某大型汽车零部件公司挡车工职位说明书.pdf

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1、公司挡车工职位说明书公司挡车工职位说明书一、根本信息：一、根本信息：职位名称：挡车工所属部门：注塑车间拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：作业类 操作职种直接上级：注塑班长定员人数：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、工作关系内部三、工作关系内部上级职位名称上级职位名称注塑班长该职位名称该职位名称同僚职位名称同僚职位名称挡车工加料工直接下属职位名称及人数直接下属职位名称及人数装模工粉碎工挡车工技术员修边工润滑工工作关系外部工作关系外部：工作关系职位范

2、围工作关系职位范围：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支工程。)所在部门总人数：126该职位直接下属人数：间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额：其他指标：四、主要应负责任：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从1开始，1代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、本钱、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性1234应负责任生产过程中进行“三自一控工作，发现连续不合格、质量异常应停止生产立即向班组长汇报。按交接班制度进行交接班并严格遵守

3、公司其他规章制度根据车间要求做好设备的日常清洁、点检及6S 工作衡量标准产品不合格记录不良行为记录及时性、检查结果记录按工艺、质量管理点及要求进行生产，并完成生产任务。定额完成情况五、工作权限：五、工作权限：享受劳动保护权合理化建议权碰到连续不合格品出现，有权终止生产五、任职要求：五、任职要求：学历及专业所需培训最低学历高中培训科目培训科目1、产品质量培训2、公司制度培训3、“6S培训4、设备操作、点检培训熟悉各种产品的质量要求身体健康、视力正常、无色盲不限培训时间培训时间产品质量培训：6 学时公司制度培训：2 学时“6S培训：1 学时设备操作、点检培训：2 学时所学专业所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时间偶尔加班工作条件工作量饱和六、工作依据：六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。