临时工兼职钟点工劳务合同模板5份.docx

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1、钟点工劳务合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：农业人口。非农业人口。（勾选）身份证号码：因生产（工作）需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务 合同如下：第一条 钟点工合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容乙方服从甲方的工作安排，在 岗位,承担 工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：O乙方离职时须将甲方发给的劳动保护 用品返还甲方，故

2、意损坏的应按照甲方价格赔偿（易耗品除外）。第四条劳动纪律甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：O乙方应严 格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：每日 小时，具体时间由甲乙双方商定。3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向 甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）签订日期:乙方：（签字）签订日期：钟点工劳务合同甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据劳动法合同法的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上, 签订本聘用协议，并共同遵守执行。一、合同内容1

3、、工作岗位：2、工作职责：3、工作要求：4、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至于 年 月 日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。二、劳务费1、甲乙双方协商确定，甲方每月 日支付 元劳务费给乙方。2、甲方每月委托 银行代为支付劳务费。三、乙方在合同期内的权利义务1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和

4、技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给 甲方造成损失的，应予以赔偿。四、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的 教育和培训。2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环 境。3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合 同。4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。五、协议的解除与终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的

5、；（3）被依法追究刑事责任的；（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前 日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经 双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本合同约定支付劳动报酬或

6、提供劳动条件的。5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出 具离职证明，并办理社保转移手续。六、违约责任由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额 以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，均可向合同履行地的仲裁机构申 请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。八、附则1、本协议一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。2、本合同经双方签字后生效。3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。甲方：乙方：身份证号：身份证号：联系方式：联系方

7、式：签订时间： 年 月 日签订时间： 年 月 日13劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时 元，按月结算。第六条社会保险福利待遇甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。第七条合同的变更、终止、解除1 .由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。2 .合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合 同。3 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:（1）未能完成甲方安排工作任务的;（2）严重违反甲方规章制度的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有下列情

8、形之一的，乙方可以解除合同:（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健 康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的；（5）被征召入伍服役的。5 . 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同 的除外。6 .乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。第八条 违约责任任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能

9、协商或协商未能达成协 议的，可以申请仲裁。第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等 法律效力。第十一条本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年 月 日签订地点：乙方（盖章）：年 月 日签订地点：钟点工劳动合同甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方 家中,招用时间自2007年 月日至2007年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方

10、按乙方实际工 作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自 己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失 职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳 动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无 故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：年 月曰临时用工劳务

11、合同用工方（甲方）：单位名称：住所:劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：住址：户籍所在地：甲乙双方经平等协商，共同决定建立临时劳务关系。本协议属于临时劳务 协议，不在中华人民共和国劳动法调整范畴内，而在中华人民共和国民 法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一 法律关系的基础上，根据民法通则、合同法和其他相关法律、法规， 自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 年一月日起至 年月一日止。二、劳务内容乙 方 承 担 的 劳 务 内 容 为：三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范

12、和各项规章制 度。3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责 任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤 管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各 项规章制度。2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/月，甲方于每月日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待 遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇

13、均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解 除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不 需按上款规定提前通知乙方。3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳 务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议， 不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交 接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在 不违反有关法

14、律法规规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充 乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/ 或以作为其他合法用途。六、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关 的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表 示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关 系对甲方进行法律追诉。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时劳务关系而不是劳动（合同）关系， 因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，乙方不享受年休假、节假日、双休 日。3、乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第 三

15、方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅 限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息等。否则，乙方应赔偿甲方因此 而造成的全部损失。4、如乙方自身身体原因，在上班期间发生意外的，所有责任均由乙方承 担，甲方不承担由此发生的一切责任。但是甲方必须及时组织实施施救送医措 施。5、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一 方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：签订日期：年月日乙方（签字）：临时劳务合同雇佣方（甲方）:单位名称：地 址：劳务方（乙方）：姓 名：性别：身份证号码：家庭住址：

16、户籍所在地：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中 华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙 双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿 签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自年 月日起，至年 月 日工作结束止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：公司企业形象、产品宣传的设计，产品展示台、展柜的设计，以及公司网站的设计等相关设计方面的工作三、劳务要求1 .乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2 .乙方应严格遵守国家各项法律

17、规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3 .爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。4 .对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1 .根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制 度。2 .甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3 .乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4 .任职期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福 利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1 .在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工

18、作日通知对方解除本协议。解除本协 议不需支付经济补偿金。2 .甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规 定提前通知乙方。3 .甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时 乙方可以随时解除本协议，不受提前 通知的限制。4 .本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方 财，物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉 的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数 额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1 .乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事 宜。2 .因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担 任何社会保险缴纳义务。