危险品运输企业安全生产管理制度.docx

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1、危险品运输企业安全生产管理制度岗位职责一、法人代表安全生产岗位责任1、法定代表人为危险品道路运输企业安全生产第一责任人，负 责企业安全生产管理工作。2、负责落实国家安全生产法律、法规，建立健全企业安全生产 责任制，改善安全生产条件，实现安全生产、文明生产。3、制定员工安全生产教育、培训和考核计划。4、组织制定事故预防措施和应急预案。一旦发生事故，必须立 即组织救援，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失，并按照 国家有关事故报告规定及时向有关部门报告。5、设立安全技术措施专项费用，建立健全激励约束机制，保障 各项安全生产工作的开展。6、制定劳动保障措施，落实安全生产所需的劳动保护条款，制 定

2、从事职业危害作业人员定期健康检查计划。7、定期向员工、司机、押运人员通报安全生产情况，发挥员工 的监督作用。二、企业总经理安全生产岗位责任1、总经理是危险货物道路运输企业安全生产的主要责任人，组 织领导对本企业的安全生产负责。2、认真执行国家安全生产方针和法律法规，建立健全安全生产责任制，逐级签署安全生产目标责任书。（五）催促车辆按时到当地认证的综合性能检测站进行综合性能检测，确保车辆技术水平在一级以上。（六）检查车辆招牌灯是否有效，及时更换损坏的招牌灯，并定 期检查车载消防、安全等防护设施和设备。（七）建立车辆安全管理奖惩制度，对在车辆设备维修、检测、 技术管理等方面有成绩的人员进行奖励；对

3、车辆设备管理混乱、车辆 状况恶化和安全性能不佳的管理部门和人员，予以处分。三、停车场管理人员的岗位职责1、负责现场消防设施和设备的保管和维护，严禁挪作他用。2、负责车辆进出的检查和登记。3、负责对停车场的监控，禁止其他车辆和杂项人员进入。4、负责现场车辆的停放，并确保停车有序，特殊车辆停放在指 定区域。5、发生紧急情况立即报告，并采取果断措施。6、负责停放在现场车辆的安全。安全生产考核与奖惩制度1总那么1.1 为维护国家劳动保护和安全生产政策的贯彻落实，保障公司 员工在生产过程中的人身安全，促进公司生产经营的开展，根据上级 有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。1.2 安全生产奖惩工作的考核

4、，应当采取法律行政手段、思想政 治教育和经济制裁相结合的方式，实行奖惩有功、批评有罚、严格奖 惩的原那么。1. 3安全技术部负责安全生产奖惩考核的集中管理，各部门将安 全生产奖惩纳入员工考核。2奖惩条件2. 1对有以下表现之一的团体和员工，请安全技术部或公司主管 领导给予一次性奖励：3. 1.1在劳动保护方面进行创新，积极推广新技术，在预防职业 危害和人身伤害事故方面成绩显著的；2提出切实有效的劳动安全重大合理化建议2. 1.3发现事故征兆时，采取果断措施消除危险，防止重大伤亡 事故的发生；2. 1.4在事故抢救中不畏危险，竭力保护国家和人民的财产、生 命不受损害或者减轻损害的；1.5敢于停止

5、非法指挥和操作，防止事故发生；2. 1.6忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时向有关领 导部门报告。3. 2上述组别及员工的奖励分为：表彰、记功、晋升、荣誉称号 授予及一次性奖金。4. 3激励资金应从公司的激励资金或税后留存利润中支付。3惩罚条件1企业及员工有以下行为之一，经批评教育仍不改正者，予以严肃处分:3. 1. 1国家安全生产方针、政策、法规执行不力，各部门管理混 乱，员工无章法可循，造成重大人员伤亡、火灾、爆炸事故；3. 1.2未做好安全教育、检查监督工作，未及时采取预防措施整 改隐患，造成各类重大事故；1.3违规指挥、违规操作和人员伤亡事故的责任人；2. 1.4因违反规章制度

6、、玩忽职守造成伤亡事故的责任人；因擅自使用他人车辆、设备、损坏、撤除安全设施等造成 各类重大事故的；3.1. 6违反规章制度和安全技术操作规程的责任人；劳动防护用品使用不当；3.1. 8未办理危险作业审批手续的；3. 1.9无相关资格证书的从业人员；3. 1. 10带儿童进入危险工作场所的；3. 1.11穿拖鞋（有限制的除外）、赤膊、敞装、裙装、高跟鞋进 入危险生产作业区域的；3. 1. 12交通车辆与未穿戴安全防护设备而进入危险作业区域的 人员或车辆驾驶员混杂。3. 1. 13凡违反上述条款之一的责任部门和个人，均应纳入经济 责任制度考核，视情节轻重，对相关责任人员给予必要的政治纪律处 分或

7、经济处分（可并处），特别严重的还应追究法律责任。3. 1. 12行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、开除、留司观察、开除。道路运输安全事故报告、统计与调查处理制度为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的 合法权益和生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、 生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定，特制定本制度。第一条发生道路运输安全事故后，现场有关人员应当立即采取 有效措施组织救援，并立即向公司主要负责人报告。第二条事故发生的公司负责人在接到事故报告后，应当立即启 动相应的事故应急预案，或者采取有效措施组织救援，防止事故扩大, 减少人员伤亡和财产损失。第三条 发生

8、道路运输安全重大事故，事故单位应当在2小时内 向有关职能部门报告，不得瞒报、谎报或者漏报。事故伤亡人数自事 故发生之日起七日内发生变化的，应当及时统计报告。第四条 安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、人员 伤亡、财产损失数额、事故梗概、所采取的救援措施、事故的初步原 因、报告单位、报告人以及应当报告的事项。第五条事故调查与统计事故发生后，事故单位应当成立事故调查组，对事故的原因、过 程和损失进行调查统计。调查组应当将调查处理意见书面报告本单位 和上级有关部门。第六条事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原那么，即在查明事故原因之 前不放过；不要让事故责任人不经严肃处理就走；如果没有

9、受过教育, 大多数员工是不会辞职的；如果不采取预防措施，我们不会放过他们。2、事故责任部门在事故调查分析的基础上，根据事故调查报告 提出的建议制定整改措施。3、对事故责任单位和责任人，根据事故责任单位和责任人的处 理意见和建议，给予行政处分和经济处分。违反刑法构成犯罪的，由 司法机关依法追究刑事责任。4、事故调查处理结果出来后，公司或安全部门负责将事故详情、 原因、责任人处理情况汇编打印成事故通知单，向其学习，并向其学 习，防止事故再次发生。5、每次事故处理完毕后，公司安全部门负责事故调查 资料，归档管理。6、每次事故解决后，由公司安全部门负责事故调查处 理数据，归档管理。第七条生产安全事故档

10、案1、事故报告形式。2、事故调查及统计报告。3、事故现场照片、示意图、身份证、死亡证明、技术鉴定等资 料。4、事故鉴定的信。5、关于处理事故责任人的决定。6、整改措施7、其他相关信息。3、组织制定企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，实现安全文明生产。4、组织制定企业职工安全知识、业务技能和操作规程的培训教 育计划。5、定期组织召开（每月至少一次）企业安全生产例会，安排部 署本月企业安全生产工作。6、制定突发事件应急预案，组织安全检查，消除事故隐患，完 善防火防爆设施设备。7、事故发生时第一时间到达事故现场，采取措施防止事故扩大， 减少损失，在规定时间内报告事故，

11、认真调查、处理和分析事故，按 照“四不放过”的原那么，调查和处理事故责任人。8、加大安全生产投入，建立健全激励约束机制。三、分管安全经理岗位责任1、分管安全经理是本单位安全生产的日常领导，对第一责任人 负责，组织日常安全工作。2、组织落实国家安全生产法律、法规，落实安全生产责任制， 负责安全生产目标和责任考核。3、对企业职工进行安全知识、业务技能和操作规程的培训教育， 建立健全企业安全生产档案和记录。4、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施设备。5、事故发生时第一时间赶到事故现场，采取措施防止事故扩大， 减少损失，在规定时间内报告事故，认真调查、处理和分析事故，按 照“四不放过”的原那

12、么，对事故责任人进行调查和处理。6、负责安全生产激励约束机制的实施。四、安全科室岗位责任1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、 法规、规章。2、负责企业安全生产监督检查的具体落实，协助副经理落实安 全生产责任制，认真排查潜在事故，监督整改，有效防止重、特大安 全事故的发生。3、定期向公司领导报告安全生产工作情况，及时向主管经理报 告安全生产工作中存在的问题，并提出相应的建议和意见。4、认真做好安全生产宣传教育培训工作，组织（至少每月一次） 安全生产学习培训会，总结推广先进经验，汇编打印安全生产信息。5、接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并第 一时间派人员前往事故

13、现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。 参与事故调查和处理，按要求及时报告，并存档相关数据。6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核，做好事故 统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室提交安全事故统计报 告。全面监察运输车辆。五、车辆调度人员岗位责任1、负责组织运输任务，调度车辆，合理安排工作，保质保量完 成上级交办的任务。2、严格执行安全驾驶制度，掌握驾驶员驾驶资格，熟悉车辆和 驾驶员技术情况，合理调整作息时间。如果行驶里程超过400公里, 必须安排双班司机或制定有效的休息制度或方案。3、记录驾驶员出行及车辆动态，初步审核运单，发现问题及时 汇报，做好调度日志。4、严格执行车辆、

14、设施设备的保修计划，保证车辆、设施设备 的质量，并做好记录和统计。5、处理反应和客户投诉，并及时向领导和相关部门汇报重大问 题。对出现故障的企业车辆，及时调度车辆进行抢险接驳。6、在作业中接到车辆因特殊情况需要更换的命令时，应当根据 情况向领导报告，及时作出运力调整和补救安排。六、车辆技术管理人员的岗位职责1、组织实施运输车辆的保养、维修和检查。2、定期组织运输车辆的安全检查和检查，及时处理发现的安全 隐患，保证车辆的良好技术性能。3、参与相关事故的调查和处理。4、负责车辆技术资料的整理和收集，建立车辆技术资料并归档。七、专职安全管理人员的安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和

15、劳动保护的方针、政策、法令、指示，并监督检查执行情况。2、负责企业安全生产，定期组织安全检查和安全生产竞赛活动。3、负责制定和修订各级安全生产管理制度，监督安全操作规程的严格执行。4、负责员工安全知识教育、新员工“三级”教育、特殊工种培 训、安全知识考核。5、开展安全解剖，制定隐患防范措施，发生安全紧急情况时有 权停止相关人员的工作和生产，并立即向公司领导报告。6、组织制定安全计划和措施，持续改善工作条件和工作环境。7、催促有关部门合理分配劳保用品，使用劳保用品，及时做好 中暑防寒工作。8、加强机动车辆安全管理，催促有关部门保证车辆数和岗位固 定，禁止无照驾驶。9、严格执行“人盯人、人盯车”的

16、安全管理职责。10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和 上报工作，认真执行“四不放过”的原那么，协同有关部门提出防范措 施，并催促其按期实行。从业人员安全生产责任制度一、驾驶员安全岗位责任1、自觉执行安全运输各项规章制度和危险品运输安全操作规程, 努力学习岗位操作技能和安全技能，提高安全驾驶和自我保护意识。2、积极参与各项安全活动，做好每天出车前、行车中、接车后 的安全检查和安全交接班工作。3、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养车辆，按 规定清洁车辆。4、了解所携带货物的性质和特性，包装容器的使用特性和发生 邮递事故时的应急措施。5、控制车速，使其与前车保持安全行驶

17、距离。严禁违章超车和 疲劳驾驶，确保行车安全。6、运输货物的车辆严禁搭载无关人员，严禁吸烟，严禁接近明 火、高温场所。二、押运人员安全生产岗位职责1、负责押运货物的安全监督。2、熟悉押运货物的理化特性，具备防火、防爆、中毒和处理各 种突发事件的能力。3、监督驾驶员执行汽车运输装载危险货物操作规程，制止驾 驶员违反运输装载危险车辆操作规程，驾驶危险车辆进入禁止区域和 路线。4、参加安全活动和安全培训，提高业务和技术水平。5、妥善处理车辆事故，防止进一步损坏和损失。三、装卸管理人员的安全生产岗位责任1、装卸前，根据危险品的种类、数量、环境、气候等情况，制 定装卸作业计划，并监督执行。2、组织、指导

18、装卸作业和技术安全教育。3、带头严格遵守装卸现场的安全规章制度和安全操作规程。4、加强对作业现场的监督管理和检查，发现问题及时处理。5、遵守职业道德，坚持文明装卸，在装卸危险化学品时采取严格的安全防护措施。安全生产监督检查制度（一）每月进行12次全面安全生产检查，总结分析检查结果， 制定整改措施，并由安全主管部门撰写书面检查材料。（二）安全检查由公司安全领导小组成员组织实施。公司安全负 责人及各相关管理部门人员参与。（三）根据公司的各项规章制度，认真执行。安全管理部门要从 上到下加强沟通协调，形成安全生产合力，确保生产信息渠道畅通, 对责任事故及时上报，不得拖延、漏报。否那么，应严格追究安全直

19、接 责任人员的责任。（四）监督检查的内容包括车辆设施安全性能、驾驶员和押运人 员安全操作落实情况、各部门安全管理制度落实情况、危险品运输车 辆设施是否齐全有效等。（五）监督检查分为定期抽查和不定期抽查。对发现的重大安全 隐患和问题，应立即通知相关责任人采取措施。现场可以整改的，应 当限期整改。（六）每月召开安全工作会议、定期召开安全工作会议、板报等 情况，及时报告安全驾驶事故，并吸取教训。（七）严格落实安全生产目标管理考核奖惩，坚决实行安全生产 一票否决制度。公司各部门未按规定履行安全责任的，追究相关责任 人的责任。如果有任何潜在的安全隐患不及时排除，又不及时上报给 予相应处分。安全生产教育培

20、训制度（一）组织人员积极参加上级有关部门的各项安全生产培训，制定安全生产培训、教育、学习和考核方案。（二）每月至少两次组织安全教育培训和业务学习，及时传达上 级安全工作精神，落实安全工作任务，增强员工安全意识。（三）安全培训、教育、学习由公司安全科组织举办，参加人员 为公司司机、押运人员、装卸管理人员及相关人员。（四）安全培训教育的主要内容有：一是国家安全生产及相关法 律、法规、指导方针、政策和标准，以及与道路危险运输有关的法律、 法规、标准和相关政策；二是各种管理制度，如安全操作规程、安全 生产责任制、应急预案等；三是道路危险物品的分类、特性、危害性、 包装、标志和应急措施的知识；四是公司危

21、险品运输的特点及安全防 范措施，以及典型事故案例的分析；五是事故预防的一般知识和事故 应急救援知识；六是运输知识、装卸作业实践等。（五）与会者必须准时出席会议。在特殊情况下，不能按时参加 会议的人员将向公司请假。将安全教育和学习纳入考勤管理。无故缺 勤者，按劳动合同给予处分、服务、辞退。（六）公司将向缺勤人员发放学习材料，并单独召开学习、教育、 培训补课。学习内容不变，由公司安全管理人员负责实施，确保培训 教育到达100%。从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度一、从业人员安全管理制度（一）按照劳动合同法的规定录用和管理员工。（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不得违章作业，及时制止他人

22、违章作业。（三）认真操作，严格遵守操作规程，做好准确可靠的记录。（四）工作中发现异常应及时处理。如不能消除的，应及时向领 导报告，并采取必要的安全措施。事故应当如实、及时报告。（五）严格执行持证司机、押运、装载工的操作制度，遵守岗位 操作规程，有权拒绝命令违章操作。遇到严重危险时，有权停止作业 并采取紧急预防措施。（六）保护和正确使用岗位设备、工具、防护用品和消防用具。（七）参加安全活动，积极提出合理的安全生产建议，实现安全 生产。二、车辆设备安全管理制度（-）车辆设备安全管理分支机构、部门、安全员、驾驶员实行 四级管理。（二）主要内容是监督实施强制车辆保养检查，适时修理，设施 设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。（三）车辆设备安全检查包括日检、周检、月检、二次维修大修 竣工工厂检查、季节性维修竣工检查和长途车辆发车前检查。（四）驾驶员应当每天在出发前、行驶中和收到车辆后对车辆进 行日常检查。车辆管理人员应当按照汽车日常保养工程规定的要 求，每周对车辆进行一次统一检查。公司按照汽车一级维护作业项 目和技术要求的规定，每月对车辆设备进行一次统一检查。