(岗位职责)岗位职责描述.pdf

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1、（岗位职责）岗位职责描述20XX年XX月多年的企；ik资 询 皤 问 轻 於 战 讶v可u蒗龙汍行的宇掉抟柙4_冬.谪捽7下找闬有缆信网络 XX 公司部门职能及岗位职责描述二 00 九年壹月岗位要求维护区经理岗位描述1 工作结构汇报人：分公司总经理直接下属：分站长、技术员2 岗位描述(1) 贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，且检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2)按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统壹指挥，快速实施抢代通方案。(3)负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，且负责本区员工业务培训工作。(4)和会计壹起管理本区的各项经费

2、的管理工作。(5)及时按上级部门要求上报各种资料。(6)监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(7)完成上级部门交办的其他工作。3 职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度于维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。4 主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作 ,有权利要求得到关联的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免

3、、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。5 岗位要求岗位要求说明书填表日期：年月日部门分公司岗位名称维护区经理基本条件教育程度 ：中专之上专业类别 ：通信及关联专业资格证书 ：缆信公司技术员上岗证年龄要求 ：25 岁之上性别要求 ：无经验要求 ：有网络维护管理工作经验2 年之上技能要求1、熟练操作OFFICE 办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注9.6.0 未设主管的维护区中心站长岗位描述未设主管的维护区，由新任命的中心站长行驶主管权限，其工作职责和维护区主管壹样。9.6.1 工作结构汇报人：分公司经理直接下属：分站长、技术员9.6.2 岗位描述

4、(8) 贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，且检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(9)按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统壹指挥，快速实施抢代通方案。(10) 负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，且负责本区员工业务培训工作。(11) 和会计壹起管理本区的各项经费的管理工作。(12) 及时按上级部门要求上报各种资料。(13) 监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(14) 完成上级部门交办的其他工作。9.6.3 职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度于维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维

5、护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。9.6.4 主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作 ,有权利要求得到关联的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。9.6.5 岗位要求岗位要求说明书填表日期：年月日部门分公司岗位名称（未设维护区主管的）中心站长基本条件教育程度 ：中专之上专业类别 ：通信及关联专业资格证书 ：缆信公司技术员上岗证年龄要求 ：25 岁之上性

6、别要求 ：无经验要求 ：有网络维护管理工作经验2 年之上技能要求1、熟练操作OFFICE 办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注9.7.0 分站长岗位描述9.7.1 工作结构汇报人：维护区主管直接下属：技术员9.7.2 岗位描述(1)维护站站长于维护区经理领导下，主持本站的日常工作，检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2)检查本站员工的日常工作秩序。(3)检查本站固定资产和低值易耗品的统计管理工作，防止资产流失。(4)负责检查本站各种技术资料的收集、整理和保管等工作。(5)负责本站员工的就餐和文化娱乐活动，且检查工作场所和宿舍的卫生情

7、况。(6)负责员工劳保用品的登记和发放。(7)负责全面指导本站的各项工作，且负责员工业务培训工作。(8)完成维护区主管交办的其他工作。9.7.3 职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度于分站的执行情况负责。(2)对分站维护工作的开展负责。(3)对分站固定资料的管理负责。(4)对分站经费的使用情况负责。(5)对分站人员的管理负责。9.7.4 主要权限(1)有权利对分站的日常工作进行管理。(2)因工作需要有权利要求关联的资源和技术支持。(3)有权利对分站的经费进行支配。9.7.5 岗位要求岗位要求说明书填表日期：年月日部门维护区岗位名称分站长基本条件教育程度 ：高中或中专专业类别 ：资格证书

8、 ：缆信公司技术员上岗证年龄要求 ：20 岁之上性别要求 ：无经验要求 ：有网络维护工作经验1 年之上技能要求1、通信线路及设备的故障处理能力。2、有壹定的工作管理能力。备注9.8.0 技术员岗位描述9.8.1 工作结构汇报人：分站长维护区主管直接下属：无9.8.2 岗位描述(1) 刻苦钻研业务知识，熟练掌握设备的维护技术，不断提高业务素质。(2) 执行各项规章制度，落实各项维护指标。(3) 参和工程建设和设备安装。(4) 参和预检预修制度所规定的各项工作和岗位练兵等员工训练活动。(5) 担负通信值班和线路巡查工作，监察设备和线路的运行质量。(6) 负责维护仪表器具。(7) 完成站长交办的其他

9、工作。9.8.3 职责范围(1)对本职岗位的工作完成情况负责。(2)对本职岗位上发生的经费使用情况负责。(3)对仪器仪表的使用和保管负责。(4)对线路巡查情况负责。9.8.4 主要权限(1)为维护工作需要 ,有权利得到关联的资源和技术支持。(2)有权利对负责的线路段进行巡护工作安排。(3)有权利对工作职责范围内的经费支配。9.8.5 技术员岗位要求说明书岗位要求说明书填表日期：年月日部门分公司岗位名称技术员基本条件教育程度 ：高中或中专专业类别 ：资格证书 ：缆信公司技术员上岗证年龄要求 ：18 周岁之上性别要求 ：无经验要求 ：有网络维护工作经验6 个月之上技能要求1、通信线路及设备的故障处理能力。备注