煤炭企业构建和谐矿区之我见.docx

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1、煤炭企业构建和谐矿区之我见构建和谐社会，必须从每个人做起，从每个单位做起，从每 家企业做起。构建和谐企业是一个系统工程，要从一点一滴做起, 从每件工作做起，当前应该做好以下几件工作。一是以人为本，实行人性化管理。以人为本，就是要凝聚人 心，充分调动和激发广大员工敬业爱岗、艰苦创业的创造精神和 聪明才智，只有这样，才能促进企业全面进步。企业是一个小社 会，其成员来自五湖四海，文化素质不同，风俗习惯不同，个人 志向不同，因此，要实行人性化管理。在企业，人永远是第一位 的，只有拥有一支过硬的员工队伍，才能有过硬的产品，企业才 能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，要把培养一支高素 质的员工队伍作为

2、企业发展的一项战略举措，做到在育人上，坚 持着眼长远，与时俱进；在选人上，坚持不唯学历，不论资力， 只看能力；在用人上，坚持注重开发潜能，敢于偏高使用，让合 适的人做合适的事，大胆把有本事的人放在重要岗位，力求让人 才的价值得到充分体现。二是关爱员工，建立协调的劳动关系。广大员工是企业的主 力军，是建设和谐社会的一支重要力量。正确处理企业主与员工 的关系，对于保持企业稳定，构建和谐企业具有重要作用。因此, 企业要把建立协调的劳动关系作为推进构建和谐社会的重要途 径。要坚持企业要发展，职工权益要维护的原则，围绕劳动关系 建立、运行、监督和调处等环节，要在建立科学有效的利益协调 机制、诉求表达机制

3、、矛盾调处机制、权益保障机制上下功夫， 积极开展创建劳动关系和谐企业活动，使劳动关系各方各尽其能、 各得其所、和谐相处、共谋发展。协调劳动关系，建立工会组织显得十分重要，因为工会是职 工、服务职工、维护职工利益的桥梁和纽带。因此，我们要最大 限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断创新 工作方式，不断扩大视野，不断改进工作方式。当前，我们还要 切实保障外来员工的利益，发放要体现公正公平、多劳多得原则, 按时发放，不拖欠。同时，生活上要关心外来员工，做到平等、 福利同享、一视同仁，并认真做好医疗、工伤、失业等保险，解 决他们的后顾之忧。三是搞好企业文化，建立和谐的发展环境。构建和谐企

4、业， 需要一个和谐的发展环境。企业只有在优秀的企业文化与浓厚的 文化环境下，才能真正聚合企业整体资源，并以完善的管理制度 保障企业良性运行与自我发展，创造市场发展空间，保持健康有 序发展，实现企业的持续增长。加强企业文化建设，也是提高企 业员工素质、能力的关键所在，是促进企业经济发展取之不尽、 用之不竭的力量源泉。当前新的形势下，如何加强企业文化建设 呢，笔者认为主要从以下几方面着手：第一，培育企业精神，明 确企业精神的具体内容，力求做到语言生动、内容精练、反映特 色、便于记忆。第二，培育企业道德。着重抓好经营道德、竞争 道德、质量道德建设，建立一个和谐的经营管理环境。第三，以活动为熏陶，开展丰富多彩、健康有益、喜闻乐见的文化娱乐活 动，丰富职工的业余生活，激发职工的生产热情，为构建和谐企 业作贡献。