构建长效机制永葆党员先进性.docx

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1、构建长效机制永葆党员先进性建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制， 是当前各级党组织需要在理论上不断深化认识，在实践中不断探 索创新的一个新课题。公司党委从实际出发，在构建永葆先进性 长效机制的过程中，紧紧抓实制度建设、抓好利益、抓牢载体创 新，取得了较好成效。一、抓实制度建设，夯实长效机制的坚实基础制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。构建永葆先 进性的长效机制，关键是构建一套永葆先进性的制度体系。公司 党委对党员队伍和党建工作中存在的问题，通过借鉴先进性教育 活动的成功做法和经验，并结合公司实际，在坚持边学习、边总 结、边探索、边巩固、边提高的基础上，及时将各部门、各单位

2、在开展先进性教育活动中的好做法、好经验提炼上升为制度，制 定了教育制度、管理制度、激励制度、制度、监督制度、服务制 度、创新制度、保障制度等一系列强化党员意识、增强党员能力、 落实党员责任、发挥党员作用、保障党员权利、纯洁党员队伍的 制度，努力使先进性教育活动的过程成为不断积累党建工作经验、 提升党建工作水平的过程。在制度建设中，突出制度建设的系统 性、层次性和可操作性，找准制度之间的内在，使林林总总的制 度规定环环紧扣、相互配合，形成实用化、程序化的制度体系。 有了完善的制度体系，还必须加强制度的落实，不断强化约束、 激励党员自觉遵循制度的力量，使制度体系成为自律与他律、自 觉与强制相统一的

3、长效机制链，从而起到使党员“长期受教育、永葆先进性”的作用。在抓制度落实的过程中，公司党委特别注重运用考核激励作 为搞好制度落实的有效抓手，通过建立和完善党员激励机制、党 员先进性展示制度、推进党内表彰和典型经验培育制度，激发党 员内在动力，形成“党员争先锋，工作创一流”的良好气氛，激 励广大党员永葆先进性。各级党组织和党员对照先进性教育活动 “党员先进性具体标准”，切实履行工作职责，充分发挥XX员的 先锋模范作用，做到在思想觉悟上高于普通、在业务能力上强于 普通、在工作业绩上优于普通。各单位结合实际开展“两优一先 争红旗”和“党员岗位承诺”活动，建立“义X员先进性展示栏”, 及时将党员的先进

4、事迹展示出来，以身边的典型教育感召身边的 人。同时，公司以“抓典型、树导向，抓培育、促辐射，抓、促 开展”为主线，不断瞄准新目标，发现新典型。公司党委每年向 工程建设集团隧道推出有影响的典型经验，20隧道二公司党总支 被评为集团公司先进基层党组织，公司党委书记谢建蒲被评为集 团公司优秀党务工作者。通过目标激励、精神激励、竞争激励、 典范激励和荣誉激励等多种激励形式，强化了广大党员干部自觉 遵守制度的内在动力。二、抓好利益，实现构建长效机制的重要目标探索和建立保持XX员先进性长效机制，对于进一步提高党 的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命；对于从机 制和制度上探索和落实党要管党、从严治

5、党的方；对于贯彻“创 新开展”重要思想，落实科学开展、创新开展，构建和谐企业； 对于加强企业党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，推 动和加快企业改革稳定开展，不断提升企业核心竞争力，不断深 化公司的开展战略，推动企业的改革开展具有十分重要的意义。 牢固树立观点，密切党同人民的血肉，是我们党的优良作风。构 建永葆先进性的长效机制，一个重要目的就是实现广大人民的根 本利益，推动社会全面进步，促进员工的全面开展，使党员经常 受教育，让长期得利益。因此，在构建长效机制，永葆党员先进 性中，必须把先进性教育活动中党员为办实事、解难事、做好事 的有效做法坚持下去，健全和完善党员的一系列制度，为党员深

6、 入、服务、植根架起桥梁。股份公司党委把走路线、请参与，从 中来、到中去，作为构建永葆先进性长效机制中必须始终坚持的 一个指导原那么，从扩大范围、改进方式、丰富内容、增强实效等 方面入手，建立党员为办实事、谋实利的有效机制。一是坚持和完善“党支部工作点”制度。20建立点21个，每 个领导干部相对固定一个或多个单位，上情下达，下情上传，以 点带面，推开工作，公司领导既分工又合作，主动加强与基层党 组织的，提高领导决策和服务的对性。二是坚持领导干部调查研 究制度。公司高管领导确保有一定的时间深入基层，了解情况， 指导工作，解决问题，增进与基层的和理解，加深与广大员工的 感情。三是完善组织生活会制度

7、。认真借鉴先进性教育活动的成 功经验和做法，在广泛征求意见、深入开展谈心活动的基础上， 召开专题组织生活会，组织广大党员认真开展批评与自我批评， 找准抓住存在的突出问题，制定整改措施并切实进行整改。吸收 参评，自觉接受监督，确保生活会质量。多层面向广大员工了解 情况，掌握动态，收集、整理对公司改革开展的好的建议、意见 和做法，制定切实可行的整改措施。四是领导干部接待制度。通 过亲自接待，了解和掌握员工的思想动态和现场实际，更好地掌 握真实情况，做到了解情况，掌握实情，为广大员工办实事、做 好事，为排忧解难。五是党员干部帮扶困难制度。经常了解掌握 员工信息，对那些重点帮扶对象和突发造成的损失，既

8、提供经济 帮助，也从精神上给以抚慰，同时各级组织始终坚持为特困党员 和困难家庭“冬送温暖夏送凉爽”，保持了经常性的与沟通。三、抓牢载体创新，增强长效机制的生机活力一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是 推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。 只有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影 响力，不断为党的先进性建设增添新活力。因此，要积极探索一 切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新 手段，设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强 永葆先进性长效机制运行的生机活力。股份公司党委总结先进性 教育活动的成功做法和新鲜经验，进一步

9、丰富和深化党建工作的 传统载体。结合公司开展的“创立学习型组织”和“全员素质工 程”活动，积极创立学习型党组织。在学习内容上，包括党的基 本理论、专业知识和业务技能、实践锻炼等；在学习方式上，包 括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上, 举办各种形式的培训班、辅导讲座、报告会，组织观看电教片，开展经验交流、成果汇报、实地考察、知识竞赛等活动。在加强党的思想建设方面，注重丰富党组织和党员教育内容, 创新党员教育方法，深入开展创立“四好班子”和“两优一先争 红旗”、“党员岗位承诺”等活动，特别是“党员岗位承诺”活动, 紧紧抓住严格党员岗位责任，兑现党员岗位承诺这一核心，继续 深化

10、“创岗建区”活动，同时为建立完善保持XX员先进性教育 长效机制找到一个着陆点，更为落实工程建设集团隧道“两优一 先争红旗”活动寻找一个突破口。从一定意义上讲，党员岗位承 诺活动是公司党委全面落实科学开展、创新开展，综合分析生产 经营和党建思想政治工作面临的形势和任务基础上，改进和加强 当前党建思想政治工作的一个重要抓手。同时，积极举办形势报 告会、知识竞赛，开设主题系列论坛，组织交流演讲和我心中的 XX员演讲等做法，使党员教育表达时代特征、贴近实际、符合 岗位需求、适应党员特点。同时，紧紧围绕生产经营中心，通过 创立党员“先锋岗”、“责任区”和“示范党支部”等活动，进一 步引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创 造一流的工作业绩。通过党员与困难结对帮扶等，进一步发挥党 员在解决关心的热点、难点问题和急难险重任务中的先锋模范作 用。