5.17工商管理班人力资源考证辅导王玲试卷分析.docx

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1、广东省高新技术技工学校质量记录2018 编号：QD-86/91-15- 2019学年第学期试卷分析表.版本：A/0流水号：科目1:人力资源管理考证辅导任课老师：王玲班级：17工商管理班全班 人数28参加考 试人数27总分1603平均 分数60.93成绩 分析10090分1人占 3.7%8980分4 人占 14.81 %7970分5人占 18.52%6960分1 人占 3.7%及格11人占 40. 74%不及格16人 占 59.26 %题型满分最高分最低分普遍性错误及原因分析单项选择 题404026培训系统设计知识点和招聘广告形式知识点错误率较 高。原因为：培训系统设计知识点课程时间较短，学生

2、没有能较消化知识点；广告形式知识点较多，容易混淆多项选择 题20208材料筛选法知识点和脱产培训的类型知识点错误率较 高。原因为：材料筛选法和脱产培训知识点较理论，学 生没能理解。分简答题20203工作时间统计的意义和人员招聘的准备阶段知识点错 误率较高。原因为：这两个知识点较细，学生不太重视类试计算题20181普遍性错误 原因分析：月度平均人数的统计计算公式不熟悉，没有掌握知识点题试卷综合分析改进措施和建议1、试卷题型分为单项选择题、多项选择题、简答题和计算题五种题型，整体涵盖 该课程人员规划、招聘与选拔、培训与开发三个章节的知识点；2、试卷参考国家职业资格考试企业人力资源管理师四级难度和题

3、型。全班合 格率为40.74%,达到90分上的1人，80分以上的4人，70分以上的5人，整体 成绩不理想，不达标的学生占比较多；需要老师加强平时考核；3、在试卷成绩方面，做得较好的是单项选择题、简答题，做得较差的是多项选择 题和计算题。1、在课程讲授方面：增加练习题，帮助学生巩固知识点，增加强每章节测试，平 时都增加课后和课堂考核频数，及时检测学生切实掌握相应的知识；2、在出卷方面，整体难度可以再降低一些，多增加一些应用题型，来测试学生的 应用能力；3、在期末复习时多加强多项选择题和计算题的复习，巩固学生平时掌握不好的方 面，确保学生成绩优良人数更多。4、对于个别基础较差的同学，可以进行相应的辅导，让成绩较好的同学进行帮扶, 从而提高班级整体成绩！教研组长意见系主任意见签名年 月曰签名年 月曰