党委书记在2022年基层党建工作座谈会上的讲话.docx

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1、党委书记在2022年基层党建工作座谈会上的讲话20xx年，深入贯彻落实“x党建计划”和x党建工程方案 指示精神，基层组织力不断增强，党建水平稳步提升，为辖区 经济社会发展提供了强有力的组织保障。工作亮点如下：一方面，依托“1+N+5”模式,打造“星火力量二采取“五 微”工作法，打造“特色楼院党支部”“红色物业”，引导党员 干部主动对接服务群众，夯实党组织基础，全面推进党组织建 设。具体概括为“1+N+5”模式，即依托网格党支部开辟学习“微 阵地”，流动“三新”讲习所，解决党员年龄大、居住地分散组 织学习教育难等问题；组织在职党员做好“微公益”，在开展志 愿服务中发挥在职党员先锋模范作用；依托互

2、联网+开展“微课 堂”，每月为辖区群众讲党课、送文化；动员社会力量点亮“微 心愿”，营造“党员做义工、服务当先锋”的良好社会环境；号 召党员争做“微典型”，督促党员自我加压、先锋示范，促进x 活动落到实处。另一方面，民需我为，打造新型党群服务中心。结合特色 及党群实际需求，以服务党群为宗旨，推进党群服务中心由办 公场所转变为服务阵地，搭建“资源一需求”桥梁。一是共建 活动惠民化。组建由x家单位参与的党建共建理事团，充分调 动辖区单位党组织和党员参与管理建设的积极性，形成组织引 领、党员融入、资源整合、服务社会的组团式活动格局，例如 邀请共建单位讲师围绕“孝文化传承”“楷模的力量” “党史” 等

3、内容授课，开展特色组织生活项目。二是讲习活动多样化。 在广泛征求群众意见的基础上，邀请讲师定制了 “孝”文化传 承、“中华上下五千年”，太极拳二十四式等精品课程，每周开 展讲习活动，并利用“互联网+”平台向党员群众直播，使群众 参与度不断提高，逐步形成了上海市场“三新”讲习所新品牌。 三是组织活动专业化。按照“群众所需、优势互补、活动常态” 的原则，探索开展社会组织活动专业化，主动引入社会组织， 签订入驻协议，开展汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公 益活动，活动做到每周定期开展，激发了群众参与活动的积极 性与互动感，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化。存在不足之处：一是对非公党建工作指导

4、不到位。对其他非公企业党组织 党建工作的重视程度不够。在抓“两新”组织党建中过多侧重 于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，忽视了非公企 业党组织作用发挥不明显的问题。二是党建制度落实还不严格。在按照高标准、严要求推动 “三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不 规范。个别下属支部及非公党支部组织生活制度落实不规范，“三会一课记录不够规范，党员大会、党课内容出现混淆重 复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务 性工作较少。三是品牌效应不够突出。目前，党建常规工作正常运行， 各党组织能结合工作实际设置特色项目，但品牌效应不突出， 没有达到眼前一亮的效果，品牌项目对

5、整体工作总结概括性不 强，缺乏统筹性。如“五心服务”“道德银行”“儿童之家”特 色项目都开展地有声有色，但是缺乏贯穿始终的主线，没有形 成代表性品牌。四是党员先锋意识发挥不突出。部分党员党性淡簿，帮扶 作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是离退休党 员存在常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部 生活等问题。下一步，将围绕打造3项服务，凝心聚力抓好党建工作。一是优化党群服务中心建设，打造优质服务。按照有利于 服务群众、有利于开展活动、有利于综合利用的原则提升党群 服务中心。缩小办公空间，从居民需求出发科学合理设置功能 室，确保办公空间最小化，服务空间最大化，以功能室设置为 载体

6、增强党组织凝聚力吸引力，改变传统的行政化空间印象， 成为居民心之所向的休闲去处,让真正成为居民心中的美好“大 家庭二二是创新党员积分管理，推行互动式服务。以党员积分管 理制度为基础，推行积分兑换活动，党员每次参加志愿服务活 动可在所在党组织进行积分登记，累计积分可兑换小物品，以 此调动党员参与活动的积极性。此模式可推广到辖区居民中， 鼓励党员群众主动参与服务，在辖区内形成广泛参与、互帮互 助式邻里氛围。三是深入挖掘辖区资源，探索亲民服务。学习 借鉴“成都模式”，突破“拉赞助”“请外援”的传统模式，以 互利共赢为原则开展合作式共建。梳理区域化共建经验，向其 他进行铺开推广，共同发掘辖区优质资源，以常态化的丰富多 彩的活动服务好辖区群众。