2021最新劳动争议仲裁申请书.pdf

《2021最新劳动争议仲裁申请书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021最新劳动争议仲裁申请书.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021 最新劳动争议仲裁申请书 申请人：被申请人：XXXXXXX 有限公司 法定代表人：XX 地址：XXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXX 申请事项：一、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿金 元/月10 个月=43000 元;二、请求裁决被申请人支付给申请人失业保险待遇损失 元/月24个月=元;三、请求裁决被申请人支付给申请人 年 月 日至今未签订劳动合同双倍工资的差额部分 个月 元;四、请求裁决被申请人支付给申请人 年至今的年休假工资合计为 元/月21.752=元。事实与理由：申请人自 年 月起就在被申请人 XXXXX 有限公司上班，其职务是。自加入该公司以来，被申请

2、人从来没有按照国家规定给申请人缴纳社会保险费，在申请人得知实情后，多次与被申请人部门主管领导协商，要求补缴未缴的社会保险费，而被申请人部门主管领导均予以回避和拒绝。被申请人 XXXX 有限公司严重违反了劳动法第七十二条之规定，迫于无奈，申请人不得不解除了与被申请人之间的劳动合同，同时根据劳动合同法第三十八条和第四十六条规定，被申请人还应当向申请人支付相应的经济补偿。年 月 日劳动合同到期后，申请人多次向被申请人提出要续订劳动合同，但被申请人一直没有与申请人订立劳动合同。根据劳动合同法相关法律条文的规定，既然被申请人继续聘用申请人，就应当在法定的时间内与申请人签订书面劳动合同，否则，被申请人也应当承担相应的法律责任。同时，申请人在上班期间，从来没有休过年休假，用人单位也没有按照相关法律法规支付给申请人相应的年休假工资。根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法、劳动争议调解仲裁法、失业保险条例、长沙市失业保险办法、湖南省高级人民法院印发关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见等相关法律条文的规定，特申请被申请人支付经济补偿金、失业保险待遇损失、双倍工资、年休假工资等。为维护申请人的合法权益，请依法支持申请人上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。此致 XX 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：年 月 日