劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印电子版5篇.docx

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1、劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印电子版5篇劳动合同范本电子版篇1甲方：乙方：,出生日期：,身份证号:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订 劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年月 日止，共 个月。（二）其中试用期自 年 月 日起至 年月 日止，共一个月。（三）乙方应在 年 月 日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方

2、应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规 定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下几条1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时， 平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安 排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中 华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿 签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为 期限劳动合同。

3、2、本合同于 年 月一日生效。3、本合同于 年月一日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。2、乙方工作应到达 餐饮工作岗位 标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行 标准 工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资 为 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同） 关系，因此甲方不承当任何社会保险、公积金缴纳义务。

4、乙方同意不 享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤 亡，甲方不承当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的 待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙 方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理, 直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参 加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变 更合同手续：(1)

5、甲乙双方协商一致的；(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要 求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有以下情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)甲方依法破产、解散的；5、有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲 乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密

6、，乙方负有保密的义务;2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员， 一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的 %经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：年月日 年月日劳动合同范本电子版篇5招聘方：简称甲方受聘方

7、：简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条：协议期限协议生效期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件， 如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈 出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，避 免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养 丰富，色、香、味

8、俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规 章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度; 严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；保护甲方财产，遵守 职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相 关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月 日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职 工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

9、4、乙方在工作期间每月享有 天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经 甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各 项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、 处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方, 协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培 训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为 第一审理机关。2、本协

10、议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等 法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月 日国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期 期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作

11、岗位变动，按新的工资标准 确定。2、钟点工工资形式。具体约定如下：（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当 地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工 资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、

12、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不

13、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2、甲方不能为乙方提供更好开展机会的。第六条其他约定条款（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议, 因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具 体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同 直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任 职证书

14、（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说 明，并应书面承诺其真实性。假设因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗 取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的 欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始 无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自 到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失， 应由乙方全额承当。（四）本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主 要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分 立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

15、（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物 质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙 方无权进行商业性开发。（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何 单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工 作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同, 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定 执行；法律法规没有规定的，

16、由双方协商解决;双方协商一致，可以变 更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构 申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少 各执一份。甲方:乙方:法定代表人、负责人：或委托代理人（签名）：年 月 日 年 月 日劳动合同范本电子版篇2甲方：乙方：性别：出生日期： ：文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议， 特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业悉甲方的入职须知及 人事管理制度，并同意遵守各项规定。第一条：服务内容甲方聘请乙方担任 职务，进行 菜系的精加工，出成品保

17、证菜品出品的稳定性。第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即 年 月 日起至 年月 日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由 甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币 元，发放时间为每月10日发放上月工资。2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。2、甲方有权根据乙方的技

18、术水平、劳动态度和工作效率对工资 做出合理的调整。3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客 的伤害），甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理 赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方违 反甲方管理制度，甲方有权给予相应处分直至解除劳动合同。第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于 年 月 日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、 特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失 由乙方自行承当。4、乙方必须无条件

19、遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违 反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究 法律责任。5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。6、乙方需保护甲方财物，保守甲方的商业秘密。7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资 或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后， 此保证金随工资一同退还。8、假设双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否 那么后果乙方自负。第七条：违反责任1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否那么 甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否那么甲方有权

20、扣 除乙方应得的各项费用。第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，假设发生劳动争 议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方名称：乙方名称：甲方代表人签字：乙方代表人签字：年 月 日 年 月 日劳动合同范本电子版篇3甲方：乙方：甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、 民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的 原那么基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协 议，以兹共同遵守：一、承包内容：甲方将座落于 餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务

21、员招聘、培训、 营业等事务。二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直 属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、 经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况到达双方满意之标准。三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监 管之方式（食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等）。根据甲方 经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作（总经理1人、餐 饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人）。 届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方， 但须经甲方确认素质。四、合同时间：自 年 月 日起至 年

22、月 日止，承包期为：年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。 金额支付方式为月底统一核算支付。六、双方责任与义务：甲方：1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责；2、餐厅账务处理由甲方负责；3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障；4、餐厅水电费由甲方承当。5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床 位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生 清扫费。乙方：1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原 材料酒水全部按本钱价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所 有。2、承包合同

23、生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移 交，乙方保证甲方设施设备的完好。3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方 负责，工作安全责任由乙方负责。4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承当，大件 设施设备由甲方承当。5、餐厅员工工资（含过节加班、过节费）、国家劳动法规定的“五 金”由乙方负责。6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款, 由乙方承当。7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职 守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处分通知单。罚款从营业款 分成费中扣除。假设出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予 以辞退。8、乙方在责任

24、承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策， 遵守甲方所有规章制度。假设乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工 作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承当一切 经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲 方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营 管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承当经济责任和 法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在 责任承包期间所发生的一切非不可抗因素（地震、台风、暴风雪）导致 的经营安全均有乙方自行承当。9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防 疫站）的体检，并领取饮食行业健康证

25、。七、其它事项：1、营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：;乙方 核对人：O2、酒席提成按双方各自销售收入比例承当。3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方， 并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协 议作本合同的组成局部。八、合同争议的处理：本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双 方所在地劳动仲裁机构仲裁。合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：负责人：负责人：日期：日期：劳动合同范本电子版篇4甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：