作风纪律自查清单整改措施.docx

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1、关于作风建设整改自查问题清单及整改措施根据上级通知要求，在前期个人自查的基础上，现制定 单位自查问题清单及整改措施。一、存在的问题（一）在贯彻执行上级决策部署方面1、理论学习抓得不紧不实。主要表现为局部人员不能 科学化解工学矛盾，在理论学习上时而紧张、时而松驰，不 能始终如一地坚持开展理论学习，导致学习效果打了折扣。2、学习的自主意识不强。主要表现为局部党员干部对 理论学习还没有引起足够的重视，没有很好地把本职工作与 理论紧密联系起来，对理论学习成果的运用转化还有一定差 距。3、本职业务知识学习不全面。主要表现为业务学习还 不够经常，业务培训的覆盖面不广。在实际工作中，人员轮 岗交流力度不大，

2、导致党员干部的岗位锻炼能力缺乏。（二）聚焦服务中心工作方面1、工作缺少创新性。主要表现为局部党员干部在工作 上还存在墨守成规的现象，不能创新性开展工作，对分管工 作的新成果、新方法研究运用不够。2、工作的标准还不够高。主要表现为管理人员对发现 和存在问题还有不敢管、不愿说的现象。对一些具体落实的 工作只求完成数量，不求质量提升。（三）在为人民群众服务方面1、为民服务的途径还够多。主要表现为在为民服务方 面的创新力不够，主动融入数字经济、数字社会、数字政府 建设的能力缺乏。（四）在工作效能提升方面1、工作作风还不够扎实。主要表现为局部工作还有滞 后的现象，一些党员干部对待工作也存在着走捷径、保量

3、不 保质的问题。个别科室还存在只完成必需的工作，对其他的 工作能拖就拖、能推就推的现象。2、人员的综合能力素质还有待提升。主要表现为局部 党员干部胜任本职工作的能力素质还明显与岗位需求有差 距，不能熟练开展工作，导致一些工作出现积压的现象。3、工作的实效性还不够强。主要表现为工作上缺乏主 动意识，有等靠要的思想。不能主动思考工作、主动筹划工 作，存在等部署、等文件、等通知的现象。在个别工作上还 有催一催、动一动、不催不动的问题。（五）在纠治“四风”方面1、遵章守纪还存在时紧时松的问题。主要表现为局部 人员在思想上还没有完全树牢底线意识，对违规违纪的危害 性认识缺乏，自我约束能力不强。2、形式主

4、义还一定程度存在。主要表现为在一些工作 上还有照抄照搬的现象，缺乏独立思考能力。二、整改措施针对以上存在的问题，现制定如下整改措施：1、强化学习制度落实。修订完善理论学习中心组学 习规那么实施方法，发挥头雁作用，提升理论学习水平。 经常性开展工作业务交流培训，增强党员干部履职尽责的能 力素质。2、深入开展作风专项整改。运用好奖惩激励机制，激 发党员干部创新性、自主性开展工作的积极性。树立行业标 兵典型，用先进事迹激发党员干部争先创优的热情。3、加快数字化信息化建设步伐。积极开展数字化信息 化科技工程立项申报，加快数字化融合力度，为人民群众提 供便捷优质的服务。4、严格落实追责问责。对工作中出现的推拖、滞后、 得过且过、标准不高等问题，进一步追责问责，严肃教育处 理有过失的党员干部，树立鲜明的用人导向，进一步激发党 员干部敢担当、敢尽责的积极性。5、完善各项规章制度。修订完善各类考核制度等，用 严格的规章制度规范工作秩序，堵塞工作漏洞，确保单位无 违规违纪问题发生。6、加强人才队伍建设。选拔优秀骨干力量参加各类理 论培训、业务培训，提高人员的综合能力素质。开展好业务 传帮带活动，以点带面，有效提升全体人员的业务能力。