职工劳动合同（19篇）.docx

《职工劳动合同（19篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工劳动合同（19篇）.docx（92页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职工劳动合同（精选19篇）职工劳动合同篇1经双方认真协商后，乙方（被雇佣者）自愿与济宁市福祉苑小区（甲方）签订劳动合同，为了明确双 方责任和利益促进安全生产，特定如下协议：一、工作工种：二、劳动报酬：暂定日工资元。根据乙方的技术水平及平时劳动态度表现可上下浮动，其加班 费按日工资标准时间折算。工资按一年三清方式结算。三、双方责任：1 .甲方责任提供住宿及安全设施施工机具（除专业工具外）和材料。2 .乙方负责本工程的全部质量和当班分配的工程量，如果乙方违章作业（如脚手架未经验收或允许 私自使用，违章操作机械设备，不使用三宝等）所发生的一切伤亡事故，全部由乙方承担责任及 费用。四、劳动纪律：1.乙

2、方进入工地后，必须严格遵守当地安监站的规定及企业安全管理制度和施工队的规章制度及 作息时间，服从甲方领导的安排,严格按规范和设计要求施工，接受甲方监督检查，自觉节约材料，做到工 完料净，保持现场文明。每工工作段完成后，要申请甲方检查验收，达到标准者，按工程量计酬;不 合格者不计报酬并扣材料费，若发现浪费材料严重者，按买价扣款。打架斗殴者，双方各罚款100200元，严重者交公安部门处理。第四条劳动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过8小时、每周

3、工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长 工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过 36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津 贴、补贴如下：3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本 人工资额的_% ,赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。第六条保口福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的一% ,乙方按不超过本人工资的一% ,按月向当地劳动行政部门所属 的社会

4、保睑事业管理机构缴纳退休养老金。2 .因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年 不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给 乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补 偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3 .甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间 可享受待业保险待遇。4 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县） 劳动鉴定委员会鉴定，确认

5、为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发 给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5 .乙方患病或因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给 不低于本人原工资60%的病假工资。6 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7 .按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第七条合同的变更、解除和终止1 .甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关 内容。2 .在下列情况下，甲方可以解

6、除合同：Q）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：3 .下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .甲乙双方停可一方解除合同，应当提前30天通知

7、对方，并办理解除合同的手续。试用期内应 解除合同的，不需要提前通知对方。6 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：Q)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项L甲方为乙方提供住房或住房补贴;2 .甲方为乙方解决伙食问题；3 .甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；4 .除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同5 .除国家规定以

8、外，在下列情况下，乙方可以解除合同6 .甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务一年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；7 .其他需要约定的事项第九条违反劳动合同应承担的违约责任1 .由于甲乙双方暂可一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律 责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3 .甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4 .甲乙双方任可一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿 金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业

9、调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政 策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持T分。本合同涂改、未经合法授权 代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（委托代理人）：（签章）合同签订日期：一年月一日合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）合同鉴证日期_年_月_日职工劳动合同篇4甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理

10、人注册地址联系电话.乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地一省（市）一区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及有关规定，甲乙双方遵循平等自 愿、协商一致的原则签订本合同。第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月一日起至年_月一日止。其中试用期自一年一月_日起至一年一月日止.（二）无固定期限：自一年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至一年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自一年_月一日起至工作（任务）完成时终止。第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事 岗位（工种江

11、作。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 O（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产 假、带薪年休假等假期

12、。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定 支付加班工资。第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资:（一）月工资一元，试用期间工资元。甲方每月一日前向乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每月一日。（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保睑手续，并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣

13、代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺孚闾等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训 并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产卤位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（146-20）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方

14、依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并 向有关部门检举控告。第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过 申请调解、仲甥口提起诉讼解决。第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执T分。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日职工劳动合同篇5职工

15、劳动合同范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期;年 月日终止日期:年 月日，其中试用期.2.如果乙方严重违反以上纪律者，甲方提出合同终止。乙方若不经甲方同意私自中途退出，等于 乙方毁约，甲方拒付人工费。本合同一式二份，双方各执T分，自双方签订之日起生效，待年底结清工资后自行失效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年一月一日职工劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：碰：颗：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：帆：年龄

16、：民族：文化程度:二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对 乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列 义务：1 .遵守国家宪法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的 经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需 要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，

17、一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十 六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育和培

18、训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工 资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生 活费不低于元.五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大 病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册 按有关规定转移。第

19、十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发 的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：O六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范; 爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分，直至解除本 合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合

20、同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同 意，可以变更本合同相关的内容。甲方：乙方：一年一月一日职工劳动合同篇6甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同， 并共同遵守如下条款：一、合同期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继 续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任

21、务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出 辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商 定为为每日一元，每月一元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和 劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中 约订。四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数 额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。 具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离

22、单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。5、收取用户费用需开收据，需用户签名字6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：一年月日年月一日职工劳动合同篇7甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供

23、双 方遵照执行。一、合同期限本合同采用固定期限：从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：职务：2、工作地点：3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方 有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过小时、每周工作时间不超过小时的工资制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部 门批准的工作制度。4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳务费1、

24、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式工 资水平，并实行正常的工资调整机制。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意方害保险，用于乙方在为甲 方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。4、甲方应按时支

25、付劳务费。六、乙方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保 守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考 核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任.3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇， 甲方也无需因此向乙方支付件可形式的补偿。4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或因工负伤的，不享有劳动法律法规规定 的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从

26、业资格并持证上岗。6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此 给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开 的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前 天给予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同Q)由于乙方健康原因无

27、法继续提供本合同项下劳务；(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任L甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的%承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当

28、通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合 同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同一式 份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双 方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任可一方通讯地址发生变化,需 提前 个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等 效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：地址：籍贯：身份：农业人口;m漆业人口身份证

29、号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本合同。一、合向期限本合同期自年一月一日起，至年一月一日止，合同期限为一年。试用期自一年一月一日起，至年一月一日止，期限为一个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作.乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担任务，担任工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健 康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产

30、（工作）条件。 具体内容如下：四、劳动纪律乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：职工劳动合同篇8用人单位（甲方）：南方医科大学XX部（处、所、学院等职工（乙方）：XXX地址：广州沙太下01023号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX广州市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须 严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖 用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上

31、/.四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中 约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作 制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作 为劳动合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。南方医科大学XX部（处、所、学院等）（甲方）与xx（乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、 法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限（一）甲

32、、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从20XX年9月1 日起至20xx年8月31日止。2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从/年/月/日起至/工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期内的前/个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。三、劳动报酬（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于780元/月;乙方试 用期工资为/元/月。（二）甲方每月10日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙

33、方依法享受相应的 社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作身位需要，确定其执行标准工时制度。（二）甲方执行国家和省、市有关 工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设演口劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告 知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。/工作任务完成时止，并以完成七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或 者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未

34、满而依照劳动 法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成；2、/八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生 活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任（-）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合 同的;2、3、（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、3、（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、

35、违约金。一方违约，应当支付违约金元;2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支 付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲 方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规 章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有 同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（

36、签名）法定代表人（委托代理人）:年月日年月日鉴证机构：（盖章）鉴证人：鉴证日期：年月日职工劳动合同篇9甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址:乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合 同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至一年一月 一日止，其中试用期为一月（日）。二、无固定期限,自一年一月一日始，其中试用期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（-）:(-):：三、以

37、完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。 甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不 得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费， 由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生

38、的劳动条件，发给乙方必要的劳 动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种 作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及 其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满

39、甲乙双方彳壬何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项:第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签）法定代表人或委托代理人：（签或盖章）年月日年月日职工劳动合同篇10职工劳动合同（私营企业）甲方（用人单位

40、）名称：典：法定代表人（委托代理人）:乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度:籍贯：？省？市？县（区）？乡（镇）？村（街）身份：农业人口己沐业人口 （？）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、 私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本 劳动合同。第一条?合同期限本合同期从？年？月？日起至？年？月日止，共？年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条?生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。甲方根据国家有关

41、规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理, 积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1 .甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。 因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超 过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加 点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制 企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：3 .甲方每月一日发放工资。超过当月发薪

42、日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1%赔偿乙方损失。4 .甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1 .按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的% , 乙方按本人工资的% ,按月缴纳退休养老基金。2 .因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的， 加发失业救济费，其标准为：乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条?劳动（工作）安全、卫生条件1 .甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立 安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2 .

43、甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：/呆健食品费:元。3 .甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行 政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4 .甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5 .甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。6 .甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患，纠正违章。第四条?劳动管理1 .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动 制度及各项规章。2 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利.3 .乙方应严格遵守劳动纪律和规

44、章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意， 并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁一 18岁）,孕期、哺孚国女工，甲方不得安邦溟加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津 贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日 起每天按拖欠乙方本人工资额的?

45、赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4 .法定节日加班工资为元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间（22时至次日6 时）工作的，每班发给夜餐津贴元。5 .甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。第六条保防口福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属 的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退 时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2 .因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而

46、解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一 年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲 方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。3 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县) 医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲 方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保 险条例和有关规定执行。4 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期 间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺孚阊的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期， 甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处 理。第七条?合同的变更、解除、终止和续订1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙