《商业计划书、可行性报告》209婚纱摄影商业计划书8.doc
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1、相约婚纱摄影创业计划书 商务技术系 市场营销 1315 成员:韩娟 44 程瑶 45 崔雪雅 43 王硕红 06 王震楠 09 刘亚男 12 梁中秀 40 张艳玲 23 目录:一、 企业概括.1二、 目标群体分析.11、 婚纱照客户群分析.12、 毕业照客户群分析.13、 艺术照目标客户分析.1三、 行业市场特征分析.11、市场需求分析.22、竞争对手分析.2四、 影楼基本情况. 21、店面设计.22、设计说明.2 3、人力资源状况.24、影楼基本设备.35、影楼提供的服务.4五、营销方式.51、价格策略.52、产品策略.5六、促销策略.51、优惠卡.52、宣传单.53、制作影楼宣传画册.54
2、、网页宣传.55、组织团购.56、抽奖活动.57、T台走秀.68、巡街展示.69、节假日活动.6七、物流配送.6八、财务计划.6九、地址.6十、结论.7一、 企业概括:相约婚纱摄影是由一群热爱摄影并具有多年行业经验的有活力、时尚的年轻人组成。对时尚的敏锐触觉,以及对艺术的鉴赏能力,保证引领最新的理念,抓住最潮流脉搏。让每一位客户的影像都成为最好的广告,追求对新人的一种服务、一种品质、一种承诺。近几年,中国每年大约有1000万人对心上人喜结良缘,新婚人群愿意把积蓄的31%用于和婚庆有关的消费。据不完全统计,在新婚消费方面,有约90%的新人愿意花费整个婚庆支出预算的15%,用来购买婚纱或租借婚纱摄
3、影婚纱照。较大的市场需求使得中国婚庆市场持续升温,也带动了婚纱消费。经营范围:婚纱摄影,个人写真,儿童摄影。相约婚纱摄影公司不仅仅是一个企业,更是一个“以人为本,服务至上”的服务团体,求新创新,展示个性。服务宗旨:以独树一帜的创意设计制作全新的新娘婚服,打造一个更独特完美的新娘。发展目标:创立自己品牌,在各个城市开分店,二、 目标群体分析:1、婚纱照客户群分析:60后,因年长经济来源最稳定,随着社会的发展,最新影像会给他们带来最美好的回忆;75后,年龄较长,一般忙于事业或者二婚,有雄厚的消费实力;80后,多为晚婚一族,多年积累已有独立消费实力;85后,一般情况下家境好,家长出钱拍婚纱照,消费实
4、力不定;90后,是一个追求时尚靓丽、酷爱标新立异的群体,对于他们我们更要推出一套全新婚纱设计。2、毕业照客户群分析:红旗镇附近有较多高校,临近毕业时,同学们都想为自己的校园生活留下纪念,照片将会成为最珍贵的毕业礼物。所以我们推出了毕业照系列的摄影服务。考虑到学生的经济能力,我们的这系列时低价位的。3、艺术照目标客户分析:都市白领一族,具有较高收入者,同事用于一定文化素质,追求品质和人文情调的小姿。以24-45岁之间的女性为主;对于年少的他们,个人写真是对他们最真实地记录,以515岁儿童为主;而在幼儿时期,妈妈们会为他们的孩子量身打造一套最纯洁质朴的百天照。三、行业市场特征分析:第一页1、地理位
5、置分析 本店位于保定新市区朝阳南大街,经济发展较快,商业活动频繁,为本店潜在客户奠定了经济基础;地处保定火车站附近,人员流动大,客户资源多。2、市场需求分析随着我国经济的快速增长,居民生活水平不断提高。婚纱摄影也越来约得到广大青年的普遍关注和热忱参与。中国每年大约有1000万对新人喜结良缘,仅城镇新人在婚礼上的消费就达4183亿人民币,其中婚纱摄影在整个婚庆支出的比例约为15%。3、竞争对手分析A、甜蜜蜜婚纱摄影现状:现代婚纱摄影第一品牌,在市县有多家连锁店。口碑良好。开店时间较长、知名度较高、品牌忠诚度较高、市场占有率大。市场定位:中高端定位威胁:品牌根深蒂固,认知度高,吸引一大部分中高消费
6、者。威胁级别:B、天长地久婚纱摄影店现状:深受广大客户欢迎,已成为具有一流水准的婚纱摄影名店,是中国婚纱摄影著名品牌。四、影楼基本情况1、店面设计 店面分三层,一楼大厅,二楼,地下室仓库。 整个婚纱店分区明确,多功能一体化。 一楼:接待区、等候区; 二楼:生活区、商业区(展示区、试用区、休息区、贵宾区)2、设计说明 整个设计在色调上采用黑白两色,黑白两色有生生不息、天长地久的内涵!同时表达了对新人的祝福! 色调上适当的添加红色、紫色两色的点缀,起到了很强的视觉冲击力。 门面的设计采用玻璃,玻璃的穿透性对成品的婚纱有很强的展示性。透过玻璃,婚纱与墙纸色调的对比,有很强的视觉效果。 第二页3、人力
7、资源状况店长兼摄影总监1名,主管会计1名,销售人员2名,化妆师2名,摄影助理3名,网购客服1名。总管理(店长兼摄影总监)负责公司经营业绩、终审公司发展、年度经营计划。负责接待重要来宾、处理紧急事件、对外签约合同。负责高难度高要求摄影。财务主管(会计)负责财务结算、出纳、审计、采购等。负责公司资金的合理运用,经营成本的节约和控制。负责公司财产安全。人力资源管理(主管)负责人事招聘、培训、考核和工作升降级安排等。负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度。负责公司内部人事稳定、精神激励,凝聚力。市场开发与店面营业(包括销售和摄影、化妆师)负责产品销售和客户服务,如客户咨询、客户取件等。
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