施工班组管理制度工区班组安全管理制度.docx
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1、施工班组管理制度工区班组安全管理制度一成煤矿工区、班组安全管理制度第一章班前会制度为了加强班组安全管理,在生产前对所有工作进行安全 部 署及生产完毕后对安全生产情况进行总结,杜绝生产过程 中发生意外事故,特制定本制度。一、班前会安排在两班 交接的时候进行,要认真组织,切实解决生产中存在的问 题,决不做表面文章。参加会议人员必须提前15分钟到 场,会议时间不超过30分钟。班前会 应由值班区长和区 长主持。二、班前会主要内容包括 会议负责人必须清楚和 明确工作任务、作业任务和实施方法,并根据作业类型、 实施方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。作 业前,工作负责人要向作业人员现场 交底,做到
2、“六必讲”。 此外,还要解答工作班成员对工作 的所有疑问。班前、班 后会主持人应按如下“六必讲”的要 求进行准备和宣讲。1、 必讲上一班现场情况和存在的问题。2、必讲现场主要安全 操作技能和自觉遵守安全技术操 作规程以及各种安全生产 制度,对于不安全的行为是否敢于纠正和制止,是否严格 遵守劳动纪律,是否做到安全文明生产,是否正确、合理 穿戴和使用个人防护用品、用具。(二)检查本班组是否 贯彻了党和国家有关安全生产方 针政策和法规制度,对安 全生产工作的认识是否正确,是否 建立和执行了班组安全 生产责任制,是否贯彻执行了安全生产“五同时”,对伤亡 事故是否坚持做到了“四不放过”,特种作业人员是否
3、经过 培训、考核、凭证操作,班组的各项安 全规章制度是否建 立与健全,并严格贯彻执行。10(三)检查生产现场是否存在物的不安全状态1、检查设 备的安全防护装貉是否良好。挡砰网、挡砰墙、各种安全 设施、保险装貉、联锁装谿、指示报警装貉等 是否齐全灵 敏有效,接地(接零)是否完好。2、检查设备、设施、工具、 附件是否有缺陷。制动装珞是否有效,安全间距是否合乎 要求,机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与 绳索是否符合安全规范要求,设备是否带“病”运转和超负 荷运转。3、检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、 发放和使用情况,是否严格执行了制度,通风、照明、防 火等是否符合安全要求。4、检查
4、生产作业场所和施工现 场有哪些不安全因素。有无安全出口,登高扶梯、平台是否符合安全标准,产品的堆放、工具的摆放、设备的安全 距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否 符合安全要求,危险区域是否有护栏和明显标志等。(四) 检查职工在生产过程中是否存在不安全行为和不安全的操 作1、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如:操作 无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装路或弃之不用,险进入危险场所,对运转中的机械装谿进行注油、检查、 修理、焊接和清扫等。2、检查有无违反劳动纪律的现象。比如:在作业场所 工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、 脱岗、睡岗、串岗;11滥用机械设备或车辆等。3、检查日
5、常生产中有无误操作、 误处理的现象。比如:在运输、起重、修理等作业时信号 不清、警报不鸣;对重物、高温、高压、易燃、易爆物品 等作了错误处理;使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、 车辆等。4、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比 如:进入工作现场是否正确穿戴工作服、安全帽、劳保鞋、 手套、口罩、安全带等;电工、电焊工等电气操作者是否 穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。5、及时 发现并积极推广安全生产先进经验。安全生产检查不仅要 查出问题,消除隐患,而且还要发现安全生产的 好典型, 并进行宣传、推广,掀起学习安全生产经验的热潮,进一 步推动安全生产工作。第七章安全奖惩制度安全生产是关
6、系到国家、企业和职工群众生命财产的大 事,落实安全生产管理奖惩制度是安全工作的重点。为了进 一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,使 公司内部树立起一种安全竞争的意识,确保安全生产,特制 定本制度。一、安全奋斗目标(一)月度目标:月度内无 重伤及以上事故,轻伤事故指标不超1人;无重大及以上 非人身事故。12(二)季度目标:季度内轻伤事故指标不超3人,重伤事 故指标不超1人;无重大及以上非人身事故。(三)年度 目标:年度内无重伤以上事故,重伤事故指标不超2人; 无特大非人身事故,重大非人身事故指标不超1起。二、 安全奖惩安全奖励实行月度、季度、年度考核。(一)完 成月度安全奋斗目标
7、,奖励如下:1、对采掘职工、安监员 等人均奖励600元;2、对综合工区井下工、生产部室办 事员等人均奖励400元;3、对机修、电焊、人力资源、 井下材料管理、工程车 司机、铲车司机、洗煤厂职工、地 面维修工等人均奖励300元;4、对小车司机、锅炉工、 文书等人均奖励200元;5、对仓库、食堂、炸药库、护矿队、卫生工、基建、洗衣工、化验员、地面科室一般人 员等人均奖励100元。(二)完成季度安全奋斗目标,奖 励如下:1、对采掘职工、安监员等人均奖励600元。2、 对综合工区井下工、生产部室办事员等人均奖励400元。3、对机修、电焊、人力资源、井下材料管理、工程车司机、 铲车司机、洗煤厂职工、地面
8、维修工等人均奖励300元。134、对小车司机、锅炉工、文书等人均奖励200元。5、 对仓库、食堂、炸药库、护矿队、卫生工、基建、洗衣工、 化验员、地面科室一般人员等人均奖励100元。(三)完 成年度安全奋斗目标,奖励如下:1、对采掘职工、安监员 等人均奖励1200元。2、对综合工区井下工、生产部室办事员等人均奖励800元。3、对机修、电焊、人力资源、井下材料管理、工程车司机、铲车司机、洗煤厂职工、地面维修工等人均奖励600元。4、对小车司机、锅炉工、文书等人均奖励400元。5、对仓库、食堂、炸药库、护矿队、卫生工、基建、 洗衣工、化验员、地面科室一般人员等人均奖励200元。(四)标准月度出勤不
9、足23天的,不享受月度安全奖励;季度出勤不足70天的,不享受季度安全奖励;全年出勤 不足260天的,不享受年度安全奖励;享受奖励人员必须 月末、季末、年末在册。集团公司内部调动的,在集团公司各单位的出勤可以转移累计统计。第八章安全举报制度一、对举报有下列情形之一,经核查属实,给予举报人 奖 励(举报人举报的事项应当客观真实,对其提供材料内容14的真实性负责,的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人),并经核实后对被举报人视情节严重程度对其严 厉处罚直至 辞退。(一)举报生产作业场所存在重大安全 生产隐患不及时检查或长期不安排处理的。(二)举报隐瞒轻伤及以上人身伤害事故。(三)举报发
10、生事故后不积极组织抢险自救或擅自离开 现场的责任人。(四)举报事故调查处理意见未公开通报前故意隐瞒事故真象或破坏事 故现场的责任人。(五)举报无安全技术措施强行安排作 业的人。(六)举报“三违”治理中有弄虚作假行为的人。(七)举报管理干部、工区管理人、现场安监员、班组长吃、拿、卡、要的。吃、拿、卡、要的。(A)举报班组长以上管理人员违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的。(九)举报蓄意破坏安全生产设备、设施,或盗窃在用 设备(零部件)、电缆等。缆等。(十)举报管理人员现场发现隐患或违章行为不制止的。二、职工发现有以上情况的,可以采取书信、电子 邮件、电话等方式直接向矿领导举报。矿井将保护举报人的
11、合法权 益并为其保密。此外,矿井鼓励职工实名举报, 对举报情况属实的,在安全评先活动中优先当选。15第九章安全绩效考核制度为强化矿井安全管理,确保矿井年度安全目标的实现,特 制定班组安全绩效考评制度。一、考评扣分项目(一)安 全会议、培训、活动考评1、未按矿井要求按时召开班前班 后会,每发现一次扣5分。2、未按要求完成标准化作业 台帐的,检查发现一项扣除5分。3、未认真组织职工参 加矿井组织的各项安全活动、学习、培训(以及班组安全 活动)的,每次扣5分。(二)职工安全管理工作考评1、 没有及时监督职工按要求佩戴劳保用品的,每发现一人/次 扣5分。2、本班组职工有违反公司劳动纪律的,每发现一人/
12、次扣5分。3、未做到职工的文明 管理,发现有打架斗殴、赌博的,每发现一次扣10分。4、 矿井安全检查时,每检查到一次安全、现场隐患的,每次扣5分;日常检查时每发现一次安全、现场隐患的,每 次 扣3分。5、没有尽到宣传、监督工作,发生一般偷盗事 故的,16每发现一次扣10分,严重情况的每次扣20分。6、没有尽到宣传、监督工作,发生“三违”现象的,有尽到宣传、监督工作,发生“三违”现象的,每发现一次扣5分。8、发生微伤事故扣10分;发生轻伤事故扣20 分;发生重伤事故本工区经费补贴取消;发生两人及以上 重伤事故或死亡事故,矿井所有施工人员经费补贴取消。9、职工发生工伤没有及时上报和采取有力措施,每
13、次扣10 分。(三)自身安全要求考评1、认真做好“一班三检”, 未认真执行留有隐患、现场 卫生较差的,每次扣5分。2、 没有按时完成矿井交待的其他工作,每次扣除5分。3、 每月28日前上交下月安全隐患排查,不规范、无条理的 扣5分。二、考评加分项目(一)能够及时发现工区的 安全隐患,并得到矿井认可 的,每次加3分。(二)能 够对矿井安全管理工作提出合理化建议的,每 项加3分。(三)能够举报漏报、瞒报事故等情况的,视情节加3-5分。三、考评周期 每月参照考评细则对所有班组长进行一次考评。I、考评奖惩办法17(一)考评满80分(包括80分)的,对其奖励200元(奖励封顶200元)。(二)不满80分
14、的,按照所得 分数比例进行奖励。例 如所得分数为70分,那么所得奖 励金额为(70x2=140元)。(三)低于70分的(不包 括70分),不奖不罚。(四)不满60分的(不包括60 分),按照所得分数比例进行处罚。所得分数为50-59分,那么所得处罚金额为(得 分x6),低于50分的罚款500 元。(五)发生工伤事故的,将根据矿井相关制度进行 处罚。(六)其他未尽事宜,遵照矿井相关制度执行,此 制度与矿井制度冲突时,遵照矿井制度执行。第十章工区隐患排查治理制度为了加强班组安全管理,及时消除隐患,预防事故发生, 保障员工人身安全,促进安全生产健康发展,特制定本制 度。一、隐患排查治理形式(一)各工
15、区根据每月下发的 月度安全隐患排查治理表中的事故隐患情况按工作职责进 行分类,杜绝隐患排查治理表中的各类隐患发生事故。(二)各类安全检查、巡检以及在生产工作中发现的隐患,能在现场落实整改的,必须现场落实到班组、个人进行整改,并将落实情况报告跟班安监员。二、隐患排查治理需遵守的职责18(一)班组长安全隐患排查治理职责1、负责对本班组日常的隐患排查 治理。2、在安全管理人员的指导下,带领工人共同做好工 作。3、现场遇有威胁人身安全的隐患,撤出作业人员,将 隐患处理后再作业。4、本班组解决不了的问题,应立即停 止作业,报告有关领导处理。5、本班组的隐患治理工作应及时向工区负责人或矿专 业领导汇报。(
16、二)员工安全 隐患排查治理的职责1、在班组长直接领导下,参与与隐患 斗争的队伍中,营造安全的作业环境。2、作业时遵章守 纪,做到四不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人 伤害,保护他人不受到伤害。3、检查作业场所的设备、设 施、环境是否存在危险状态。4、检查出事故隐患后,在 班组长的具体安排下解决。5、发现危及人身安全的隐患时, 应主动撤出危险区域,待隐患排除后再作业。三、违犯以 上条款者,按矿井相关制度进行处罚。第十一章设备设施安全检修制度为加强设备设施检修的安全管理和完善生产工作区域19的安全技术措施,确保检修期间的安全作业和检修后的安 全正常生产,特制定本制度。一、在设备设施检修前,必
17、 须认真做好下列工作(一)各班组必须明确检修内容,检 修时间和检修作息时间。(二)确定检修项目安全负责人 和参加检修的人员。明确检修项目安全负责人和参加检修 的人员的安全监督、检 查、教育及防范措施负责。检修项 目安全负责人必须掌握检 修人员的工种持证情况,技术素 质状况及身体、精神状况,以便科学、安全的安排检修分 工。(三)所有参加检修作业的人员必须熟悉检修现场环境和安全作业条件,并拟定好安全防范措施。境和安全作业条件,并拟定好安全防范措施。(四)重大检修项目必须制定好安全预案,特别是对高空作业、悬空 作业、交叉作业、停(供)电作业,运转设备 检修起重作 业及易燃易爆、易窒息部位的作业必须采
18、取切实可靠的防 范措施,向参加检修的人员作技术交底,并报安全 部门审 批,落实安全防范措施。(五)设备设施检修的安全用具 和检修工具、器具应进 行严格检验,确认安全可靠。(六) 必须明确工作内容,注意事项,安全防范措施,加强对检 修人员的安全思想和防范意识教育,确定好联保对子,做到检修项目安全措施到位,项目负责人不盲目指挥,检修人员不违章冒险作业。人员不违章冒险作业。二、设备设施检修中应做好下列工20(一)进入检修岗位必须做好安全确认,确保无危险因素后方可作业。后方可作业。(二)特殊工种岗位的检修作业,必须配备相应持证的作业人员。严格按照安全要求作业。(三)联 保对子要注重相互提醒、相互督促,
19、自觉做到“四不伤害”。四不伤害”。(四)检修项目安全负责人必须做好安全防范措施的检查工作,对检修人员的安全作业状态进行监督, 及时制止违章作业行为,发现险情应及时停止检修作业, 撤离人员,采 取紧急处珞措施,并及时向相关部门汇才措施。3、必讲本班具体明确的注意事项和处理方法。4、 必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节。5、必讲 操作注意事项。6、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须 注意的安全事项。第二章工区、班组安全生产综合管理制度一、工区、班组在计划、布珞、检查、总结、评比生产 的 同时,应计划、布珞、检查、总结、评比安全生产工作,使 安全工作贯穿于生产活动之全过程。二、工区领导、班组
20、 长在每日班前会上,应强调安全生 产,提醒职工要注意的 安全事项。支持现场跟班安监员履行 安全职责,确保安全 生产。三、认真抓好新进人员的安全教育,全员安全教育, 加 强对变换工种人员、复工人员的安全教育,协助本单位搞好特种作业工人和“四新”安全教育培训工作。凡经过区队班 组安全教育后,均应认真作好记录。U!|、要认真落实工区、班组安全生产责任制,严格检查 和记录班组内存在 的各种不安全因素,积极主动地抓好整 改。做到人员、措 施、时间三落实。凡班组无力解决的隐患,应及时向工区 报告。五、工区、班组每月应至少进行一次安全活动,活 动的内容包括:总结、交流、讲讲安全生产工作;学习有(五)严格穿戴
21、好劳动保护用品,杜绝酒后作业等行为。三、设备设施检修结束后,必须做好如下工作(一)拆除 检修临时设施,确保设备设施试运行的安全 条件,保证安 全通道畅通。(二)临时拆除的安全防护装谿应即时恢复, 完善生产工作现场安全防尘技术措施,做好清洁卫生工作。 (三)认真做好检修项目的总结工作。第十二章班组学习培训制度为了加强和规范安全生产安全培训教育工作,提高班组成 员整体安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害和应急处理 的能力,根据安全生产法和有关法律法规、标准化作业要求 及班组安全建设相关内容,特制定本制度。一、工区、班 组安全教育培训内容21(一)工区概况和工作范围,岗位、工种或其他对应岗 发生过的
22、一些事故教训及预防措施。(二)工区岗位的作 业环境、危险区域、设备状况,消 防设备等。(三)职工的安全生产责任制,岗位、工种的作业标准,危险预知,习惯性违章及有关的安全生产规章制度。(四)个人防护用品的正确使用和保管;所操作的机器设备、工具、器具、 安全装谿、防护设施的性能、特点、作用、和安全使用、 维护方法。(五)预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,急救知识、报告制度和事故教训举例等。(六) 岗位间的工作衔接配合安全注意事项。(七)实际安全操作示范,以老带新,当面认师,分清 师徒职责。(A)公 司及本单位安全生产动态。二、培训教育要求(一)新技 术、新工艺、新材料、新设备使用前,工区
23、 及班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试。织职工进行有针对性的安全教育和考试。(二)新职工、换岗职工上岗前必须经过用人单位的班 组级安全教育,经 考试合格后方可上岗。(三)对休假7天以上,工伤休假 复工人员,已(未)遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安 全教育,经考试合格 后方可重新上岗。(四)工区安全教 育每轮班培训要记录在工区安全培训22台账上。对受教育人员应口头或书面进行提问,摸清安全 知识掌握情况,并根据情况给予重新教育。(五)对受安 全教育后考试合格后的人员,班组长必须检查教育效果, 一周以后要重新复查。第十三章一、总则现场安全文明生产制度为了加强各班组现场安全文明生产以及安
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