专业工作计划范文锦集6篇.docx
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1、专业工作计划范文锦集6篇专业工作计划篇1一、毕业实习的目的与要求社会体育毕业实习是实现社会体育专业教育目标的重要环节,是 学生在掌握课堂所学知识基础上,通过赴社会体育实践教学基地开展 实习活动,巩固和深化对社会体育理论知识、专业方法技巧、专业伦 理价值,以及专业行为方式的理解,在实践中把自己塑造成为一名优 秀的社会体育工。根据社会体育专业培育目标的要求,学生在大学四 班级集中一个半月时间(250学时左右),在老师和机构受聘督导的指 导下,到实习机构(康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限 公司)进行全面系统的专业实习,接受聘请的专职督导人员的指导。 实习的具体目标是:1、通过系统和规范化的
2、实习,使学生成为具有专业价值观、理 论知识和实务阅历的合格社会体育工。2、整合课堂所学习专业理论与知识,在实习中强化专业知识和 技巧的运用和体育实务的能力。3、进展专业自主能力,增进专业自我进展。4、培育专业意识,验证专业价值;培育反思、批判精神,促进专 业成长。5、积累专业实务阅历。立辨证唯物主义的世界观。2 .社会科学基础知识通过社会科学基础知识的,学习,了解社会科学的内涵及社会作 用,掌握必备的社会科学常识,从而提高正确认识社会、了解人类社 会进展规律的能力。3 .幼儿卫生保健讲述幼儿解剖生理特点,幼儿生长发育规律,幼儿心理卫生及其 与教育、生活环境之间相互关系,提出增进幼儿健康、促进幼
3、儿正常 生长发育的卫生要求和保健措施。掌握维护和增进幼儿健康,促进幼 儿身心全面和谐进展的基本理论,能合理组织和安排幼儿一日活动。 专业工作计划篇4指导思想由于我校老师队伍年轻化,老师队伍的整合至关重要和迫切。因 此,我们必须把老师专业进展作为学校今后一个时期一切工作的核心 来抓,高度重视,刻不容缓。我们针对学校进展的实际和实施课程改革的需要,本着老师进展 “适度超前的原则,建立我校老师专业进展学校,把老师教育作为实 施课程改革,推动我校跨跃式进展的一项基础性工程,力求在短时间 内造就一批高素质、高水平老师。并力求使广大老师能主动适应当代 经济建设和基础教育课程改革的需要,全面提高老师的专业知
4、识、基 础理论和教育教学技能的实际能力。我校实施老师教育进展的目的是使每一个老师不仅能胜任本职 工作,成为合格的人民老师,而且还要把他们锻造成为一支政治思想 过硬,业务能力强,掌握现代教育技术,能够进行校本课程的开发的 科研型老师。在推动老师专业进展中,一定要把提高老师的思想政治 教育放在老师教育的首要位置,切实提高老师的思想政治素质和师德 水平,使老师具有坚定正确的政治方向,热爱教育事业,具有高尚的 道德品质、作风正派、严于律己、以身作则,能为人师表。经过学校仔细讨论,充分讨论,现拟定学年度汝南县第三小学老 师专业进展学校实施年度工作计划如下:(一)、领导重视、健全制度为提高老师对自身专业进
5、展重要性的认识,本着对老师负责、对 教育事业负责的态度,我校把老师专业进展工作摆在优先实施的战略 地位,纳入学校工作的重要议事日程,统筹规划,仔细实施。根据上 级文件并结合学校实际,讨论制定老师专业进展年工作措施和实施方 案,并成立“老师进展年活动领导小组,由校长任组长,学校主要行 政、部门负责人为成员的领导小组,负责组织实施老师专业进展年工 作。(二)、拟定个人三年规划促快速成长我校组织老师制定个人专业进展三年规划、年度专业进展计划0 为了更好地让老师边学习边整理自己,我校特为每位中青年老师制订 了一份老师个人专业进展规划表,让老师们进行自我剖析,找出自己 的优缺点,并及时进行取长补短。能过
6、老师个人专业发民规划表让老 师们再一次拥有照镜子的机会,根据自己所定的三年目标,借助学校 这个得力的平台努力使自己达成目标,并有更高层次的进展。(三)、学习内容1、教育学、心理学理论。2、老师师德培训。加强政治学习,正确理解并运用党的方针、 政策,提高老师政治思想觉悟;进行师德修养、职业道德规范的培训, 增强老师的职业道德观念。3、实施课程改革的通识性理论培训I,使广大老师能够正确理解、 掌握国家实施课程改革实验的基本理论,正确运用新课程标准,参加 实施课程改革实验。把新课程理论学习与讨论及运用能力的培训工作 作为学校各项工作的重心,作为学校今后进行继续教育的核心内容。 抓好实施课程改革的学科
7、性培训I,仔细组织开展各科课程标准的学习 和探讨。4、教育教学技能培训。聘请有关方面的专家学者不定期来校举 办讲座、研讨等学术活动;加强教研活动和集体教育教学讨论活动; 加强现代教育技术的学习活动;开展跨学科知识教学讨论活动;提高 老师教育水平。努力提升广大老师的教育教学理论水平,现代教育教 学观念。5、实施课题讨论。(四)、学习形式坚持自学与学校组织集体学习相结合,坚持举办校本研修与聘请 专家来校举办专题讲座相结合;坚持选派优秀骨干老师参加各种短期 培训学习和集体派遣外出参观学习相结合。(1)专家指导,专题讲座。我们本着量力而行,适度超前的进展策略,通过外请名家到校讲学或指导课堂教学,把推动
8、课堂教学的现代化,校本课程开发建设, 校本培训和校本讨论,作为提高老师专业化素质的重要途径。一是充分利用“请进来的智力资源优势,邀请专家或名师来校指 导课堂教学,在指导过程中,我们把专题讲座与听评课活动有机结合 起来,实行“老师现场上课老师从课中提取问题,确立研讨主题专家 指导的形式,使我们的老师既从中吸收理论营养,又得到实践操作 的实际指导。二是举办校本研修,力求使我校的全体老师,通过在校本研修活 动中的学习获得实惠,在吸纳先进教育教学思想的同时,把老师的思 想统一到“科研兴校、特色扬校、进取建校、创新强校的工作思路上。(2)专题论坛,互学互助。任课老师在乐观参加国家、省、市级课题讨论的同时
9、,要鼓舞乐 观进行小课题讨论,为此各科老师在小课题讨论上课题组老师们力求 从思想观念和教育行为入手,改变老师过去那种“单兵作战的讨论方 式,向规模讨论要效益。一是开展学习式教研活动。通过研修班学习、 小组集体备课、相互沟通等形式,吸引尽可能多的老师参加进来,实 现教育资源共享;二是开展活动式教研。主要是根据各学科特点,以 学科备课组为单位,开展常规教学和示范课教学的“教学双优活 动,通过教学常规讨论、教学问题讨论、新课程讨论三个层次的研讨 活动,为老师的成长构建起进展的台阶。三是外出参观学习,扩大老 师视野。根据学校的需要,选派老师外出培训和参观学习,并规定每 一位外出参观学习的老师,都必须结
10、合自己的工作实际写出学习心得, 及时查找不足,以便于更好的弥补。(3)同伴互助,共同成长。在实施校本讨论过程中,我们充分发挥我校的老师年轻、工作热 情高和勤学钻研等人力资源,让同学科老师形成乐观的同伴互助模式, 加快我校师资队伍的整合和教育教学素质的提高。一是以老带新。让新老师与科研能力相对较弱的老师,向老老师 与科研能力相对较强的老师拜师学艺,以提高老师队伍的整体素质。 二是师徒结对子。通过探索课、引领课及示范课教学活动,让老师自 己讨论在授课中的长处与不足。使具有不同教学特色的老师结成对子, 相互取长补短,逐步完善自己,迅速成为教学和讨论的骨干。三是 聘请名师指点。为老师聘请专家、知名老师
11、为指导老师,不定期接受 培训,使他们总结形成自己的教学特色,充分挖掘自身的进展潜力。(4)构建“网上沟通平台学校利用网络设施及技术优势,构建新阳中学校园网上沟通平台。 开设了“课改论坛、“教育信息、教学案例、教学反思、“论文沟 通等栏目,让老师们通过校园网络,进行广泛沟通,我们把老师之 间的直接对话和老师网上沟通有机结合起来,通过教学设计讨论、学 生问题诊断、老师听评课沟通、教学反思沟通、教学问题讨论、知名 老师与青年老师的对话等活动,相互借鉴、相互探讨、相互促进、共 同成长。(5)个案剖析,反思教育。通过剖析教育教学案例和优秀老师成长过程,分析总结阅历教训,对其过程中的影响因素,进行有利和不
12、利方面的深刻比较,总结教育 教学改进的措施,得出老师健康成长的规律,指导老师成长。反思教 育,就是通过典型的教育教学案例的剖析,结合系统的理论学习,总 结反思自己的教育教学行为,以指导实践操作。老师以自己的教育教 学活动为思考对象,对自己的行为、决策及结果进行审视和分析、批 判,提高自我反省、自我调控的能力。(四)、组织措施1、加强领导,成立老师专业进展学校领导机构。组长:王红艳副组长:吴永宁何晓燕成员:石晶刘丽孙秀莲陈英群康凡崔亚盟王亚丽刘艳张博王永生 刘新生2、提高认识,增强学习意识。充分认识老师专业进展是关乎民族素质和基础教育整体改革取 得成功的大事,是关系到实现新阳中学可持续进展的大事
13、。“百年大 计,教育为本教育大计,师资为本。师资队伍的建设是办好学校的 根本保证,因此,必须增强责任感和紧迫感。仔细解决老师教育与教 学工作的矛盾和学习费用。老师学习期间待遇不变,学校保证学习时 间,负责课程的调整,解决学习费用,添置有关现代教育教学设备。3、实施各项活动,加快老师成长。(1)制定老师专业进展工程的目标考核细则,实施老师成长记录表。(2)乐观组织老师参加各级教育主管部门组织的规范化学习。选派优秀老师参加省、市、县各级部门组织的实施课程改革的相关培 训和讲座。乐观组织人力、物力赴高校参观学习。组织老师参加各级 教育教学研讨会,不断更新知识,吸纳新方法。乐观参加和深化开展 校内的公
14、开课、优质课、示范课;加强听课、评课和说课活动;加强 教学讨论和教学实践的学习讨论,使老师正确理解和贯彻国家的教育 方针、教学计划,掌握所教学科的教材、教法,学习先进的教学阅历, 提高实际教学能力。4、建立学习型组织,把汝南县第三小学建设成为学习型学校。(1)各班级组、各教研组要乐观组织老师参加老师专业进展学 校的学习活动。(2)组织老师参加教育科研活动,乐观承担各级科研课题,发 动老师自找课题进行讨论,提高教育科研水平和讨论能力,以科研推 动教学改革,以科研推动学校进展。(3)开展多种培训,坚持每周一次教研教改,组织跨学科教学 讨论,加强讨论性学习活动课的讨论和实践,实现现代课程进展和教 育
15、改革中老师角色的转变。5、加强过程管理,切实帮助老师实现专业进展。督促老师制定中、长期学习计划。加强对老师基本技能的培训I、 运用现代教育技术、现代教育理论等与实施课程改革相关方面的培训 和提高。凡在规定期内按计划未完成学校所给任务,不能评优选模, 不能晋级升职。专业工作计划篇5根据教学计划,在完成课堂理论学习后,集中安排下学期进行文秘综合实习,特作计划如下:一、组织机构组长高建民成员蔡丽质王波樊淑敏李爽王杰二、时间安排文秘综合实习时间从20xx年9月3日开始至12月22日结束。其中:(一)20xx年9月3日至9月9日,为校内实习准备时间(1周)。(二)20xx年9月10日至12月9日,为学生
16、实习时间(13周)。(三)20xx年12月10日至12月22日,为学生返校总结时间(2 周)。三、实习对象0905 0906 班共 120 人。四、实习形式本次实习形式分为集中实习和自主实习两种,比例为5:5(60人:60 人)。1、集中实习由本系负责联系实习基地,选派带队老师。2、自主实习者一般是外省籍、并确有回原地签约意向的学生。 自主实习须本人填写自主实习申请表,系实习领导组审核通过后 方可进行,不得以考研为理由进行自主实习。五、具体要求1、集中实习生须于20xx年9月3日前回校,由本系统一送往实 习基地(9月3日至9月9日,第1周)。2、自主实习生不返校准备,但须于实习开始两周内(9月
17、16日 前)将实习接收函寄回本系;实习期间,系里不定期对自主实习学生 的情况进行抽查;实习结束后要对其文秘综合能力进行专题考核。3、动员会后各班到教学秘书处领取文秘实习日记本、实习鉴定 表和实习接收函等。4、所有实习学生应于20xx年12月9日前返回学校。实习生返 校后,于12月20日前将实习作业交回本系。系里将举办阅历沟通、 实习展览,组织实习竞赛和评优评模活动。5、实习作业(1)实习日记。每周1篇,如实记录,包括日期、当日记事、 当日体会,此日记将作为考核的重要依据之一。(2)实习总结。写明实习岗位、实习基本情况及实习的得失体 会,要求材料真实,感悟真切,思考深化。一律16K稿纸,手写,字
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