2022年清廉机关建设工作方案.docx

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1、2022年清廉机关建设工作方案为深入推进清廉机关建设向纵深开展，根据中共XX县 委直属机关工作委员会2022年度清廉机关建设重点工作计 划和任务清单，结合工作实际，现制定XX县交通运输局清 廉机关建设工作方案。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认 真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以 党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深开展、向基 层延伸、向每个机关党支部和党员覆盖，充分发挥机关在清 廉XX建设中“走在前、作表率”的作用，着力建设“好正 实优”和“深实严细久”的清廉机关、模范机关，为XX高 质量开展提供坚强保证。二、主要内容（一）建设清明整治型机关

2、1 .加强清廉机关领导力。各单位要坚决扛起清廉机关建 设的政治责任，主要负责人作为清廉机关建设第一责任人， 要坚持亲自抓、带头做、负总责，切实组织完成各阶段工作 任务。每季度召开一次会议，专题研究全面从严治党工作， 全面研究党风廉政建设和腐败工作不少于4次，至少听取一 次机关党组织思想政治工作情况汇报。2 .加强清廉机关思想力。一是示范引领学。各单位理论 学习中心组会前半小时研学习近平新时代中国特色社会主 义思想，习近平总书记重要论述、重要讲话，学习习近平总 书记关于清廉建设的有关讲话精神；二是常态推进学。支部 主题党日学习全年不少于12次，每期选定2名党员谈关于 清廉机关建设的相关工作或进行

3、交流发言；三是线上线下 学。全年组织集中学习不少于6次，至少3次党内法规和廉 政专题学习。利用学习强国、清风XX、融媒体中心等线上平 台开展自学，学习强国年度累计积分不低于300分。（二）建设清正活力型机关3 .警示教育活动。全年至少组织1次警示教育活动，开 展一次廉政家庭座谈教育会和两次谈心谈话活动。任用干部 坚持“凡提四必”要求，落实廉政意见“双签字”规定，对 提拔任用和新进人员及时开展1次廉政家访。常态化开展“党 风廉政月”和“党纪教育一刻钟、重要节假日发送清廉提 醒消息活动。4 .星级党支部创立活动。积极参与“红旗党支部”穿件 评选活动，推进支部标准化、规范化建设。严格“三会一课”、

4、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评 议党员等制度，按规定开展“党课开讲啦”、过政治生日、 重温入党誓词等活动。5 .专项整治活动。加强交通建设工程监管。切实转变重 审批、轻管理思想，强化规划布局、工程谋划、质量安全监 督等职能。加强国道与省道重大工程线位的规划控制，做好 与省厅、市局衔接，加强统筹和主导，从全局出发，科学确 定线路走向。推进品质工程建设，强化专业化管理团队培养, 推行交通工程全寿命周期建设和养护理念；加强交通行政执 法管理。加强行政执法监督指导，开展明查暗访和随机抽查 执法案卷，查找短板和问题，限期整改落实。开展宪法法律 法规的学习教育，尤其是加强基层执法人员

5、的交通行政法规 规章学习，教育引导党员干部在行政管理中用法治思维和方 式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规那么、程 序行使权力、履行职责。组织交通运输依法行政业务轮训， 提高执法人员综合素质。推行“双随机一公开”行政检查， 落实行政执法责任制，全面推行执法公示制度、重大执法决 定法制审核制度，加强事后监督与检查。6 .“思想大解放、作风大整顿”活动。认真开展“思想 大解放、作风大整顿”活动。对照“十种不良思想和十种不 良作风，100个表现形式”列出问题清单、严格整改到位。 严格执行中央八项规定及其实施细那么，弘扬“反对浪费、崇 尚节约”文明风气，力戎形式主义、官僚主义，切实纠治“慵

6、懒散”等“机关病”，杜绝“吃拿卡要”现象。对照“我为 群众办实事事”清单逐一整改，按时销号。落实社区“双报 到，双报告”制度，全年下沉社区“微心愿”志愿服务、疫 情防控、扫楼等实践活动不低于12次，30天。以条目式记 录干部工作日志，如实反映工作状态，定期组织干部工作日 志。（三）建设清醇服务型机关7 .优化机关服务环境。一是纪律严。严格执行上下班纪 律和请销假制度，确保工作期间每个工作岗位人员在岗。二 是程序简。精简行政审批事项，精简申请材料、压缩审批期 限、优化审批流程、减少跑动次数，解决“最后一公里”问 题。三是服务优。做好“一网通办”、“一窗通办”、“一事联 办”“跨域通办”，为群众和

7、企业提供全面规范、公开公平、 便捷高效的政务服务和公共服务。开展“遍访企业解难题” 活动，当好优化营商环境的“店小二”。四是用权明。严格 执行“三重一大”集体决策制度，加强政务信息公开平台建 设，加大决策、执行、管理、服务、结果“五公开”的公开 力度，依法主动公开政府信息，规范依申请公开。（四）建设清廉效能型机关.推动机关党建全面进步全面过硬。坚持一切工作到支部的鲜明导向，突出支部的政治功能，开展机关党建述职评 议考核，按规定做好机关党组织换届选举工作，选优配强人 员，增强班子整体功能，落实支部书记“一岗双责”，强化支 部书记队伍建设，做好党员开展管理工作，稳妥有序开展不 合格党员组织处置工作

8、，并对受组织处置和党纪处分的党员 跟进教育帮助，坚持主题党日活动制度，落实党内关爱帮扶 举措，有计划按要求组织开展丰富多彩的党员活动，努力打 造交通党员之家，建设有温度、“含氧量”高的机关。将交 通机关党组织建设成为坚强的战斗堡垒，讲好身边的故事， 带好身边的人，在“清廉交通”建设中走在前、作示范。9 .组织实施“清廉培育”工程。按照“执法公正、服务 高效、干部廉洁、群众满意”的要求，制定标准和计划，精 心培育一批“清廉站所（大队）”示范点，引导交通运输系 统公职人员守住法律诚信底线，做到不行贿、不踩红线。加 强交通运输系统党风廉政建设，激发干部职工廉洁自律的内 在动力。加大精神文明建设力度，

9、大力培育和践行社会主义 核心价值观，弘扬伟大民族精神、时代精神。10 .加强交通清廉文化建设。组织参观清廉教育基地、 旁听贪腐案件公审等活动，做好全面从严治党成效和经验宣 传教育，发挥先进典型示范效应，增强清廉价值认同和行动 自觉，逐步形成“廉洁是一种生活方式”的风气。结合交通 工作特点，借助交通官方微信、交通网站等平台，创新教育 宣传载体，开辟党风廉政建设专栏，宣传交通反腐倡廉工作, 推动清廉思想传播。拓展清廉文化阵地，推进清廉文化上公 路、进车站、进码头、入建设工地，培育打造一批清廉文化 特色工程。三、工作要求（一）加强统筹领导。成立“清廉交通”建设工作领导 小组，局党组书记、局长孙文甫任

10、组长，其他党组成员任副 组长，各二级单位主要负责人、机关各股室长为成员。领导 小组负责清廉机关建设的组织领导、科学决策和工作督导。 领导小组下设办公室，办公室设在局党建办公室，金静同志 任办公室主任，负责指导、协调、督查等具体工作。局属各 单位要根据文件精神，及时成立相应工作机构，结合工作实 际，制定工作方案。（二）强化责任落实。将清廉机关建设与党建、党风廉 政建设工作相结合，明确责任分工，做到全年有目标、有举 措、有考核、有实效，积极推动各项任务落实落地。把清廉 建设纳入对各单位年度党建考核体系。局属各单位、局机关 各股室对本单位、本股室开展清廉机关建设负主体责任。同 时对推进清廉机关建设不到位、不尽责的，及时提醒诫勉、 限期整改，对造成严重后果的，严肃问责。（三）营造良好气氛。要加大清廉机关建设的宣传力度,充分运用“云上XX”、微信公众号、报刊、新媒体等媒介, 及时宣传推广清廉交通建设的经验做法，认真总结宣传推广 先进典型和样板经验，形成以点带面、整体推进的工作态势, 大力营造机关带头、共建良好舆论气氛。