word ok董升升-中级经济师-人力资源管理专业知识与实务-冲刺串讲班-第四部分第十八章.docx
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1、第十八章法律责任与行政执法【本章教材结构】【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2011 年1题2分1题2分2012 年1题1分1题2分2题3分2013 年2题2分1题2分3题4分2014 年2015 年1题1分1题1分2016 年2017 年合计4题4分2题4分1题2分7题10分年均(分)0.50.50.251.25第一节劳动法律责任考点1:用人单位违反劳动法律的责任(节选)(1)侵害女职工及未成年工权益的法律责任:由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害 的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。(2)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的法律责任(3 )
2、未订立书面劳动合同的法律责任:自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立 书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。(4)未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起 向劳动者每月支付2倍的工资。考点1 :用人单位违反劳动法律的责任(节选)(5)未依法提供劳动合同文本。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同 必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动 者造成损害的,应当承担赔偿责任。(6)违法延长劳动者工作时间的法律责任:由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并 可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元
3、以下的标准处以罚款。考点2 :劳动者违反劳动法律的责任(1)因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,给用人单位造成损害的,劳 动者应当承担赔偿责任。(2)劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义 务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第二节社会保险法律责任 考点1:用人单位违反社会保险法法律责任(1)不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,处应缴 社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 处500元以上3000元以下的罚款。(2)未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机
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