酒店保洁员工岗位职责.docx
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1、酒店保洁员工岗位职责第1篇:保洁员工岗位职责 保洁员工岗位职责 一、主管岗位职责 通过对下属的督导,培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准,具体职责有: 1、每天检查员工出勤签到情况,给早班员工开班前会,检查员工仪容仪表和精神面貌,安排当日工作岗位并提出要求。 2、查看夜班交班记录本,了解夜班工作内容并和夜班领班现场检查其工作质量,发现问题及时纠正,如现场不能纠正的由夜班领班记录并在次日纠正 。 3、检查仓库清洁剂使用情况,如清洁剂超量使用,应询问夜班领班具体使用情况。 4、 5、跟进夜班班后会。 检查各公区督导员工工作,将发现的问题及时跟该区域员工提出并纠正后记录在(PA领班检查表)
2、中,要求达到应有的清洁保养效果。 6、检查各公共洗手间内物品(卷纸、一次性梳子、润肤露)使用情况,并查看员工登记情况。 7、 巡查各区域花草树木及绿化设施,保证绿化系统的良好运作,发现问题及时通知绿化主管纠正。 8、工作中如有其它部门电话通知突发卫生问题,应马上去现场处理或电话通知该区域员工立即到现场处理。 9、下班前和下一班做好工作交接,在交接本上清楚安排中班和夜班工作内容并注明相关注意事项。 10、编排公共区域大清洁工作计划和人力安排计划。 11、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量符合酒店的标准。 12、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常
3、工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。 13、依据酒店的保洁合同和保洁计划,并根据酒店的实际情况,制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作,并将计划给管家部负责人审阅。 14、加强与酒店内其他部门的沟通和联系,树立整体服务的意识。 15、指导员工正确使用机器、工具和清洁剂,控制物料消耗,定期进行盘点,及时把出现的问题向上级反映。 16、要求每日要和酒店方保洁负责人加强工作沟通,及时处理存在的各种工作问题 14、完成上级布置的其他工作。 二、领班岗位职责 通过对服务员的督导、培训和物品
4、的安排使用,达到酒店服务水准,具体职责有: 1、每日班前看交接薄及留意当日主管提示。 2、检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。 3、检查所辖范围的清洁保养效果。 4、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时处理。 5、指导及评估下属的工作质量。 6、负责员工的业务培训,提高他们的保洁保养技术。 7、完成上级布置的其他任务。 三、员工岗位职责 通过对酒店区域保洁、保养工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境,具体职责有: 1、根据领班或主管的工作安排,清洁保养所属的公共区域。 2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和报修。 3、做好清洁
5、机械的保养和清洁用品的保管的使用,整理好库房。 驻场员工形象规定: (一)着装规定 1、统一穿工作服,配戴工作证,服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体,精神抖擞。 2、女工穿统一黑色熊猫鞋,男工穿黑色皮鞋,不得戴饰物。 3、禁止披衣敞怀,挽袖,卷裤腿,戴歪帽,穿拖鞋或赤脚。 (二)形象规定 1、经常注意检查和保持仪表整洁。 2、男工不准留长发,蓄胡子,留长指甲,头发不得长过耳、遮住眼睛。 3、工作中应精神振作,姿态良好,不得伸懒腰,将手插入口袋中,工作中不得吃零食、吸烟,相互间不准勾肩、搭背。 4、工作中不准哼歌、吹口哨、听(收)录音机、看书报,工作中不得大声喧哗、叫喊、争吵。 5、爱护公共
6、卫生,不得随地吐痰、丢杂物、纸团,不挖耳、抠鼻孔。 6、做到微笑服务,对他人友善、热诚,同事间应团结友爱、互相帮助,严格遵守公司规定的文明礼貌用语。 项 目 考 核 内 容 扣 分 标 准 仪容仪表 1、未按规定佩带员工证(工号牌) 扣2分 2、男员工头发盖过耳部,留胡子,女员工披头散发 扣2分 3、不着工作服 扣2分 4、穿破烂的工作服影响仪容 扣2分 5、工作服卷裤(袖),敞胸,背手,将手放入裤袋行走 扣2分 劳动纪律 1、迟到,早退 扣2-10分 2、无故旷工一天 扣20分并扣三天工资 3、不请假外出一次 扣10分 4、打架 扣30分至警告、开除 5、诽谤或侮辱他人 扣15分至警告、开除
7、 6、在岗时或禁烟区吸烟或吃东西 扣10分 7、上岗期间饮酒 扣10-15分并警告 8、擅离工作岗位 扣5分 9、上岗时睡觉 扣10分,打瞌睡扣5分 10、私带亲友到工作区聊天 扣8分 11、拾遗不报 扣5-30分至警告、开除 12、偷拿公司或他人物品 扣20分并立即开除 13、不服从上级领导分配,不听从指挥 扣10-30分 14、挑拨关系,拉帮结派,制造事端 扣20-30分至警告、开除 15、其他违纪行为 扣5-20分至警告、开除 劳动态度 1、未认真履行岗位职责的 每项扣2分 2、不遵守操作规程造成影响和损失的(300元以下) 每次扣20分并赔偿损失 3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的
8、(300元以上) 赔偿损失并开除 4、因工作失误客人投诉 扣10-20分 5、因工作失误X物业部门投诉 扣10-20分 6、在上岗时有粗言秽语,蛮横粗暴,故意刁难行为 扣10-30分 7、工作中造成客人及其他人员不满 扣10分 8、工作间物品摆放零乱,周围有烟头、纸屑 扣5分 9、发现违章情况不采取措施,不及时报告未造成大的损失 扣15分 10、发现违章情况不采取措施,不及时报告造成严重的损失 赔偿损失并开除 11、使用机器前未检查造成损失者 扣20-60分 12、对有突出表现的员工可由各工地主管对照扣分标准给予相应奖分 项 目 考 核 内 容 扣分标准 1、工作质量 广场车场地面应无明显垃圾
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