自媒体短视频运营组织架构与岗位说明书.docx
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1、短视频运营组织架构与岗位说明书(一)抖音短视频运营部门组织涵1(-)各冈位说明书11、短贩运营岗位说明书1短视蟀营岗位说明书12、短贩编导岗位说明书3短视频编导岗位说明书33、 摄师岗位说明书5醐拍摄师岗位说明书54、 辑师岗位说明书6醐醐师岗位说明书短视频运营组织架构与岗位说明书()抖音短视频运营部门组织架构抖音短视频运营部门组织架构组织架构编制4人,可依据公司人员编制状况机濒剪辑可兼机濒拍摄。(二)各岗位说明书1、短视频运营岗位说明书短视频运营岗位说明书岗位名称短颠运营岗位编号所在部门短营部岗位定员直接上级工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限:对直接上级有建议权对短视频内容
2、有建议权。工作责任:执行工作任务的责任。担当短视频运营效果的责任。工作职责:1、负责公司官方抖音短视频平台矩阵搭建及管理运营,持续输出符合品牌调性的内容,为粉丝及流量增长负责。2、负责公司抖音短视频账号的策略定位、内容筹划、后期制作、包装上线,现场指导,把握并娴熟调控进度和效果。3、负责公司抖音短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告,对工程核心指标负责,优化运营推广策略,提高播放量、 粉丝数和用户粘性。4、统筹拍摄现场,协调团队内工作,把控好视频拍摄的整体进度和质量,跟进后期制作,保证视频质量,协调后期视频剪辑。5、负责不断争辩内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、行业动
3、向,通过数据分析运营效果,有效 推动指标达成和增 长。6、收集并反应行业主流直播形式、输出直播优化建议。并协同相关部门以结果为导向产出优化结果。任职资格:教育水平:高校专科及以上学历专业:编导、广告筹划、传媒筹划等相关专业工作阅历:3年以上短视频内容筹划阅历阅历1、生疏短视频社交平台的平台特性、用户喜好、内容玩法、产品规律,生疏互联网玩法及段子、对流行热 点和用户爱好点有敏锐洞察,能准时把握网络热点和趋势,生产出有针对性的内容。2、学问与技能协等。4、行。生疏各大短视频平台的玩法和规章,对平台算法有肯定的了解,有粉丝互动的阅历。良好的文案功底,能独立撰写品牌筹划方案,以及竞品、媒体环境分析、行
4、业争辩、市场争辩报告具有优秀的规律思维、数据分析与沟通协作力量,能够在简单环境下机敏调整策略,推进工程顺当进考挂卜旨标:指标完成率、点击率、粉丝增长率、转化率、点击数量、评价数量、重要任务完成状况预算把握状况、关键人员流失率、领导力量、问题解决力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、服务力量、方案与执行力量、 制度流程标准建设与执行状况笛注:本人签名人力资源部日期日期直接上级签名短视频编导岗位说明书岗位名称短视频编导岗位编号所在部门短视频运营部岗位定员直接上级工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限:对直接上级有建议权对短视频编导内容有直接建议权。工作责任:执行工作任务的责任。担
5、当短视频编导内容转播及市场价值的责任。工作职责:1、负责抖音短视频内容脚本输出,对生产的短视频质量、粉丝数、点赞数、用户活跃度等数据的分析;与拍摄团队沟通创意方向并 完成短视频文案脚本、分镜头脚本撰写。2、统筹拍摄现场的导戏,帮助团队内工作,把控好进度和质量。3、争辩挖掘抖音平台用户观看属性,依据平台调性,供应各品类短视频内容创意。4、擅长捕获各类网络热门,通过借势营销实现品牌推广、口碑积累与粉丝沉淀。5、通过各种运营方式和推广手段,制定高效的方案来提升关注度、粉丝活跃度。6、收集各大平台短视频热点资讯,了解各大平台短视频市场,针对热点创作出有创意受欢迎的剧本。任职资格:教育水平:高校专科及以
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