水政执法能力建设年考评标准.pdf

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1、水政执法能力建设年考评标准水政执法能力建设年考评标准考评内容考评内容评分标准评分标准自评分自评分考评分考评分评分理由评分理由队队伍伍建建设设2020分分1.1.经政府编办机构批准为行政机构的 3 分，参照公务员管理或财政全额拨款的事业单位的 2 分，其他性质的 1 分；2.2.本科以上学历人数占总人数比率达 90%的 2 分，60%以上的 1 分；3.3.50 周岁以下人数占总人数比率达 80%的 2 分，60%以上的 1 分；4.4.有法律专业或具有法律职业资格的专业人才 1 分，有水利工程专业或中文专业的 1 分；5.5.水政监察员在岗率达到 100%的 2 分，达到 80%的 1 分，不

2、足 50%的扣 2 分；6 6有执法专用车 2 分；7 7大江大河沿线市、县队伍有专用执法船 2 分；8 8有执法取证器材（摄像机、照相机、录音设备）、复印机、传真机的 1 分；9.9.水政监察员每人配备一台办公电脑的 2 分；电脑配备率80%以上的 1 分；10.10.统一执法着装的 2 分。1考评内容考评内容能能力力建建设设3030分分评分标准评分标准1.1.对水政监察人员有组织初任培训的 3 分；自评分自评分考评分考评分评分理由评分理由2.2.水政监察人员持证上岗率达 100%的 2 分，80%以上的 1分；3.3.50%以上的水政监察员参加年度业务培训的 3 分，30%以上的 1 分；

3、4.4.制定执法应急预案的 4 分；5.5.结案率 100%的 4 分，结案率 80%以上的 2 分；6.6.没有行政复议、行政诉讼或行政复议、行政诉讼维持原具体行政行为的 5 分；7 7依法征收水利规费，实现应收尽收的 4 分；8.8.及时处理水事矛盾，没有发生群体事件的 3 分；9.9.水事纠纷调处成功率 100%、信访办结率 100%，2 分。制制度度建建设设1515分分1 1建立岗位责任制度、巡查制度、办案制度、案件会审制度、廉政制度、督查督办制度、警示制度、惩戒制度、安全管理制度、执法装备管理制度、办事规则和学习培训等制度的，每项制度各 0.5 分；2 2执行省厅行政处罚自由裁量标准

4、，公平公正的 4 分；滥用自由裁量权的，扣 3 分。2考评内容考评内容评分标准评分标准自评分自评分考评分考评分评分理由评分理由执执法法环环境境建建设设1515分分1 1争取政策，给予水政监察人员特殊岗位津贴的，2 分。2 2为全体水政执法人员购买了人身伤害保险的，5 分；购买率 80%以上的，3 分；3 3积极与相关部门沟通，罚没收入返还比例达到 50%以上的，5 分；20%以上的，3 分；4 4积极组织或参与水法律法规宣传的，3 分。廉廉政政建建设设1515分分作作风风建建设设1010分分1.1.全年开展至少一次廉政教育的 3 分；2.2.制定了廉洁自律制度的 3 分；3.3.正确行使职权、

5、廉洁执法，不存在不作为、乱作为现象的，4 分；4.4.全年没有发生一起滥用职权等职务违法行为的，5 分。1.1.经常开展政治理论教育（每年至少 3 次）的 3 分；2.2.全年开展至少一次作风、纪律教育的 3 分；3.3.组织纪律严明，爱岗敬业的 4 分。3考评内容考评内容评分标准评分标准自评分自评分考评分考评分评分理由评分理由加加分分项项目目1010分分1.1.高配主要负责人的 3 分；2.2.实现电子巡查取证、远程监控的 3 分；3.3.被同级政府或上级授予荣誉称号、表彰的 4 分被考评单位自评分数、等次：_（支队）大队年月日考评组评定分数、等次：_考评组年月日备注：1、考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次；2、珠三角发达地区，考评分数90 分以上者，确定等次优秀；85-90 分者，确定等次良好；75-85 分者，确定等次合格；75 分以下，确定等次不合格。3、东西两翼、粤北山区等经济欠发达地区，考评分数 85 分以上者，即为优秀；80-85 分者，良好；70-80 分者，合格；70 分以下，不合格。4