班前会管理制度1.pdf
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1、8A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷潍坊强源(强奥)化工有限公司班前会管理制度为了进一步规范班前会程序,提高班前会质量,提升班组(工段)建设质量和班组长管理水为了进一步规范班前会程序,提高班前会质量,提升班组(工段)建设质量和班组长管理水平,实现班前会程序化、规范化,特制定本制度。平,实现班前会程序化、规范化,特制定本制度。一、班前会目标通过不断规范班前会,开好班前会,使职工的安全意识和自身素质得到提高,车间管理和班通过不断规范班前会,开好班前会,使职工的安全意识和自身素质得到提高,车间管理和班组建设进一步加强,对班前会内容要做
2、到“五必讲”组建设进一步加强,对班前会内容要做到“五必讲”,即车间主任、班组长在班前会上必讲:,即车间主任、班组长在班前会上必讲:1 1上一班的安全情况和问题;上一班的安全情况和问题;2 2现在存在的问题、地点和操作工必须注意的安全事项;现在存在的问题、地点和操作工必须注意的安全事项;3 3现场主要安全措施和应急处置方法;现场主要安全措施和应急处置方法;4 4当班任务目标;当班任务目标;5 5现场、设备和产品质量管理。现场、设备和产品质量管理。班前会要突出“讲任务、讲安全、讲培训”三大主题。讲任务,做到任务目标明确,职工对班前会要突出“讲任务、讲安全、讲培训”三大主题。讲任务,做到任务目标明确
3、,职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白、清清楚楚;讲安全,实现“要我安干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白、清清楚楚;讲安全,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,通过安全教育,让职工清楚安全注意事项,掌握操作技能和应急处全”向“我要安全”的转变,通过安全教育,让职工清楚安全注意事项,掌握操作技能和应急处置措施,明确关键安全控制点,增强安全防范意识;讲培训,通过每周一课题的安全知识学习,置措施,明确关键安全控制点,增强安全防范意识;讲培训,通过每周一课题的安全知识学习,提高职工的安全生产技能水平,构筑长效的安全生产机制。提高职工的安全生产技能水平,构筑长效
4、的安全生产机制。二、班前会程序1 1班前签到。每班提前班前签到。每班提前 1515 分钟(分钟(7 7:4545、1515:4545、1111:4545)到达岗位,利用)到达岗位,利用 5 5 分钟分钟时间预接班,了解交接班事项,遵守交接班制度和“五交五不接”规定。之后返回车间固定时间预接班,了解交接班事项,遵守交接班制度和“五交五不接”规定。之后返回车间固定位置召开班前会(交班者暂时不能离开岗位)位置召开班前会(交班者暂时不能离开岗位)。白班班前会由车间主任主持,零点班前会由工段长。白班班前会由车间主任主持,零点班前会由工段长或班长主持,两厂厂长各参加本厂一个车间的白班班前会。主持人在召开班
5、前会前,对当班职工或班长主持,两厂厂长各参加本厂一个车间的白班班前会。主持人在召开班前会前,对当班职工进行点名签到(配发考勤表)进行点名签到(配发考勤表),主持人点名时职工要大声回答“到”,主持人点名时职工要大声回答“到”。2 2班前危险人物排查。在布置安排当班生产任务之前,要从关心职工、爱护职工的角度进行班前危险人物排查。在布置安排当班生产任务之前,要从关心职工、爱护职工的角度进行班前排查。排查要做到察言观色,看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否班前排查。排查要做到察言观色,看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想波动、
6、职工是否身体不适等,确保出勤的职工精神有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想波动、职工是否身体不适等,确保出勤的职工精神DD1 18A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷饱满,心情舒畅,消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。对排查出的危险人物要问明原因,饱满,心情舒畅,消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。对排查出的危险人物要问明原因,有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的,要责令其休班,对饮酒等违纪行为的,要按照厂有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的,要责令其休班,对饮酒等违纪行为的,要按照厂规厂纪进行处罚。规厂纪进行处罚
7、。3 3讲任务。简要传达公司或上级有关文件、会议精神,把上一班工作现场情况讲清楚,对存讲任务。简要传达公司或上级有关文件、会议精神,把上一班工作现场情况讲清楚,对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析,提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析,提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成情况,详细布置当班生产任务,明确本班要完成的任务指标,能落实到人头的分解落实,分析完情况,详细布置当班生产任务,明确本班要完成的任务指标,能落实到人头的分解落实,分析完成任务的有利条件和不利因素,合理布置当班生产工作量。成任务的有利条件和不利因素,合理布置当班生产工作
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