某某国企精神文明建设工作总结.docx

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1、某某国企精神文明建设工作总结企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的 一个重要组成部分。某某集团某某公司历经20多年的创业创 新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过“党 建+精神文明”创建模式，大力推进社会主义精神文明建设, 不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边 总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、 企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公 司先后获得第十五至二十届“某某市文明单位”，于20某某 年获评第五批“全国文明单位”荣誉称号，20某某年通过“全 国文明单位”复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。坚持政治引领，强化理论武装

2、。公司党委深入贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活， 完善党委议事规则、“三重一大”事项决策程序、认真落实请 示报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进 党史学习教育常态化长效化，学深悟透习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神， 成立理论宣讲团，组织开展形势任务教育、“四合格四诠释” 岗位实践、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动, 持续巩固拓展党史学习教育成果，党员队伍的党性修养得到 进一步加强。深入落实公司党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，相关要求纳入党建工作责任制，建立 “周学习”月主题“季研讨”学习机

3、制，健全完善集体研 讨、个人自学、专题调研、参观学习相结合的学习制度，按 照“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效环节，推 动理论学习转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导 实践、推动工作。坚定理想信念，传承红色基因。公司深入践行社会主义 核心价值观，传承石油精神、管道优良传统和铁军文化，保 持管网铁军的红色底蕴和战斗情怀，大力宣贯“管网之道” 企业文化理念体系，创新方式方法，体现开放性、创新性和 时代性，增强吸引力、感召力。公司注重宣传教育、示范引 领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入员工生产 生活和精神世界。通过寻访红色教育基地、抗击新冠肺炎疫 情专题展览馆等，现场感悟红色精

4、神，从党史中坚定理想信 念、汲取奋进力量、传承红色基因，全身心投入到年度重点 工作任务中，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，推动 党史学习教育与中心任务同频共振，切实将党史学习教育成 果体现在高质量发展成效上。建设企业文化，彰显精神价值。公司围绕发展战略和中心任务，持续推动公司企业文化建设工作，促进精神文明和 物质文明协调发展，形成以政治文化为引领，安全文化为核 心，创新文化、人本文化、合规文化、客户文化和基层站队特色文化为支撑，品牌文化为价值传播的西气东输企业文化 体系。构建完善的新闻宣传格局，以“媒体走进西气东输” 为抓手，组织召开“某江苏”“气化河南”“气化湖北”“气化 八闽”“生态崇

5、明”“气化海南”等系列活动，结合国家重大 方针政策与重大庆祝活动、地方重大安全管控组织开放日活 动等，积极扩大西气东输对外宣传对象，拓展活动形式，丰 富活动内容，形成政府、媒体、居民、用户代表等联动的良 好局面。大力实施文艺精品、艺术作品创作工程，制作山 水冷暖那山那水等系列微纪录片，凸显管网品牌价 值的文化产品，彰显某某精神价值。公司凝练出以“输送清 洁能源、共享美好生活”企业使命为主要内容的公司价值观, 以“创业、创新、团队、奉献“企业精神为主要内容的公司 核心理念，在强化企业文化建设中，公司增强了文化自信、 文化自觉，彰显了文化责任、文化优势，提升了文化软实力 和核心竞争力。选树先进典型

6、，推行人才支撑。公司坚持以铁军英模为 标杆，开展铁军英模先进事迹报告活动。加强理想信念教育, 通过形势任务主题教育，推进管网铁人精神和管道优良传统 教育常态化。按照“广泛选树、长期培养、影响有力”的工 作思路，持续挖掘、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得 响的西气东输模范先进典型队伍，努力形成崇尚先进、学习 先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。公司围绕中心工作加大评比表彰力度，每年开展“安康杯”劳动竞赛，结合公 司互联互通工程项目建设需求，组织开展“建功互联互通” 劳动竞赛。全力搭建员工创业创新平台，在公司形成一套完 善的创新创效项目评比、推广应用机制，评比表彰了 100多 个创新创效项目、4

7、0个合理化建议项目，一批优秀项目参评 集团公司和某某市产业青年创新大赛大奖。着力强化员工技 能水平提升，推动学习型团队建设，开展“设备再认识、流 程再学习”，以专业技术为主要内容的“我的岗位我主讲”活 动，一批先进典型脱颖而出，成长为技术能手，为公司高质 量发展提供了精神动力和人才支撑。履行社会责任，树立良好形象。公司积极履行驻地企业 社会责任，以提升某某辨识度美誉度为导向，组织公司“橙 衣卫士”志愿服务分队的志愿者依托各级新时代文明实践分 中心，聚焦助老“金晖行动”、助残“阳光行动”、助幼“关 爱行动”、抗疫“春风行动”，持续在某某及管道沿线开展“蓝 精灵文明交通” “安全用气科普宣传” “

8、大凉山爱心帮困” “雏 鹰守护行动” “行走的雷锋” “大手拉小手”系列品牌志愿服 务项目，坚持在保持自身发展的同时不忘回馈社会，积极扛 起企业社会责任，持续发力公益事业，以多种公益行动向社 会传递关爱，诠释企业温度。赠人玫瑰，手留余香。企业和 员工在参加脱贫攻坚、志愿服务、文明共建中担当责任、感 受快乐、塑造自我。文明，是进步的标志，是企业发展的灵魂。某某公司将 进一步学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把建设文明单位作为企业不懈的追求，推动企业发展和员工 成长为目标，将铁军文化建设全面融入经营管理各环节，融 入员工工作、学习各方面，着力强化党的创新理论武装，培 育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建、文明实 践、文明培育，不断开创中央企业精神文明建设工作新局面, 以实际行动迎接党的二十大胜利召开。