驾驶员考核、聘用管理办法.pdf

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1、驾驶员考核、聘用管理办法驾驶员考核、聘用管理办法16、驾驶员考核、聘用管理办法为加强驾驶员管理体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则充分调动驾驶员的工作积极性和能动性切实提高后勤服务质量特制定本办法。第一部分：交通规则、车辆保养第一条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则文明开车不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等）.对于旁人包括市分行机关领导的指令驾驶员认为不能做到的可以提出异议请求变更指令.行车途中如发生交通事故能适用快速处理的应采用快速处理方式解决,如必须现场处理应当立即报警待处不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后

2、驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担并给予行政处罚。第二条 驾驶员应爱惜车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整。出车回来要检查存油量发现存油不足时应立即加油不得出车时才临时去加油.第三条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修.不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准不许私自将车辆送厂维修违者费用不予报

3、销。第四条 出车在外或出车归来停放车辆一定要注意停放在规定地点和位臵。驾驶员离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗.不准私自用车.第五条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐全。驾驶员因违章或证件不全被罚款的罚款不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果.第二部分 服务质量 劳动纪律第六条 上班不得迟到早退不得无故旷工。上班时间内驾驶员未被派出车的应随时在驾驶员办公室等候出车听从管理人员安排。第七条 驾驶员出车执行任务遇特殊情况不能按时返回的应及时设法通知管理人员并说明原因。驾驶员必须随身携带手机.对市分行机关领导或管理人员的呼叫应立即应答。情况特殊确实不能

4、应答的事后一定要说明原因.第八条 驾驶员未经领导批准不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,通过批准的当事驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格，包括驾照有效期、车型及驾照真实性,，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。第九条 费用报销：驾驶员所有因公费用,停车费、过路费、加油、修理等等，必须以正式有效凭证作为报销凭证由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字方可报销。原则上一周报销一次。第三部分 附则第十条 本规定对上岗驾驶员公示。无异议者应在本规定文件上签字。第十一条 由人事部门牵头对驾驶员进行百分考核机关用车单位或部门进行打分同时结合机关年度测评对综合得分由高到低取前 名给予机关科员待遇。该考核实行年度考核动态调整。对因酒后驾车等违规违法行为造成事故的实行一票否决.第十二条 本规定即日起执行未尽部分将会适时予以补充以前该方面规定同时废止。机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制,一，树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派具有良好职业道德.，二,每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”自觉维护领导及自身形象不应有任何有损于机关形象的言行严守机关保密条例不道听途说.