个人劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印3篇.docx

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1、个人劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇个人劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年一月日起至 年月日止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。（二）无固定期限：自 年一月一日起至依法解除、终止劳 动合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月 日止。（三）以完成一定工作（

2、任务）为期限：自 年一月一日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的 规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过一小时，每 周工作不超过一小时。每周休息日为 O（二）经当地劳动行政部门批准，

3、执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除

4、岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供

5、必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善 安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗 位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执 行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家 和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可 以提前一日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经 济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第

6、九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同式一份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日个人劳动合同范本2甲方：乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年月日生效,年月日终止。其中试用期至 年一月日止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

7、第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间日工资,上班时间一个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日（二）签订

8、合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全 勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任。第七条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（

9、七）被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的,应当承当赔偿责任。第十条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定 执行。第十二条 本合同式一份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）签订日期:年月日个人劳动合同范本3甲方：乙方：甲乙双

10、方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等 协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、本合同自 年 月日至 年月日止，期限为 年。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在 部门承当 工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。三、工作时间和休息休假1、每日工作时间一小时。每周工作时间一小时，因生产（工 作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙 方每月工资 元。3、甲方按有关政策以货币形式

11、每月一日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线 经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配方法，并向本单位劳 动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。假设乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的% 付与乙方。甲方应为乙方提供食宿。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法 为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙 方

12、应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应 的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政 策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：九、附那么1、本合同式份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背 国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。2、乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（签名、盖章）乙方：（签名）年 月 日个人劳动合同范本最新3篇