当好公务员成长“辅导员”.docx

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1、当好公务员成长“辅导员”党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业开展全局 的战略高度统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，提出新时代党的建 设总要求和新时代党的组织路线，对公务员工作作出一系列重大决策部署，领导 推动高素质专业化公务员队伍建设取得历史性成就，为推进党和国家事业开展提 供有力组织保障，为新时代应变局、育新机、开新局、谋复兴汇聚磅礴力量。广大公务员队伍，是我们党执政施策的基础力量，其能力素质的好坏，直接 影响到国家的治理水平。为此，从公务员入职开始，就要加强培训和管理，让他 们沿着正确的方向进步，早日成为党和人民需要的人才，在推进党和人民事业中 创造佳绩。把

2、党性教育摆在首位。思想是行动的指南。思想上松一寸，行动上就会差很 远。尤其是刚进入系统的公务员，接受组织教育的时间短，同时社会经验缺乏， 最容易受到外界不正之风的影响，对他们的思想教育必须时时放在心上，牢牢抓 在手上，充分利用好“三会一课”、主题生活会等，不断增强广大公务员的党性 意识，筑牢思想之弦。把能力培养作为常态。没有金刚钻，揽不了瓷器活。随着人民群众对美好生 活向往更为强烈，对健康食品、优质环境、安全气氛等，有了更高的要求，倒逼 公务员的执政能力升级。要引导广大年轻公务员向老现场拜师，沉下心来认真学 习，钻研业务知识，结合工作实际，以问题为导向，不断改革创新，提升工作质 量。把作风净化抓在手上。作风建设无小事，一枝一叶总关情。保持清正廉洁， 守住一颗公平公正之心，是为民服务的底线。一方面，要引导广大公务员向先进 典型学习，汲取他们的精神力量，弘扬我们党的优良传统；另一方面，要用身边 的反面典型，加强警示教育，帮助年轻公务员算人生大账，自觉远离“温水煮蛙” 环境，保持洁身自好，守住共产党人的信仰和操守。行百里者半九十。对年轻公务员的培养，是一个年复一年的过程，贵在持之 以恒、久久为功。组织部门既要有给他们压担子，还要多关心呵护，为他们成才 “保驾护航”。 曼玲