断更新自己的思想和教育观念，加强课程改革的理论学习，并转化成教育教学实践，不断更新自己的思想和教育观念，针对教学实践，写出自己的教学案例、反思及随感。针对教学实践，写出自己的教学案例、反思及随感。3 3、对后备骨干教师需

4、进一步强化基本功训练。、对后备骨干教师需进一步强化基本功训练。4 4、要求骨干教师承担培养和指导青年教师的任务，每名骨干教师要指导同学科的新教师，同、要求骨干教师承担培养和指导青年教师的任务，每名骨干教师要指导同学科的新教师，同时要有培训指导、纪实。时要有培训指导、纪实。四、四、培训方式培训方式以学年组为单位，坚持周二、五的集体备课学习，坚持研训一体，研究探讨、合作交流。采以学年组为单位，坚持周二、五的集体备课学习，坚持研训一体，研究探讨、合作交流。采用自学、互学、辅导、讲座、研讨、外出学习、借鉴外地先进经验等形式，来抓好青年教师的培用自学、互学、辅导、讲座、研讨、外出学习、借鉴外地先进经验等

5、形式，来抓好青年教师的培训工作。训工作。通过培训青年教师的思想政治素质、理论水平、业务能力确实有所提高，学校将通过组通过培训青年教师的思想政治素质、理论水平、业务能力确实有所提高，学校将通过组织考核、听课、交流、课后反思等形式进行验收，并同时把培训成果作为青年教师提干、评优、织考核、听课、交流、课后反思等形式进行验收，并同时把培训成果作为青年教师提干、评优、晋升骨干的首要条件之一。晋升骨干的首要条件之一。（l l）新教师的入门培训。）新教师的入门培训。主要指主要指 1 1 年的青年教师。一是引导他们做好角色的转换，主要由学生转为教师，对他们年的青年教师。一是引导他们做好角色的转换，主要由学生转

6、为教师，对他们加强工作责任性教育，以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、加强工作责任性教育，以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行师徒结对，我们对每位新教师配备位富有经验的骨听课与评课等方面着重指导。三是实行师徒结对，我们对每位新教师配备位富有经验的骨干教师为师傅，在教学工作、班主任工作、少先队工作、校外工作中进行干教师为师傅，在教学工作、班主任工作、少先队工作、校外工作中进行“知、能、操、行知、能、操、行”的传、的传、帮、带。四是建立学校考核制度，考核项目有写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教帮、带

7、。四是建立学校考核制度，考核项目有写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、设计一份活动方案，组织一次公开班队活动、写一份全面的工作总结。学体会、设计一份活动方案，组织一次公开班队活动、写一份全面的工作总结。1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（2 2）青年教师的培训）青年教师的培训主要指主要指 3 3 年以上的青年教师，他们是一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队年以上的青年教师，他们是一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热伍，我们对青年教师的培训，坚持政治

8、上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。情关怀，为他们的成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。（3 3）骨干教师的风格培训骨干教师的风格培训主要指主要指 5 5 年以上的青年教师。一是以科研为先导，没有科研的教育是脆弱的，我们要求年以上的青年教师。一是以科研为先导，没有科研的教育是脆弱的，我们要求骨干教师根据自己的教学实际寻找研究专题，二是以能力为关键。我们主要抓了掌握教材的能力、骨干教师根据自己的教学实际寻找研究专题，二是以能力为关键。我们主要抓了掌握教材的能力、驾驭大纲的能力、教育教学能力、研究和创造能力。我们坚持走出去、

9、请进来，让他们开拓思路，驾驭大纲的能力、教育教学能力、研究和创造能力。我们坚持走出去、请进来，让他们开拓思路，接受教育新思维。在学科教学中要求做到发挥自己的教学风格与个性，要做到让学生学会学习，接受教育新思维。在学科教学中要求做到发挥自己的教学风格与个性，要做到让学生学会学习，调动起学生学习的积极性，对所学学科产生较浓厚的兴趣。一批教师脱颖而出。调动起学生学习的积极性，对所学学科产生较浓厚的兴趣。一批教师脱颖而出。五、具体工作：五、具体工作：（一）（一）加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位1 1组织青年教师学习国务院关于基础教育改革与发展的决定、

10、中小学教师职业道德规组织青年教师学习国务院关于基础教育改革与发展的决定、中小学教师职业道德规范等德育纲领性文件、学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励范等德育纲领性文件、学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱生，安心于自己的教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱生，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。教育教学岗位的思想观念。2 2坚定不移地围绕坚定不移地围绕“全面发展，人格健全，自学自励，善于实践全面发展，人格健全，自学自励，善于实践”的学校素质教育

11、总目标和的学校素质教育总目标和“一一流设施、一流师资、一流管理、一流质量流设施、一流师资、一流管理、一流质量”的办学目标，以此为每个青年教师的工作追求。的办学目标，以此为每个青年教师的工作追求。（二）（二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质教师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教教师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的师能，因此，我们把培养青年教师的业务能力作为培训重点。育教学质量，首先要提高教师的师能，因此，我们把培养青年教师的业务能力

12、作为培训重点。在培训中，我校仍将以在培训中，我校仍将以“以老带新以老带新“，“以优带新以优带新“，“以学促新以学促新“，“以优促新以优促新“等方式，牵动整体等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。将通过老教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课教师队伍业务素质的提高。将通过老教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课听课评课评课总结等环节，推进青年教师的业务水平总结等环节，推进青年教师的业务水平（三）（三）加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力搞好教科研和注重教育、教学实际效果相结合的原则，我们提倡青年教师积极参与教育科搞好教科研和注重教育、教学实际效果相结

13、合的原则，我们提倡青年教师积极参与教育科研，鼓励教师出科研成果。围绕我校的课题信息技术在教育教学实际中的应用和运用校园研，鼓励教师出科研成果。围绕我校的课题信息技术在教育教学实际中的应用和运用校园网网构建少先队网络活动基地引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开构建少先队网络活动基地引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这方面撰写论文和教学一得。教育教学的研究，学期结束围绕这方面撰写论文和教学一得。（四）（四）提高青年教师实施素质教育的能力和水平提高青年教师实施素质教育的能力和水平要将提高青年教师实施素质教育的能力和水平作为培训的立

14、足点，结合继续教育培训的内容，要将提高青年教师实施素质教育的能力和水平作为培训的立足点，结合继续教育培训的内容，强化青年教师对素质教育理论，现代教学改革听认识；鼓励青年教师训练掌握现代教育信息技术，强化青年教师对素质教育理论，现代教学改革听认识；鼓励青年教师训练掌握现代教育信息技术，并运用到实际的教育教学中去。学校将创造条件，给青年教师铺设实践和进修学习的平台。鼓励并运用到实际的教育教学中去。学校将创造条件，给青年教师铺设实践和进修学习的平台。鼓励青年教师积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新。使自己的实施素质教育的能力不断攀升。青年教师积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新。使自己的实施素质

15、教育的能力不断攀升。（五）（五）加强青年教师队伍中班主任的培训工作加强青年教师队伍中班主任的培训工作班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任是对学生进行思想教育的主要责任人，班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任是对学生进行思想教育的主要责任人，有些自身素质具备的年青教师己经担起了班主任的重任，但如何更好地做好班集体的组织者，教有些自身素质具备的年青教师己经担起了班主任的重任，但如何更好地做好班集体的组织者，教育者和指导者，当好学校实施教育，教学工作计划的得力助手，不还需要对他们进行进一步的培育者和指导者，当好学校实施教育，教学工作计划的得力助手，不还需要对他们进行进一步的培训。

16、带领他们学习各项班主任工作法规，参加学校统一组织的班主任培训班，定期学习，记好读训。带领他们学习各项班主任工作法规，参加学校统一组织的班主任培训班，定期学习，记好读2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案书笔记和心得，请校内的市区优秀班主任做具体工作实践中的指导教师，以便理论联系实际，提书笔记和心得，请校内的市区优秀班主任做具体工作实践中的指导教师，以便理论联系实际，提高班主任工作水平。高班主任工作水平。六、活动大致安排：六、活动大致安排：、新教师上岗前培训；师德师风建设的学习新教师上岗前培训；师德师风建设的学习、暑期青年教师参加继续教育暑期青年教师参加继续教育3 3、青

17、年教师课件制作培训青年教师课件制作培训4 4、拜师活动（师徒结队，签订协议）拜师活动（师徒结队，签订协议）5 5、教育科研培训教育科研培训6 6、青年教师研讨课，青年教师教学切磋活动青年教师研讨课，青年教师教学切磋活动7 7、名师指导青年教师活动名师指导青年教师活动听课、评课听课、评课8 8、讲座：如何开展教育科研工作讲座：如何开展教育科研工作9 9、青年教师课件制作比赛、青年教师课件制作比赛1010、新教师培训新教师培训1111、青年教师课堂教学成果汇报青年教师课堂教学成果汇报1212、青年教师教学一得交流青年教师教学一得交流1313、校行政听青年教师随堂课、校行政听青年教师随堂课1414、学科带头人公开教学观摩活动、学科带头人公开教学观摩活动世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的3 3