（12篇）2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲.docx

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1、2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（共十二篇）2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（一）22023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（二）11乡镇领导2023年六个带头”民主生活会个人发言提纲（三）20纪委监委、纪检组长2023年度民主生活会“六个带头”发言提纲（四）26副局长2023年度六个带头”民主生活会发言提纲（五）322023年常委领导班子六个带头生活会个人发言提纲（六）38企业2023年民主生活会六个带头对照检查发言提纲（七）50县委2023年度民主生活会六个带头方面发言提纲（八）58纪委书记2023年度民主生

2、活会“六个带头”个人对照检查发言提纲（九）63商务局领导干部2023年度民主生活会六个带头”个人对照检查发言提纲（十）.72税务局领导干部2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲（十一）84县委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲（十二）97群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，细心处理好每 一个难题，暖心服务好每一位群众，更好的提高“我为群众 办实事”成效。深入贯彻落实上级各项决策部署，进一步做 好与基层的协调联系，有效衔接工作，切实提高工作效率和 服务水平。（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把 党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求

3、贯彻到 工作的方方面面。修身养性、严守“三德”，筑牢“任尔东 西南北风”的坚固防线，常扫思想“灰尘。勤做政治“体 检”，算好廉洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系 好廉洁从政“第一粒扣子”，讲党性、重品行、做表率，坚 守道德底线，不碰纪律红线。严格落实中央八项规定和实施 细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐 防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大 民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别 是在联系

4、挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活 动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在 接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、 督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层 一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调 解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工 作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督 促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不 够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群 众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。 比如，对整治民生问

5、题化解工作重视不够，尤其是基层群众 密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不 明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常 态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋 划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够 尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”。 搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些 决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对 于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较 少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还 未妥善化解到位。二是干事创业

6、热情不高。存在“安于现状、小进贝I满、 按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯 劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年 龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓 缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象, 工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、 敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的 关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形 式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、 讲理由的多，敢于变革、创新的少。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是推

7、动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了 一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼 还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比 如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级 财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不 多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错 机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为” 的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢 于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的 问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突 出、群众认可的干部，在提拔使用

8、报请审批时，未能做好深 入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、 轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节, 对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有 效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再 强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部 分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传 指导不够到位。二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原 因，根源在于以下几个方面：一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员，主 观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几 年通过系列

9、主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题, 导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入 精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上 级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理 想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全 面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关二二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展, 人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听 群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足, 没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中 考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众 负责少，以人民为中心的发展思想还

10、没有真正抓紧树牢，切 实内化为履职的出发点和落脚点。三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建 是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快 发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力 放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得 紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是 基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明 显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把 党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前 面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应 发挥得不够好，没有以高标准、

11、严要求规范党员干部言行， 尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、 存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部 利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党 员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有 效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度 机制执行效果不够好。三、今后努力方向及改进措施下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施， 形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题 的实际效果。一是强化政治意识，对党绝对忠诚。要自觉提高政治站 位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置， 坚定不移地做政治上的“明白人二 要带

12、头忠诚拥护“两个 确立“、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一 致。要严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开 展批评和自我批评，弘完善和落实民主集中制等组织制度， 切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性， 不断优化党内政治生态。二是强化理论武装，坚定理想信念。要坚持把学习贯彻 党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委（党组） 理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续 在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中 国特色社会思想武装头脑、指导实践。要大力发扬理论联系 实际学风，注重掌握

13、运用习近平新时代中国特色社会主义思 想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成 果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实 效，不断提升理论学习的针对性和实效性。三是强化担当作为，全力加快发展。深入学习贯彻落实 党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省 大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、 狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村 振兴的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力 抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各 项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效。四是强化作风建设，提振精神状态。要坚持人民至上, 带头深

14、入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了 解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感 情，真心实意为群众办实事、解难题。要认真落实中央八项 规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风， 引领带动全市上下作风转实转好。要坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，健全完 善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，加大力度提拔 重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问 责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施，推动全 市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围。五是强化主体责任，全面从严治党。进一步树牢“抓好 党建是最大政绩”的理念，正确处

15、理抓党建与抓发展的关系， 认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，严格 履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真 管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发 展、向基层延伸。要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚如磐 石地推进反腐败斗争，完善市县巡察机制制度，健全立体式 监督网络，抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不” 的震慑氛围。要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监 督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告 等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为 常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。六是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。带

16、头严守党的政治 纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责 任。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严 肃党内政治生活和加强党内监督，严格落实个人有关事项报 告制度，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法 律这条“高压线，不碰党纪这条“警戒线”。带头严格落实 领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反 对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子 女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动 展现好县委班子忠诚干净担当的政治本色。2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带 头个人发言提纲（二）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开展好20

17、22 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局领导班子在 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精 神，广泛征求意见以及深入开展谈心的基础上，联系自身思 想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如 下：一、存在的主要问题及表现（一）思想政治方面:“三个绝无问题、三个有待加强领导班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个 自信二做到“两个维护但用看齐追随的高标准来看，既 有肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个 绝无问题、三个有待加强”。一是入脑入心绝无问题，同步紧随上有待加强。都能认 识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平 新时代中国特色社会主义

18、思想精髓领会还不够深刻。尤其是 缺乏深层次的互动和思想交流，从而拉长了从学习领会到自 身消化再到自觉执行的时间。二是贯彻学习绝无问题，学以 致用上有待加强。虽然能够第一时间抓好重要讲话精神的学 习贯彻，但紧密联系实际、导向工作实践还不够，在如何更 好的将理论学习转化为突出问题整改的新思路、工程建管融 合的新举措等方面还有一定差距。三是立场坚定绝无问题， 斗争精神上有待加强。领导班子成员在政治上是坚定的，在 重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不 偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对社会上、 网络上出现的一些政治谣言和错误言论，只要不牵涉到本地、 本行业，就没有警觉性，未能

19、及时给予制止。(-)贯彻落实党中央决策部署方面：“三种现象”领导班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的 态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实各项决策 要求，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在“落实不均”现象。对上级布置的任务，绝大 部分能雷厉风行的去落实，而对少部分重点难点，则缺乏攻 坚克难的决心和信心，缺乏开拓创新精神，有等待观望思想。 二是存在“站位不高”现象。平时想问题、做决策、抓工作 立足于本部门，考虑局部利益多，站在全市角度考虑问题不 足。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在 贯彻落实中央和省、市委决策部署时习惯于过得去、有些工 作无形中出现偏差

20、、打了折扣。三是存在“欲速不达”现象。 班子成员能够严格落实民主集中制，不断提高决策科学化、 民主化、法制化水平，但面对一些紧迫任务，过于强调尽快 见效，对方方面面的意见建议听取不够全面。班子成员对自 己分管领域能够畅所欲言，各抒己见，但对其他班子成员分 管事项，发表意见的时候不多。（三）履职尽责方面：“三个还不够”领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠 抓落实，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题, 但在创新实践、加强基层走访等方面仍然存在一些差距。一是开拓创新意识还不够。在工作落实上，习惯于做“二 传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有 些工作停留在会议、文

21、件层面，针对性和操作性不够强，督 促落实不够。工作方法简单，思路还不够宽、层次还不够高， 对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在 照搬照抄的情况。二是深入走访基层还不够。对基层情况的 了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，工作抓细、抓实、 抓具体的实干精神还不够强。班子成员到基层调研时，为了 赶时间，与基层职工的交流不够充分，导致对基层情况掌握 的不及时、不彻底、不深入。三是跟踪问效落实力度还不够。 有些工作在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精 神，导致一些决策落实效果不好。譬如，对于市委巡查组提 出的问题，绝大多数能够去改正执行，但是在加强经常性检 查、完善规范性制度上

22、等细节上还有不足，导致有的问题转 入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在“一阵倾向。（四）加强科学谋划，查找短板弱项方面：“三个有短板”领导班子能够以党的*大精神作为科学谋划工作的重 要遵循，主动向上沟通争取，想方设法将我市重点工程纳入 省级以上规划盘子。但是在项目储备、工程管理补短板等方 面还缺乏行之有效的措施。一是项目储备有短板。虽积极向 上争取了一些项目，但是项目储备仍然偏少，成为我市加快 工程建设的制约因素。二是工程管理有短板。全市闸站所省 级水管单位创建率、水库示范库创建率偏低。全市水库全面 实现安全良性运行的任务比较艰巨。三是遗留问题处理有短 板。对库区管理范围内的土地权属

23、确权、非法网箱养殖等一 些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。（五）落实全面从严治党方面：“三个待提高“近几年，经过“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢 记使命”主题教育、党史学习教育等系列学习教育洗礼，我 局形成了正党风、严作风的强劲态势。虽然有了 “起势”， 但离“胜势”还有很多工作要做。一是官僚主义抵抗力有待进一步提高。存在“浮在机关 多，走进基层少；对分管工作用心多，对其它工作关注少； 布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、 电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底 子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是崇 廉拒腐警惕性有待进一步提高。虽

24、能严格执行廉洁自律准则, 带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀， 但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。高标准、严要求 不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时， 受人情所困，拉不下脸，狠不下心。三是一岗双责敏锐性有 待进一步提高。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整 体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。少数党员对“三 会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学 习强国” APP使用热情不够，造成党员学习效果打折扣。二、产生问题的原因分析：“三个尚未”深刻剖析查摆出的问题，虽然存在一定的客观因素，但 更主要的是领导班子主观方面的原因所致。逐一进行

25、综合分 析，产生问题的根源主要有三个尚未：一是思想认知尚未跟上形势。领导班子对新观点、新思 想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成 思想上和行动上的高度自觉。特别是同时面对多项重点工作、 难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思 想，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创 优意识有所减退。二是思维定势尚未完全消除。在新形势下，面对新要求， 落实新政策，局限于过去的思维方式和行为习惯，还缺少与 时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破 常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合 实际工作还不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会 议、以

26、文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得 好的预期效果。三是担当使命尚未满格发挥。领导班子成员在工作中有 求稳怕乱的思想，在工作的积极性、主动性方面还有待提高。 想问题、作决策、定计划立意不够高，眼光不够远，就事论 事比较多，而在处理基础性、长远性问题上不够深入。三、努力方向和整改措施：“四个一以贯之”针对以上查摆出来的问题和原因分析，局党组将严格对 照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，在全局上 下发挥表率作用、形成“头雁效应”。具体要做到“四个一 以贯之“。(-)一以贯之地强化政治能力一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工

27、作，带头 真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政 治方向，牢牢站稳政治立场。把学习贯彻*大精神与积极践 行习近平总书记十六字治水方针紧密结合起来，对照精神全 面落实义改革发展总基调，积极探索谋划我市X建设高质量 发展的方法路径，并形成制度安排。二是听令守规，确保行 为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻 执行党中央和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止, 坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。三是从严执 纪，确保全员看齐。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松 软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指 示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。(-)一以贯

28、之地抓好组织建设一是突出基层党组织建设。我们以党建品牌创建为引领, 在8个直属管理处创建系列党建品牌，形成了 “1+8”党建 品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织 力，并成功创成了第X届全国文明单位。下一步我们将继续 在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面 下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。二是突出机关组 织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三 会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等 制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。结合实际开展主 题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展 党的组织生活。三是突出干部教育管理从严较

29、真。严格执行 党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众 公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完 善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等 情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队 伍。(三)一以贯之地保持清正廉洁一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不骄 不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别 是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧 约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管 得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良 好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、 是非、情法、亲清、俭

30、奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党 章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象， 坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干 干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢 抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大 任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党 员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持 把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重 要依据，使干部能上能下成为常态。（四）一以贯之地提升工作效能一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于 自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过 程中，坚持深入一线、深

31、入村头，多渠道收集社情民意，及 时回应群众关注的热点难点问题。二是切实为职工排忧解难。 班子成员坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问 暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入 基层。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调 研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到 建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性， 提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据, 不断增强服务群众和改善民生的本领。2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带 头个人发言提纲(一)按照专题民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点 围绕“六个带头”，联系个人思想和

32、工作实际，坚持把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛 征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查, 深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现 作检视发言如下：一、存在的主要问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明 政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治 执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。通过集体学习，个人自主学习、深入领会习近平新时代 中国特色社会主义思想，从正确把握“两个确立”“两个结 合”对新时代党

33、和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴 历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，但仍存在短板。一是思想武装不够扎实。虽然能够严格按照党组学习制乡镇领导2023年六个带头民主生活会个人发言 提纲（三）按照县纪委机关、县委组织部关于开好2022年度党 员领导干部民主生活会的通知精神和*镇党委有关要求, 我认真学习*精神及习近平谈治国理政有关内容，深入 研读党章党规等党内法规，不断夯实政治理论根基、提高政 治立场站位。同时，采取到联系村（社区）走访调研、与干 部群众交

34、心谈心等方式广泛征求意见建议，严格对照“六个 带头”深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。 现将对照检查如下。一、检视的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 能够严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原贝k 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照检查，还存在以下问题。L政治学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主 义思想系统学习不够细致，对*精神学习不够深入，对标 中央、省委、市委和县委学习自觉性和实效性不够。例如对 政治理论中的

35、一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还 不够精准、运用还不够熟练，也没有真正活学活用到自己分 管的具体工作去。2.自身站位不够高远。政治的敏锐性和洞察力还有所欠 缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少高 屋建领和鸟瞰全局的视角。对中央、省委、市委和县委的一 系列决策部署和工作要求把握还不够全面、理解不够深刻， 在落实上级有关决策部署时，未能很好地站位全镇的角度来 考虑问题、推进工作。例如，有时存在过多地从分管工作和 分管部门来考虑问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面的问题。对“五个牢牢把握”学习领会不够深刻。 “五个牢牢把握”是在参加广西代表团讨论时提

36、出的具体要 求，是对报告最精准的解读、最权威的辅导，是贯彻落实精 神的想指引和行动指南。在工作上，缺乏学习的系统性和指 导工作的实践性，在与班子成员之间的加强思想交流和互动 时，大多停留在表面上，没有进行深入和广泛的思想交流。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。班子 成员之间协调沟通的少，习惯于给分管部门下任务、压担子、 提要求，缺乏亲力亲为、跟踪问效，一些措施的执行落实不 够细不够强，只求过得去，不求过得硬，主动出谋划策少， 主动作为破解群众难题少，处理急难险重问题的能力缺乏。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面的问题。但还存在差距和不足，主要体现在以人 民为

37、中心的发展思想坚持的不够好，没有带着真挚的感情做 好群众工作。在为民主题实践活动中，班子的带头模范作用 发挥不强，拘泥于坐在办公室批阅文件、谋划思路、遥控指 挥，接地气的调研入户较少，有时候面对棘手问题，有畏难 情绪，导致为民服务工作打折扣。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问 题。能够带头统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的各种 困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但还存在 差距和不足，主要表现在对当前社会治安复杂形势分析研判 不足，不能有效应对各种风险挑战，加强监测预警的积极性、 主动性、创造性不强，站位不高、视野不宽，抢抓机遇的意 识和攻坚克难的闯劲有待于进一步加强。

38、（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。履 职尽责的标准不高。虽然班子能够带头遵守各项纪律规定, 守好规矩意识，但是在执行落实上存在一定的偏差和不足, 形式主义比较明显，对分管领域的工作有部署、有谋划，但 督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够，存在薄弱环节。二、产生问题的原因剖析一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重 要理论和讲话精神学习的不紧不实，不深不透，在思想上还 存在着主动学习少、系统学习少、学习的效果较差的问题, 从而导致了自身的政治理论水平不高，用理论知识指导实际 工作的能力不强，理论联系实际运用的不好，没有真正做到 入脑入心，学以致用。二是自己的理念思路、能力素质、工

39、作方法等方面，不 符合习近平新时代中国特色社会主义思想的要求。对工作中 出现的问题往往是从问题表面找原因，深度思考剖析比较少。 工作方法还没有完全做到统筹兼顾，存在重安排、轻要求， 没有用高的标准去抓落实，缺乏钉钉子精神。三是随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有时 把自己混为一般群众，没有时刻用党性修养、理想信念严格 要求自己。四是在工作中存在热度不够、炉火不旺、温度忽高忽低 现象，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些，难度大、见效慢的工作抓得少 一些。在执行*局党组和领导部署的各项工作任务中，存在 “过得去”和惰性思想。五是在思想上“怕”字在作怪，怕

40、吃苦、怕受累、怕担 当，没有从职工群众的角度出发，积极面对基层*系统提出 问题和困难，造成群众路线坚持得不够好，服务宗旨不高的 情况。三、努力的方向和整改措施(-)进一步加强理论学习，坚定理想信念以党史学习为契机，把学习习近平新时代中国特色社会 主义思想、*届*中*会精神和习近平总书记“七一”重要讲 话等作为自己提升理论水平、加强党性修养的必修课，把坚 定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二增强“四个意 识”，坚定“四个自信”放在首位。进一步牢固正确的世界 观、价值观、人生观，坚决执行中央、市委和*局党组各项 决策部署，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的 坚决执行、党中央禁止的坚决不

41、做，始终保持昂扬向上、奋 发有为的精神状态，严格要求自己，恪守职责，面对新形势、 新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭 力完成组织交给的各项任务。（二）进一步增强担当意识，认真做好各项工作时刻把习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记 “七一”重要讲话作为自己的行动指南，经常总结自己的工 作任务哪些还没有做，哪些做得还不够，坚决克服惰性思维 和惯性思维，坚持从思路上转变工作方式，打消思想上的各 种顾虑，敢于抢“担子”、接“担子”、扛“担子”，把服务 好基层和职工群众作为自己一切工作的出发点和落脚点，真 正做到职工群众的贴心人、“娘家人”。（三）进一步改进作风，增强宗旨意识认真学

42、习领会中央、市委、*局的要求，对照此次组织 生活会查找出的问题，做到立行立改、即知即改，进一步加 强自身作风建设。牢固树立全心全意为职工群众服务的思想, 坚持*系统事业第一、职工群众利益至上理念。在工作上尽 快熟悉掌握经审办的工作职责和任务，多深入基层倾听职工 群众意见，多为基层办实事办好事，拜职工群众为师，在职 工群众中汲取工作的智慧和力量，及时发现工作中存在的问 题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为职工群 众服务的能力。纪委监委,纪检组长2023年度民主生活会六个带 头”发言提纲（四）按照上级关于认真开好2023年度县以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我认

43、真学 习了有关文件和规定书目，开展了谈心谈话，征求了同志们 的意见，聚焦本次民主生活会主题，注重把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题，分析原因，制定措 施，明确方向。下面我围绕“六个带头”内容，将个人的对 照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习制度坚持得不好。虽然能够落实党组理论 学习中心组的年度学习计划，但是平时总是把工作忙挂在嘴 上，缺乏持之以恒坚持不懈地学习钻研精神，联系实际开展 深层次理论研讨交流等做得不够好，导致对“两个确立”的 决

44、定性意义学习的深度广度不够，领悟精神实质不透彻，在 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上 还有不小的差距；二是理论学习的自觉性不高。理论学习不够全面系统, 存在以干代学、以查办案件代替理论学习的现象，平时自我 加压不够，自主安排自学时间少，自觉拓展延伸学习内容少, 满足于上级和本级理论中心组安排的学习内容，存在被动式、 任务式和选择式学习现象，由于自身的政治理论素养不够高, 导致在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在不小 差距；（-）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、

45、战略谋划和实 践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实 践中。存在主要问题有：学习习近平新时代中国特色社会主 义思想与*实践结合不紧密，学习重点和针对性不够突出。 自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去了解社情民意不 够，深入群众不够。喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对 一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有 深入细致学习。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中抓 不住主要矛盾。总想利用好*和相关*的资源，多为*办点 实事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。抓具体工作、具体项目得心应

46、手；但是 研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品 是“公共政策”，自己在这方面差距较大。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是 对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对*在 国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑 中的地位以及*自有的优势特点把握不清，即使利用自己身 份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力。以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主 观上的原因，有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的 变化。作为一名挂职干部，工作环境变了，确实在对自身

47、的 约束和要求有所放松了。一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的 情况下，对自己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己 不是*人，两年后就要回北京，安安稳稳不出问题就行，没 有充分意识到民委安排挂职干部这一重要安排的意义和* 市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更好的 条件为*做更多的工作，想得并不充分。从而出现工作上萧 规曹随、守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取。二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习， 关系不大的其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观 性的东西，对一些操作性、事务性，没有深入细致学习，导 致出现政治上和工作上的局限性。三是党性修养

48、不够。自己毕业后直接进入中央国家机关, 之后又长期在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基 层工作历练。尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩 观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面，螺丝并没有拧得 太紧，反而总以为自己长期在中央国家机关，耳濡目染，很 过硬了，无需再下功夫。四是宗旨意识不强。这么多年来长期在北京生活，离农 村远了、对群众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了。 全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯 穿到本职工作中；“官本位”的意识超过了群众意识，对损 害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视。三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一

49、日无过可改，即一 日无步可进我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进 行“政治体检”、打“政治疫苗我会在大家一起帮助查找 的问题基础上，借这次民主生活会，对症下药，真心诚意对 自己进行一次大检修。一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整改活动。刚 才许德东书记代表班子做了对照检查，提出了下一步的整改 方向和主要任务。自己要主动认领问题，建立整改台账，逐 项拿出整改方案，在要求的时限内高质量完成整改。针对分 管的领域，要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度 度安排进行学习，通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真 坐下来研究原著教少，没有把理论学习放到“提升政治素质、 把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与 时俱进、常学常新。