百货商场营业员劳动合同.docx

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1、百货商场营业员劳动合同百货商场营业员劳动合同（精选13篇）百货商场营业员劳动合同篇1甲方：商场乙方：为了便于甲方投资经营的 商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和 国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原 则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业 工作的。十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发 生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵 触的，按新规定执行。本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理 社会保

2、险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂 并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：商场代表人：（一）乙方有责任向甲方提供真实的个人信息与相关证 明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时 解除本协议，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的 岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调 整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及 责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核, 考

3、核不合格者，甲方有权解除或解除本协议。（六）本协议到解除日期时，乙方应按照 有限公司员工手册中的离职制度办理 离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本协议一式两份,甲乙双方各执T分。甲方（加盖印章）：法人或委托代理人：签字或加盖印章：乙方（签字）：签署日期：年 月日百货商场营业员劳动合同篇13甲方：以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号：乙方家庭住址：为了便于甲方投资经营的 能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据经双方 友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下， 以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自20xx年月 日至201年月 日止。

4、合 同期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件 下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的内从事营业员工作。三、工作时间9 : 00-21 : 00 ,每月休假2天,可连休。四、劳动报酬1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月。每月基本 销售任务额为未完成任务额不扣罚底薪，也无提成;超出 任务额的部分按的提成发放；五、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以 赔偿甲方；3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折 赔偿给甲方；4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发 现一次罚处500元；5、员工不得低于标价或高于

5、标价销售店内产品，每发现一次罚处500元;6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自 觉接受甲方监督;如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方 负责赔偿；7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一 且收到假币，乙方须承担100%的损失；8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全 隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器， 切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全；9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费， 每月电费超出90元部分由乙方承担；10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、 橱窗、货物、卧室、厨具、卫生间的干净卫生；六、奖励1、乙方不享受补休假政策

6、，但可享受每月100元的 全勤福利；十五、法律效力本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签 字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自 愿签字确认。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月一日乙方：乙方身份证号：日期：百货商场营业员劳动合同篇2甲方：超市（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码：甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜, 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下 协议：一、聘用期限和销售区域:1、聘用期从年月 日至年月日，期限为1年， 试用期3个月。2、指定销售区域为省市县（区）。二、甲方责任：1、甲

7、方负责提供产品及最新价目表。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营 销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销 售指标。三、乙方责任：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规 定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不 得与甲方利益发生冲突。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息， 并及时准确的提供给甲方。4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方， 否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等 损失均由乙方自行承担，与甲方无关。四、基本指标任务：1、为配合乙

8、方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三 个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方 案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保 护权。2、延续区域保护权的每月完成销售量（按乙方提货价格计算）为20xx元，中介业务金额不计在内。五、业绩计提、要求:1、乙方需根据甲方要求填写销售员申请表，甲 方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销 区域。2、乙方按指定的50 %批发价格比例向甲方提货， 每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到 量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件203、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政 策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳

9、务信息 费、市内运费、差旅费、应酬费。4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易, 甲方支付乙方20 %佣金。5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需 经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另 行商定。六、结算：1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易， 每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准, 支付乙方提成。2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利。七、注意事项：1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙 方应预先向甲支付300.00元押金费,甲方在收具后向乙 方提供价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、 证书、资料均由甲方配备。2、

10、为树立甲方信誉度，同时方便乙方自由选择，甲 方提供以下三种汇款方式供乙方选择：a、直接汇入指定 银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到 付款：可与快递公司达成协议,甲方货到，由快递公司代 收费用，中间费（快递公司的代收费），由乙方支付。3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。4、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，持证上岗。5、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机 密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责 任。6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销 售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行 承担，甲方有权追究责任。八、解约：1、乙方连续三个月没

11、有达到延续区域保护权的销售 量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前 解除协议。2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出， 完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有 效期为一年，期满前一个月续签。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生 效，并具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：签约日期：201年月日百货商场营业员劳动合同篇3甲方（用人单位）名称乙方（职工）姓名甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有 关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列 条款。一、劳

12、动合同期限甲、乙双方约定以下列第A种类型确定本合同期限 （A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自日止。B、无固定期限：自年月 日起至法定终止情形出现 止。C、以完成一定工作任务为期限的，自年月 日起至 该任务完成之日止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之 一的，如约定试用期的，试用期自年月 日起至年月曰 止。二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店 内从事营业员工作。（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当 符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照 甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定 的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点或

13、工作区域在。（四）甲方根据工作需要，经乙方同意可变更工作内容 和工作地点。三、工作时间合同有效期自_年一月一日至一年_月一日止。合同期满即 终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下， 可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的一商场内 从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工 作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自 然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作 环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。在

14、商场营业时 间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工 作。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工作+提成”构成。基 本工资为元人民币/月，其中试用期基本工资为元人民 币/月才是成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款 总额为基数，若当月销售价款总额超过 元,则提成 比例为%销售价款总额超过元提成比例为一%；销售价款总额超过 元，提成比例为一%；其中试用 期间提成比例是固定的，为。（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月10日前。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其 标

15、准。（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按 国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内 定期对乙方进行职业病检查。（四）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙 方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊 保护规定，对乙方提供保护。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则， 遵守甲方规定的工作程序。3、员工如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重

16、给 予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以 补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原 因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方; 未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊 牌价的5折赔偿给甲方。七、双方特别约定条款乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、 知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义 务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅 自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密 信息的一切载体。八、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违

17、反法律法规的；2、员工在提供虚假身份及其他信息，欺骗甲方而签 订本合同的；3、员工为任何不合法,不正当目的而与甲方签订合 同的。九、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发 生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵 触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一 份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述 条款的约定，现自愿签字确认。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年月一日百货商场营业员劳动合同篇4甲方：商场（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了便

18、于甲方投资经营的 商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和 国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿,平等的原 则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年 月 日至年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的 商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一 致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作 环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2

19、、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的， 公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时 间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共 计元。六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所 在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵 守公司规定的工作程序。3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节 轻重给予必要的处分。4、员工如毁损

20、或遗失公司财物的，依市场价格予以 补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原 因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊 牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度营业员手册作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有 严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣 的。b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。C、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司 企业宣布解散。d、员工违反国家法律被

21、认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧 失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育 的或采取欺诈手段签订本合同的除外。c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除 本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的， 公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时 间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为： 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计)Lo六、如乙方未办理社保卡

22、，甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所 在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何 一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同 手续。5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的， 如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经 济补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同 的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均 实得薪津计算；b、或按公司的实际损失

23、计算，包括：公司招收录用 员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造 成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时, 本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训I ,凡员 工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培 训费用。如公司外派员工参加培训I ,则双方另订培训合同。十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间 接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务 和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接 时，返还全部

24、属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公 司秘密信息的一切载体。十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前, 按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、 文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定 人员。2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定 填写办理离职会签单。3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明, 对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社 会保险关系转移手续。4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办 理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的；b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明

25、的；c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达 员工的。十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、3、十四、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签 字盖章生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 日百货商场营业员劳动合同篇5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的 奶茶店能够顺利运 营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等 的原则,达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月 日至年月 日止。合同期满即 终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件

26、下， 可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的奶茶店内 从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工 作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自 然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作 环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班 的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等 时间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共 计 元

27、。六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所 在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵 守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节 轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以 补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的 原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方; 未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊 牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度营业员手册作为合同附件与本合同同时生效。九、合同

28、解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有 严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣 的。b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司 企业宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同:a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧 失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育 的或采取欺诈手段签订本合同的除外。c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列

29、情况之一的，员工可以随时书面通知解除 本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权 益的；2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵 守公司规定的工作程序。3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节 轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以 补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原 因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方; 未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊 牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度营业员手册作为合同附属文件件与本合同同时生 效九、合同解除4、需经双方协议解除合

30、同的，提出解除合同的任何 一方，必须提前0天书面通知对方，方可办理解除合同手 续。5、公司按本条、项第b、第c项解除劳动合同的， 如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经 济补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同 的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均 实得薪津计算；b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造 成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所 时,本合同自动解除，甲乙双方互不承担彳到可责任。十、教育培训公司鼓励员工参

31、加与本职工作有关的各类培训I ,凡员 工参加经公司同意的培训I ,公司相应地予以报销相关的培 训费用。如公司外派员工参加培训I ,则双方另订培训合同。十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间 接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有 保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务 和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘 密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前, 按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、 文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司

32、指定 人员。2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定 填写办理离职会签单。3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明， 对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社 会保险关系转移手续。4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的;b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达 员工的。十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、员工在就业申请书上提供虚假信息，欺骗公 司而签订本合同的；3、员工为任何不合法，

33、不正当目的而进入公司企业工作的。十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发 生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵 触的，按新规定执行。本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理 社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂 并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方： 乙方：（签章）奶茶店代表人：（签章）乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系电话：联系电话：合同签署地:合同签署时间：二0一年一月一日订百货商场营业员劳动合同篇6最新营业员劳动合同协议书范本最新营业员劳动合同协议书范本一甲方：乙

34、方：甲方聘用乙方为正式营业员，就聘用事宜，双方达成 如下协议：一、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商 共同订立本协议。1、甲方上班时间早上至下午（中午轮流换班）。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许 从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证 件。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规 定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度 及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。4、乙方在甲方试用期为 个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该 工作，应提前五天向对方通知。试用期工资按+提成+全勤计算。5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照

35、价 赔偿。6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职 无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。（旷工一天扣 天工资）8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自 己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并 按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。工资：保底+提成+全勤（全勤按 天算每天元）工资详情：元+提成+全勤+岗位工资提成：元（注：柜台标价）10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息、， 并及时准确的提供给甲方。11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲

36、方商业机密 否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销 售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行 承担，甲方有权追究责任。13、如乙方全年成绩突出，有特别贡献，年底双方可 协商一定的奖励14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能 正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任可责任。15、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。16、本协议有效期为一年，期满后可续签。16.1在本协议有效期内如有事或其它原因不能继续 工作的应提前一月向甲方打离职报告，离职前交清甲方有 关手续。17、本协议一式 份，甲乙双方各执份，自签字后生效，并具有同

37、等法律效力。甲方法定人签字：乙方签字：日期：1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严 重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。员工因病朝E因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企 业宣布解散。员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失 劳动能力的。女职工在孕期、产期、哺孚闾内的最新营业员劳动合同协议书范本二签署日期：甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日

38、期：年 月 日在甲方工作起始时间：一年一月一日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立 正式劳务雇佣协议书如下：一、协议期间第一条本协议于年 月 日生效，期间年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇 佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的 有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务 结束。二、甲、乙双方的责任和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求 和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为

39、天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工 作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关 的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的 工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费 用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报 酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或乙 双方对 劳务报 酬的其 他商定 .甲方在以下情况有权扣除乙 方相应额度的劳务报酬：1 .因乙方的过失给

40、甲方造成经济损失的2乙方违反 公司管理制度的;3.双方商定的其他情况。四、协议的解除与解除第十一条协议期满如未续签，则视为劳务雇佣协议 书自行解除，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协 议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议商定可以解 除劳务协议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方商定的其他内容第十四条甲乙双方商定本协议增加以下内容：（一）乙方有责任向甲方提供真实的个人信息与相关证 明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲

41、方有权随时 解除本协议，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的 岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调 整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及 责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核， 考核不合格者，甲方有权解除或解除本协议。（六）本协议到解除日期时，乙方应按照 有限公司员工手册中的离职制度办理 离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本协议一式两份，甲乙

42、双方各执T分。甲方（加盖印章）：法人或委托代理人：签字或加盖印章：乙方（签字）：签署日期：年 月 日百货商场营业员劳动合同篇7甲方：商场（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原 则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月 日至年月 日止。合同期满即 终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下， 可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的商场内从 事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作 内容，如双方就

43、工作变换达不成一致意见，则本合同自然 解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的， 公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时 间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共 计 元。六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除 本合同：公司不按照本

44、合同规定向员工支付劳动报酬；公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何 一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同 手续。5、公司按本条1、项第、第项解除劳动合同的，如 国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济 补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所 在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵 守公司规定的工作程序。3、员工如违反企

45、业的规章制度，公司可以根据情节 轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以 补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原 因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方; 未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊 牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度营业员手册作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有 严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣 的。b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。c、公司因生产

46、经营情况发生变化而多余职工或公司 企业宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同:a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧 失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育 的或采取欺诈手段签订本合同的除外。c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除 本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权 益的；4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何 一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同 手续。5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的, 如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经 济补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同 的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均 实得薪津计算；b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造 成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时, 本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。十、教育培