2022某年乡镇党委换届工作总结_乡镇党委换届工作总结.docx

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1、2022某年乡镇党委换届工作总结_乡镇党委换届工作总结 某年乡镇党委换届工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“乡镇党委换届工作总结”。 XX年乡镇党委换届工作总结 依据自治区党委关于乡镇党委换届工作的部署及根据市委的统一支配和要求，我区乡镇党委换届工作于XX年4月底之前基本完成，现将有关工作状况总结如下： 一、基本状况 在这次乡镇党委换届工作中，我区切实加强领导，细心组织，严格把关，各镇党委周密支配，规范操作，稳步推动乡镇党委换届工作。到目前止，全区11个镇已圆满地完成了换届工作，选共选举产生党委委员XX名、纪委委员XX名，举胜利率达100%。选举中，党代表到会率高

2、达98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达98.8%，出席区党代会的党代表赞成票率为99.7%。新当选的党委成员平均年龄为32.7岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。 二、主要做法 乡镇党委换届工作，是一项非常肃穆的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我区进行了仔细探讨和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是： （一）区委重视，周密部署 、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，区委先后召开了两次书记办公会、常委会专题探讨和部署

3、，刚好成立换届选举工作领导小组，区委书记XXX亲自任组长，区委组织部详细负责，纪委、区委办、区委宣扬部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成4个指导组抓好详细落实。 2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我区探讨制定出操作性强的换届工作看法，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出具体、详细的规定，促进了全区乡镇党委换届工作的顺当进行。在详细实施中，我区仔细深化调研，全本文来自之音，海量精品免费请登陆查看面驾驭了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。 3、明确换届工作责任。

4、在全区乡镇党委换届工作会议上，区委对领导小组成员单位、各乡镇党委和区直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的主动性，为做好选举工作奠定了基础。 4、确保换届经费到位。年初，区政府在制定各部门年度经费预算中，已经把全区11个乡镇换届选举工作经费纳入区财政预算。这乡镇党委换届选举，区委、区政府特地拨出8万多元的换届选举经费，各镇也主动筹措换届工作经费5万多元，为乡镇党委换届选举工作供应了经费保障。 （二）注意结合，相互促进 在换届工作中，我区各镇党委把换届工作与保持共产党员先进性教化活动紧密结合起来，坚持一手抓先进性教化活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成乡镇换届工作任务来

5、体现党员的先进性，体现党组织的凝合力、创建力和战斗力，使先进性教化和换届选举工作“两不误、两促进”。我区在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉听从组织支配，带头执行区委确定。在选举代表阶段，广阔党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚毅、信念坚决、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺当进行。在党代会召开期间，广阔代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋勉有为、坚毅团结、上级信

6、任、人民满足的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事支配意图全部得以顺当实现。 （三）细心组织，提前谋划 、及早动手，全面考察考核。XX年11月，我区仔细探讨制定XXXX年乡镇领导班子和领导干部届末考察实施方案，组织4个考察组，对全区11个镇的领导班子和领导干部任职以来的思想政治素养、团结状况、民主集中制执行状况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核；实行民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的方法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核。XX年1月底前已全部完成对全区11个镇班子及160名领导干部的届末考察工作，为乡镇换届供应用人依据。 2、及早谈心，做好稳定工作。结合

7、考察结果反馈工作，区委领导深化各乡镇，亲自找班子成员谈心，了解思想状况，驾驭思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深化细致的思想工作，教化领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉听从组织支配。特殊是对那些有不同看法的领导干部，区委领导成员分头同他们谈心，通报有关状况，说明区委的人事支配意图；对将要退下来的、转换工作岗位的同志，区委主要负责人逐个找其谈话，仔细听取他们的看法，加强思想沟通，在政策允许的范围内主动帮助他们解决实际困难。通过深化细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。 3、及早探讨，拟定人事方案。我区严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化

8、”方针和德才兼备的原则，严格根据自治区党委组织部关于乡镇换届的要求，围绕建设奋勉有为的乡镇领导班子，大力提拔年轻有为的优秀干部，在推动领导干部队伍年轻化、学问化等方面取得新的突破。同时依据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，留意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，注意班子学问和专业结构的优化，配好配强每一个镇领导班子，为乡镇换届打下坚实的人才基础。在新一届XXX名乡镇领导班子成员中：大专以上112人，占94%，比上届增长11个百分点；30岁及以下的50人,占42%；最小年龄23岁，平均年龄32.6岁，比上届降低1.7岁；党政正职平均年龄35.7岁,比上届降低1.2岁；妇女干部1

9、4人，占12%；少数民族干部54人，占45%；非党干部9人，占7%,比上届增长三个百分点。 （四）措施到位，顾全大局 超职数领导干部分流安置工作是这次乡镇换届工作的一个重点和难点，我区坚持视实力给位置，凭实绩用干部的选人用人标准，确保稳定，确保工作顺当开展的大局下，切实实行有效措施，切实妥当安置超职数的镇领导干部。 1、坚持用人标准，领导到位。由于领导职数削减，镇党委、政府、人大三套班子领导干部职数由原来的160名削减到121名，在没有提拔优秀后备干部的状况下，就要削减近40名领导干部，同时为了优化班子结构，推动班子年轻化进程，我区在这次乡镇换届中，要分流安置的乡镇领导干部达到50名以上，占原

10、乡镇班子总数的近三分之一，涉及面之广、涉及的人数之多是前所没有的。区委对这项工作赐予高度重视，把它作为这次乡镇换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配各镇新一届领导班子成员时，切实坚持视实力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。 2、坚持教化引导，相识到位。区委通过在乡镇换届前考察动员会、乡镇领导班子座谈会及平常个别谈话等形式，加强对这次乡镇换届领导班子建设、班子结构的要求及职数的设置等精神宣扬，加强干部能上能下的宣扬教化，通过强有力的思想政治工作进行针对性、劝服力很强的教化引导，使广阔干部、特殊是乡镇领导干部对这次乡镇换

11、届的要求理解得更透彻，提高了思想相识，顾虑和消极心情削减了，消退“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，有效地在乡镇领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步分流打下了良好的思想基础。 3、坚持多渠道分流，措施到位。在分流安置原乡镇领导干部时，区委依据干部的实力和工作表现，本着人尽其才，人岗适宜的原则，进行合理支配，不搞“一刀切”。通过沟通区直机关、转任非领导职务等多渠道进行分流安置，在这次乡镇换届中，共分流乡镇领导干部52人，其中：调任区直机关领导职务的11人；转任区直非领导职务的6人；提任乡镇主任科员的11人；转任乡镇副主任科员23人。 4、坚持以人为本，关爱到位。区

12、委对原乡镇领导干部，做到政治上关切，生活上照看，尽最大的可能解决一些干部的实际困难。在生活方面中尽量解决夫妻两地分居、住房等家庭问题，尽可能调到条件比较好的乡镇；在政治工作上，要求新一届领导班子成员要重视原班子成员，充分发挥原班子成员阅历丰富、状况熟识的特长，做好传、帮、带作用。目前担当乡镇非领导职务的34名原乡镇领导班子成员，有近20名参加政府分工，分管或协管有关工作，有10多名担当工作组长或挂村组长，都能接受区委的支配，安心工作，确保了稳定和谐的工作大局，为新一届领导班子作出了好榜样。 （五）严格程序，规范操作 、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表指

13、导性名额安排关。各镇党委依据区委的指导性安排名额，根据有利于党员了解和干脆参加党内事务，有利于探讨确定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定详细名额，安排到各选举单位。二是严把代表举荐程序关。为了扩大党内民主，我区各镇党员代表的产生方式与以往有所不同，是面对全镇符合条件的党员，实行个人自荐、党员举荐、党组织举荐的方式进行公开报名，召开党员大会民主举荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺，并接受党员的现场质询。做到有针对性地解决了党员代表候选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实

14、党员权利等问题。三是严把代表资格审查关。区委严格要求各镇党委做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实状况。切实保证代表的政治素养和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺当完成奠定良好的工作基础。 2、细心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们要求各镇党委要严格遵守选举工作有关规定，仔细履行法定程序，做到步骤不削减，标准不降低。一是仔细履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，各镇党委

15、都根据要求召开了大大小小多次会议，没有合并或削减一次，仔细执行了选举方案和有关规定。二是仔细履行选举程序。我区规定各镇党委委员由9人组成。召开党代会时，党委委员根据多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，各镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本状况都做了具体说明，候选人分别上与代表见面并作表态发言，支配了足够的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，使新一届党委班子顺当通过选举产生。三是仔细履行呈报审批程序。在换届工作中，我们要求各镇党委要根据有关规定，刚好做好乡镇党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不

16、允许以其他方式取而代之，仔细履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，我们还要求各镇党委在乡镇党的代表大会闭幕后，刚好将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。 （六）突出重点，指导有力 为确保换届工作圆满胜利，区委在坚持原则不放松的基础上，加大组织指导力度，保证了区委关于乡镇党委换届人事支配的实现。 1、建立区领导联系指导乡镇换届工作制度。各镇召开党员代表大会期间，区党员领导全部到所联系的乡镇指导党委换届工作，使各乡镇党委思想上更加重视，工作更加扎实，有力

17、地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满完成。 2、切实加强业务指导。区委组织部依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定，拟定了乡镇党员代表选举工作流程，召开会议的请示，大会选举方法，党代表大会日程表等文件样式及各种表册，印发到各乡镇，供各乡镇参考运用。区委组织部支配组织部的干部分组分别联系各镇，提前到位，跟踪了解各镇党委换届工作的进展状况，帮助解决换届工作中遇到的问题，做好业务指导。 3、畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制度，设立了专线电话，加强与各镇的沟通，各指导组、刚好探讨解决换届工作中发觉的问题和了解驾驭各镇换届

18、工作进度，保证了换届工作的有序进行。 4、全力营造深厚氛围。主动开展各种形式的宣扬工作，营造良好的舆论氛围。我区各镇党委通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣扬发动，使广阔党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参加的主动性和自觉性，营造出乡镇党委换届工作的良好氛围。目前，全我各镇出版宣扬乡镇换届学问和有关法律法规简报30多期、墙报和板报20多期。 三、特点和阅历 我区这次乡镇党委换届工作总体上有三方面的特点，主要表现在： （一）干部沟通实现纵向交叉、横向调整。这次换届我区新选拔了13名优秀年轻干部充溢到乡镇领导班子。对70名副科级以上干部进行了轮岗沟通。这些干部沟通涉及人数

19、多、沟通力度大。从纵向看，有19名长期在乡镇工作的科级领导干部沟通到区级部门或区直机关工作。从横向看，有51名科级领导干部实现异地沟通。 （二）班子搭配实现了内强素养、优势互补。选举产生的新一届党委班子成员中，年龄结构、学问结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为33岁,比上一届下降1.5岁，形成了以35岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡本文来自之音，海量精品免费请登陆查看镇党委班子成员大专学历以上92人，占班子成员总数的93%，比上届提高了11个百分点；中专学历7人，占班子成员总数的7%，比上一届下降了10个百分点。乡镇党委班子正朝着高学历层次迈

20、进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政管理、法律、教化、农林水、zd、建筑、财税金融等多专业合成的格局，乡镇党委班子专业构成单一的状况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补。 （三）代表选举实现了组织要求、人民满足。区委提名举荐的XX名党委班子候选人预备人选高票当选为新一届乡镇党委班子成员。依法选举产生了XX名出席区第XX次党代会代表。从代表的构成状况看，学问结构、年龄结构得到了进一步改善，妇女党员比重大幅提高，少数民族党员代表明显增多。代表的民办法识、法律意识、执政意识、党性意识明显增加，全区共有7310名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，党员参会率达90%以上，党

21、代表到会率达98%。 （四）实现与区委换届协调联动，提高了工作效率。结合二季度区委换届，把选举出席区党代会代表工作和乡镇党委换届工作一同部署，使代表的酝酿举荐与镇“两委”成员候选人的举荐工作有机结合起来，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7个镇出席区党代会代表都已在镇党员代表大会上选出。 在开展乡镇党委换届工作实践中，我区还积累了一些胜利的阅历。主要有以下几点： 、各级党委重视是前提。在这次乡镇党委换届中，全区各级党委高度重视，把换届工作纳入重要议事日程，仔细探讨和部署。在召开特地工作会议的基础上，区委领导还常常过问，定期听取乡镇党委换届工作状况汇报，常常深化实际开展调查探讨，帮助解决实

22、际问题，各镇召开选举会时，区委领导还到会指导，从而使各镇党委换届工作扎实有效地开展。 2、加强思想教化是基础。由于各镇党委换届前面临乡镇领导职数设置的削减和部分乡镇撤并，农村的状况错综困难，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，有些问题都有可能在乡镇党委换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。困此，我们结合保持共产党员先进性教化活动的开展，对广阔党员干部加强了党性教化、党规党纪教化，正确引导，提高党员干部的思想相识，仔细履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺当进行。 3、坚持严格把关是关键。在换届选举过程中，要求各镇党委要严格根据

23、程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简洁化，要充分体现党代会的肃穆性和科学性。为此，由组织部人员组成的4个联系指导组分别派驻各镇，负责对所在乡镇党委换届工作的每个环节进行指导把关，并刚好向区委反馈状况，对存在的问题仔细加以解决。通过严格的把关，从而有效地坚持了工作标准，保证了换届工作质量。 四、问题及建议 目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题：一是部分乡镇党委书记对换届选举工作的业务和程序不熟识；个别乡镇对换届选举工作的宣扬力度不够。二是今年是乡镇、县区和市三级统一换届，并实行自下而上的换届依次，由于上一级领导班子人事未定，从而影响到下一级人事支配，造成了换届时间过

24、长，对工作正常开展有些影响。针对换届过程中暴露出的问题，我们认为，可以从以下几方面仔细加以解决，使之更加完善。 1、要把思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作始终。乡镇党委换届工作涉及面广、影响大、特殊是关系到一些领导干部的进退留转，处理不好，难免会造成负面影响。因此，要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必需统一思想相识，要根据民主集中制原则确定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面看法；形成决议后，每个成员都要自觉地维护，切实地负起责任。二是换届选举过程中，要刚好了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要仔细负责地答复和说明，进行正面引

25、导，保证候选人当选。三是换届选举后要激励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要刚好谈话，引导他们放下思想包袱，接着努力工作，为换届工作的顺当进行奠定思想基础。 2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好乡镇党委换届工作，首先，要提高农村党员素养，壮大农村党队伍，只有这样才能提高党代表素养，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。有组织有安排地从政治素养好，有创新精神、群众威信高、有培育前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，充分利用大寺、小董两个培训基地，加大对农村党员的培训教化力度，不断提高他们的思想素养，增加他们参加党的工作的自觉性和主动性。 3、要严格坚持党

26、代会的会议程序。随着农村民主政治进程的推动，农夫群众的民办法识越来越强，对党内选举也越来越关注。这样要求党内选举必需根据规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。严格根据党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定办事，仔细履行乡镇党代会的各项工作程序，维护党内选举的肃穆性。 4、要加大督促检查的力度。乡镇党委换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，尤其是涉及到党委人事支配、组织党员选举等大事，不允许出现任何偏差和失误。在换届工作中要加大督促检查力度，坚持做到一步一检查，刚好驾驭工作动态，仔细解决好出现的问题，保证换届选举工作能健康有序进行。 乡镇党委换届工作总结 乡镇党委换届工作总结各位

27、代表: 我乡第九次党代会今日隆重召开了。我受.的托付,将我乡2022年以来的工作以及本届党委的工作看法,向大会作报告,请予审议。过去五年工作. 乡镇党委换届工作总结 乡镇党委换届工作总结（2001-2022年五年任期） 作者：admin888 资料来源：网络 点击数：891 更新时间：2022-8-14 7:11:43 文 章来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.COm 我镇党委自2001年. 乡镇党委换届工作总结 党委换届工作总结Xxx县位于xx市北部，幅员面积2460平方公里，人口44万。现有基层党委45个、党支部643个、党员18866名，其中乡镇党委18个、村党支部239个、农

28、夫党员8975名。自1月8. 乡镇党委换届工作总结 街镇党委换届工作总结在这次街镇党委换届工作中，我本着“全身心投入、全方位了解、全方面熬炼”的原则，非常珍惜五年一次难得的、珍贵的机会，在仔细完成组织交给的各项任务的同. 乡镇党委换届工作总结 党委换届工作总结一、基本状况 在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作，稳步推动换届工作。到9月25日止，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页