“五星”党支部创建典型经验材料共三篇.docx

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1、五星党支部创立典型经验材料共三篇（一）全省“五星”支部创立工作开展以来，*区坚持把“五 星”支部创立作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要 载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进, 科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部 创立水平，助推基层社会治理能力有效提升。一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。“五星”支部创 建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓 手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出 顶层设计。成立以区委书记为组长的创立工作领导小组，下 设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级 联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和1

2、7个街道 负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全 区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创立任务。 二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创立作为“书 记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向, 街道党工委书记抓重点、促开展，村（社区）书记抓落实、 重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创立”制度， 从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给 一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创立的浓厚氛 围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能 季度理论考试成绩和学习强国积分的综合考核。“先锋模范 作用”是党员在科研创新、提案改善、安全环

3、保等方面作出 方法创新，荣获上级表彰或荣誉时，或在各项竞赛中取得名 次时的加分。二是加强党员管理量化考核指标。建立“三会一课”支 委监督保障机制。在建立全体党员理论学习的基础上，增设 党员“三会一课”的参与度考核指标，以党小组为单位，进 行季度评比。支部委员分工负责“三会一课”的组织实施和 所属党小组会的监督，确保习近平总书记最新讲话、中央最 新部署精神和上级党组织工作要求及时学习贯彻落实。建立 党员“积分手册”和“党务公开宣传栏”相结合的工作运行 模式，有效激活了党员“比学赶帮超”的精气神。三是用好学习平台推动积分管理。动态跟踪党员的理论 学习情况，充分用好“学习强国”学习平台，通过建立学习

4、 积分制度、检查通报制度和考核评比制度，催促党员主动学 习、自觉学习。同时，加强党章党规、法律法规和公司规章 制度教育。通过优化党员教育模式，实施积分管理，不断增 强党员意识，提升党员党性修养，促进党员先锋模范带头作 用的发挥，为创立“五星”党支部筑牢思想根基。二、强化结果运用，激发党员群众的潜在“动力”党支部“多触角”发挥积分效应，促进党员成长，使广 大党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。一是挂牌“金银铜铁”，鼓励员工自我提升。党支部推 出“金银铜铁”挂牌评比方案，全员参与，重点从执行能力、 专业能力、创新能力、文化素养和自我提升能力等进行打分, 根据得分评出“金”“银

5、”“铜”“铁”四个等次，以此促进 广大员工自我提升的主动性以及创新工作的积极性。通过积 分创新评比表彰机制充分发挥党员和广大员工的积极性，实 现高质量、高效率工作。二是发挥积分效应，激励员工创先争优。党支部把党员 积分情况作为推荐优秀共产党员、劳动模范等先进荣誉的一 个重要标准，评优标准让广大员工看得见、摸得着，让业绩 优、积分高、评议好的党员真受益，让业绩少、积分低、评 议差的党员真触动，彻底扭转了干多干少、干好干坏一个样 的现象，打破了传统均衡观念。近两年，先后涌现出一批优 秀党员、劳动模范、岗位尖兵等技术能手。三、强化担当作为，搭建党员发挥作用的实践“平台” 党支部在党建工作中结合生产实

6、际，以积分为引领创立 多种活动载体，使党员重点在“做”上发力，充分发挥广大 党员、干部的先锋模范带头作用。一是成立“党员突击队”，发挥党员干部的引领作用。 为提高工作效率，落实制度关键在人，任务冲锋关键在党员 干部，强化每一名党员干部都要挑起做好事关造福为民工作 大局的政治责任。为确保高质量、高效率完成工作，支部成 立了以主任为队长、副主任为副队长等13名同志组成的“党 员突击队”，带头刹住一切慵懒散的工作作风，主动补短板 找差距，加强沟通协调，集中多方力量解决工作上的重点难 点问题，拿出实实在在的工作举措，推开工作向前开展。二是创立“先锋活动岗”，发挥党员干部的表率作用。 为了进一步提升全员

7、综合素质，提高办公环境的舒适感，公 司开展“清洁大行动”活动。支部书记带头，每人自选卫生 区，每天早晨对自选区卫生进行清扫，并将自选卫生区确定 为做表率的先锋活动岗，自觉接受全体员工的监督。先锋岗 以获得的荣誉命名，突出个人身份，其中包括“劳动模范先 锋活动岗”“业务技能先锋活动岗“入党积极分子先锋活动 岗”“党小组长先锋活动岗” “先进工作者先锋活动岗”等, 活动岗像一面面鲜艳的旗帜遍布的公司，发挥着凝心聚力的 “硬核”力量。党员干部表率作用的积分量化，既提高了党员干部发挥 表率作用的积极性，又提高了他们的获得感。在创立“五星” 党支部过程中，党支部按照建立五星党支部要求，以积分制 量化考核

8、为手段，建强一线堡垒，让支部成为团结群众的核 心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、企业开展的助推器， 实现同心同向发力，激发了广大党员、干部职工干事创业的 激情与活力，汇聚推动企业高质量、高效率开展的磅礴力量。 作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部 门工作职责，催促区直部门将“五星”支部创立与本部门业 务工作同安排、同部署、同考核，打造了 “区级领导下沉、 区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员 群众积极参与”的工作推进模式。二、开展四项行动，夯实基础焕生机。以“争星晋级、 四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”， 发动社会力量广泛参与，有效激活基

9、层治理“一池春水二 一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体 系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛 参与“五星”支部创立，构建“文明户评十星、村（社区） 摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。 比方，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合, 已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明 户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道 挂牌成立街道级企业服务驿站，带着各社区开展组团助企活 动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创立 根基。二是全域创立行动。充分发挥街道、社区党组织核心 引领作用，以花园路街道为试点推行“1

10、+9+N”全域联创行 动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好 做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员 发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、 印发应知应会手册、录制创意创立视频等进行多角度宣传, 在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚气氛，已累计印发手 册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创 作的“五星”支部创立版本草纲目孤勇者等，在社 会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域 争创“双推进”，在规划创立马渡村、通信花园社区、省委 社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚 力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初

11、步打造了杲村、 戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创立特 色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创立取得扎实 成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”， 建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区四是补 短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专 项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两 公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查, 对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基 层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主 管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部 下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常

12、工作指导，不断 提升党建引领无主管楼院治理水平。三、用好五项机制，强化保障促提升。坚持想在前、谋 在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创立工作 机制，助推“五星”支部创立走深走实、高质高效。一是专 班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原那么，实行“一 星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区 农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创立工作 专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创立工作成 势见效。二是督导调研机制。把一线催促指导贯穿“五星” 支部创立的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个 街道214个村（社区）创立工作开展情况逐一过“筛子”， 通过实地查

13、看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短 板，确保“五星”支部创立高质量、高水平推进。三是网格 化管理机制。以“数智*”平台为载体，将“五星”支部创 建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三 零”平安创立等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行 巡办别离、联动联勤，推动“五星”支部创立实现网格化、 智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、 季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同 志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比 武，形成“检查、催促、回头看”的工作闭环，确保创立工 作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创立工作与“亮赛 比” “双抓双

14、促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、 奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动 全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量开展的“最强动力二四级联创聚合力，争星晋级齐开展。通过开展“五星” 支部创立，全区上下“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、 “抓好党建促开展”的热情更加高涨，有力促进干部作风持 续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，推动实现 基层治理体系和治理能力现代化建设提质、提速、提效，为 高水平打造“创新智城-品质*“、建设国家一流现代化国 际化中心城区提供了强有力的组织保障。（-）今年以来，*区实施锚定主体、激活细胞、明晰路径、 提升质量“创“

15、星”四举措，打出“五星”支部创立组合拳， 全力推动创立工作出色出彩。一、锚定创“星”主体，四级书记作表率。区委书记抓 推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导 干部深入一线指导创立工作，召开专项研讨会，科学制定创 “星”目标任务，力争本年度创立“五星”支部7n个, “四星”支部1114个，“三星”支部1420个。乡镇（街 道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定“五星”样板村、 “单星”示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面, 全域创立，全区明确“五星”样板村（社区）14个、单星示 范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村 情实际，瞄准单“星”求突围。黎阳路街道怡乐

16、园社区党支 部书记手绘创星“作战图”，标注创星样板村、示范村，注 明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航, 以一封建议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一 份“五星”榜等“五个一”举措为抓手，实施“护航摘星” 行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第 一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源 农业开展公司流转整合土地300余亩，大力开展秋猴桃、葡 萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创“产业兴旺星二二、激活创“星”细胞，发动发动到群众。激励党员站 出来，创新实施“五星团队星耀*”党员亮星行动，按照 “自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星

17、”程序，通过 公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布“红 橙绿”三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在“五星”支 部创立中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织, 30余名党员认“星”领“星”，递交承诺书，在“五星”支 部创立中领先锋、作表率。引导群众动起来，制作“五星” 支部创立知识宣传小手册、小视频，编制创立“七字歌”“三 句半”、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与， 成为“五星”支部创立的活力因子。大贵店镇组织村党支部 书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的 那颗“星”，为编制村级创立规划共同出谋划策。上峪乡桑 园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定

18、龙头企业“双绑” 机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游、 禾盛生物科技紧紧凝聚起来，瞄准“产业兴旺星” 多向发力。三、明晰创“星”路径，一图一表一调度。一图，挂出 “作战图”。全区全域创“星” 一张图，牵头单位单“星” 创立一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图，村（社 区）“五星”支部、“五星”党员双“星”创立一张图，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创 建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事 项、定目标、定责任、定时限等措施，将创立责任具体化、 工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下 单，双周研判，每月督导，季度评比，科学指导基层精准

19、创 星，杜绝“纸上创立”“闭门造车泰山路街道东方社区围 绕创立“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壮”生活需求， 以“一刻钟生活圈”创立为抓手，把便民服务工作做到了群 众心坎里。四、提升创“星”质量，四项机制赋动能。建立协调联 动机制，坚持“一颗星一个专班”，分类细化创立举措，构 建上下联动、条块结合的创立工作格局，推动全区创立工作 成势见效。建立重点任务提示机制，设立“红、黄、蓝”三 色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整 改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点 评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创立工作成效显著 的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红

20、旗， 大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创立气氛。 建立激励奖惩机制，区级层面对“三星”支部奖励3万元工 作经费，村（社区）“两委”干部当年基本报酬上浮10%,获 评区级以上“幸福和谐星”的社区两委人员每月增发500元 奖励金，为单“星”创立提供激励支持。（三）实施量化考核，推行积分管理，打造“五星党支部”新 “硬核”。量化考核、积分管理管理活动开展以来，我支部能够正 确定位自己的工作角色、明确工作任务，结合实际情况，积 极探索，守正创新，不断推进活动的正常有序开展。下面, 我向大家重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做 法。一、强化体系建设，科学全面考核评价党支部构建多维度考核评

21、价体系，严格党员日常教育和 管理，把每一位党员都培养成为骨干和标杆。一是构建多维度考核积分管理体系。着眼于增强考核评 价体系的系统性、针对性、科学性和可操作性，着重改进考 核内容和考核程序的设置。分层次细化考核内容。公司党支 部结合党建与工作实际制定了党员量化考核评估标准及 党员业务技能竞赛评比方案，按照党性修养、工作绩效、 学习能力、先锋模范作用等多个维度设置了具体内容进行日 常考核，充分表达了考核内容构成的多元性。“党性修养” 是评价党员履行党员义务、参加党内活动、遵章守纪、学习 笔记等方面情况。“工作绩效”是主要评价党员在工作中积 极奉献、主动作为时，所表现出的执行能力、专业能力、创 新能力、文化素养和自我提升能力。“学习能力”是对党员