好公文推荐-各类公文写作技巧五篇.docx
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1、儡目录各类公文写作技巧五篇2.篇一2_篇二9篇三13篇四15篇五19(三)平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件;(四)一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级 机关主送机关的情况报告和信函。二、拟办意见撰写的前期准备拟办意见的撰写看似简单,但要写出恰当的拟办意见并非 易事。要写好拟办意见,首先必须认真阅读文件,吃透文件内 容,全面了解文件所提出的问题和要求,具体要做好以下几个 方面的前期准备工作:(一)弄清来文主送和抄送机关,已发或应发的领导和部 门,初步确定批办和阅知范围。(二)根据文件的标题和内容,确认来文是请示性还是报 告性文件,来文中提出了什么问题,是否需要办理。如果来文
2、 在结尾写有“如有不妥,请批示”,“不妥之处,请予批示” 等,就属于可办可不办的范围。掌握的原那么是有问题需要答复 为“批办”,无问题不需要答复为“阅知”。(三)弄清来文的内容与何人何部门有关系,是何人何部 门主管,需要何人何部门了解,从而根据领导分工确定由谁或 哪个部门承办,涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头,应由 哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。(四)弄清来文的密级和紧急程度,以便分清急缓,本着 方便工作、有利保密的原那么,确定分送范围。对绝密文件按绝 密文件的处理规定办理。三、拟办意见的写法拟办意见的撰写无固定不变的格式,但总的原那么是文字要 准确,观点要鲜明,要简明扼要,使人一目了
3、然。具体来讲有 以下几种情况:(一)对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件,要 根据文件的要求和需要落实的问题,提出拟请哪位领导批示, 由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要 几个部门承办的来文,拟办意见要写明主办部门或主办人。拟 办意见的写法一般是“请XX领导批示,请XX领导审阅,拟 请XX部门办理”或“请XX领导审示,拟请XX部门会同X X部门办理”或“请X X批示,拟请X X部门商X X部门承 办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以 及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函,要根据 其内容提出阅知和分送意见,拟办意见的写法一般是“请XX 领导阅处”
4、或“请xx领导审阅请xx部门阅,或“请XX 领导及XX领导(部门)阅酌”(二)对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复 的文件,要根据文件所请示的需要答复的问题和要求,提出由 哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内容比拟 复杂的请示性文件,要根据具体情况,提出不同的拟办意见。 拟办意见的写法一般是:“请XX领导阅示,XX部门阅办” 或“请XX领导批示,拟以XX部门主办,会同XX部门阅 办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。(三)对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的 文件,要根据文件提出的需要办理的事项,商洽的问题,提出 由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。
5、拟办 意见的写法一般是“请XX领导批示,XX部门承办。紧接 着拟提如何办理意见。(四)对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由 哪个部门来承办的,那么拟办意见一般只写“请XX领导批示” 或“请XX领导阅示”即可。四、撰写拟办意见应注意的事项(一)对一些难以提出拟办意见的,或认为所提拟办意见 没有把握,应先与来文机关或有关部门联系商洽,确有把握再 撰写拟办意见,以免拟办意见不准而造成公文旅行。(二)为使领导准确批示来文,拟办意见要随有关资料、 政策依据、背景材料一并呈送,供领导批办时参考。如果来文 同本机关、其他机关以前发的文件有关,应将有关文件一并附 上;如果来文以前涉及过同类问题,应将过
6、去的来文和处理情 况附上;如果有关领导对此类来文过去作过批示,最好仍请原 领导批示,假设原领导不在或调离或调整,拟请其他领导批办 时,应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明,以免天长 日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一 致。(三)对承办部门提出处理意见后转回来的文件,应根据 承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。(四)对抄送本机关的请示性文件,一般不写拟办意见, 只分送有关领导和部门阅知。(五)撰写拟办意见要注意政策把关篇二/rttj 八如何写好新闻稿应该是大家共同的难题,很多人会说我又 不是学新闻专业毕业的,不会写,写作其实并没有那么难。那么,我们应该如何写好新闻稿呢
7、?第一、学会阅读和模仿学会阅读和模仿,这是显而易见、立竿见影的方法,很多 优秀的写手都是从阅读开始的,阅读他人的新闻稿件,学习他 人的写作的技巧,把学习都到东西变成自己的,形成自己的风 格。第二、尽可能的多写其实你写得多了,也就写得好了。学习如何写作和其他的 学问道理是一样的,熟能生巧。只是写,全情投入的写,练得 越多,你的写作水平就提高的更快。第三、善于请教他人好稿件是改出来的。一篇好的稿件,只有反复修改、润色 才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情,自 己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教 善于写作的人员,让其帮助修改,在从中学习他人的写作方 式,经他人精心修
8、改的稿件会带给你最大程度的惊喜。第四、寻找不同的角度.结合我们的工作实际,可能会有许多相同的稿子需要写, 我们许多活动,从时间上来说,都带有周期性循环的特点。要 写好一篇新闻稿件,可以注重这样几个角度:一、思想角度,有启发性的思想常常能够吸引不少人的注 意力,加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各 种活动,比方包饺子,如果从所站人文关怀等方面来写,包饺 子活动的意义就不一样了。二、特色角度,结合节日开展活动每年都大同小异,但我 们如果找准了该活动的特色内容进行报道,就能写出有价值的 新闻。三、工作角度,要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧 密相连、普遍关心的问题,注意上级布置的任务,
9、注意工作中 的新举措等等,又可以写成一篇报道。四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新 闻,但发生在今年却要算新闻了,一定时期内能成为职工关注 的焦点。第五、增强新闻敏感性写好新闻稿,还必须具有一定的新闻敏感性,新闻稿件做 注重时效性,所以新闻的敏感性一定要提高,特别是一些好人 好事的报道,提高自身的敏感性,也要提高他人的敏感性。这 样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。通知是公文中使用最多,使用范围最广的一种文体,现就其 行文问题谈点看法。一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以 通知下发,什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件 大体有三类:一是公布行政法规和规章;二
10、是需要下级机关办理 和周知的事项;三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的 公文,批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也 并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公 文亦可用指示、规定发文;需要下级机关办理和周知的还可用? 决定?、?意见? 、?方案?、?通报?等红头文件直接发 文。这就有一个准确把握通知特点,恰当使用通知的问题。通常 在以下三种情况下使用通知较为恰当。一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文 件不用通知下发,人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机 关的要求,如中共X X市委关于加强和改进学校德育工作的意 见,从题目可以看出文件的内容一一德
11、育和市委的态度一一加 强改进,往下看便是意见的条目,符合人们的思维程序和认识过 程,人们可自然接受,故不必再用通知下发。但是有的文件就需 以通知下发,如X X市关于对党和国家机关工作人员在国内交 往中收受礼品实行登记制度的规定实施方法,此方法如直接用 红头文件下发,受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部 门的意见还是市委的意见?市里发此文意图有哪些?对实施此办 法有哪些要求?等疑问。故将此方法以市委、市政府两办通知 下发,讲明了原由,注明了此方法?已经市委、市政府批准,请遵 照执行?字样.再细读实施方法原文,使人们能够从感知到抽象, 从了解到理解,顺应了人们接受事物的过程。二是使非本级决策
12、层意见上升为本级决策层意见时使用通 知。如领导的某一专题讲话,直接发文,会被人们认为是个人意 见,用领导机关的通知印发,就会使之成为领导集体的意见;还 有上级、下级和不相隶属机关的?方案?、?意见? 、?办 法?、?规定?、?报告?等,如不以通知下发(印发、转发或 批转),就不能说明本级领导集体的态度。只有通过通知写明? 此件已经党委研究通过? ?请认真执行?等相关字样,才能增 强文件的强制性,使之得以贯彻执行。三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知 的特点是带有指令性;用正式文件行文(没附件),但它又与指示 有不同之处,区别在于:指示的原那么性、指导性强于通知;权威 性、强制性也
13、较通知高。通知那么具体性、操作性较强。如?中 共中央、国务院关于开展城乡零售商业、服务业的指示?,对 当前商业、服务业开展状况进行简要评价之后,从指导方针、改 革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原那么要求;但 就如何具体去做的问题没有提出操作性的方法。相比之下,通知 那么具体很多,如中纪委关于整顿纪律的通知,在指出党风党 纪方面存在的间题并指出其危害后,提出了整顿纪律的着眼点, 方法、重点等操作性很强的具体内容。二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发 性通知、一般性(告知性)通知、任免通知等在通常情况下,通知 种类的选用是很自然的、容易的,有些问题也需要注意。如,指 令性
14、通知,转发性通知,一般性通知之间具有可容性。如某县县 委讨论通过厂职教部门提出的,为提高乡局干部文化素质,鼓励 于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见,此意见可以用县 委通知批转,但如果县委对本项工作重视程度较高,并对原意见 具体条目改动较大,亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再 如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案,经县委研究通 过后,既可以县委(或县委办)通知转发,也可直接发告知性通 知。究竟发哪种通知更适当,一是看哪种通知简便,二要考虑领 导的关注程度。三、通知的结构要妥当。通知的总体结构便于把握,但也有值得研究的间题。如,在 转发性通知中是把“主题词”、“发文机关”、“印发时
15、间” 等文尾内容安排在通知之后?还是安排在被转发件之后?有的文 件把文尾内容安排在通知之后,被转发件之前,这是把通知作为 公文主体,而把被转发件作为公文附件来考虑的,这种安排也有 一定道理;但如从公文的整体看,通知往往只是领导机关的态度 和具体要求,被转件才是文件的主体内容,二者是一个整体,因此 把文尾内容放在被转件之后更为妥当.再如,有些附件内容如果 简单,可直接写入通匆中,如某县为加强社会治安综合治理工作, 提出层层成立治保组织的方案,其中有一项内容是县委成立治保 工作领导小组,小组成员和小组办公室成员就不必附件下发,只 在有关条目上写清即可。止匕外,有些通知,标题中有了发文机关, 落款处
16、仍有发文机关,而还有些通知只在标题或落款的其中一处 保存发文机关,那么,究竟两处都保存还是只保存一处?我们认 为不能简单划一。一般来说内容较重要、主题较大的通知,如指 示性的、批示性的通知等,标题和落款都需保存发文机关,以保 持文件的严肃性。一般告知性通知那么保存一处即可。有些时限 性较强的通知,可把行文时间直接写在通知标题之下,而通知末 尾可省略行文时间,等等。四、通知的语言要精当通知反映领导机关的态度和要求,态度有严有缓,要求有高 有低,内容有轻有重,而这些都靠语言表述,因此通知语言必须精 当。如对下级文件批准并转发用“批转”;对上级同级和不相隶 属机关的文件的批转用“转发”;公布实施本机
17、关有关政策法律 用“公布”或“ER发” o在领导机关的态度上,有“同意”、“通过”、“原那么同意”、“批准”、“决定”之分。在要求 上,也有“遵照执行”、“参照执行”、“认真研究贯彻执 行”、“结合本单位实际抓好落实”等区别。尽管许多词语形 同意近,但在程度上还是有区别的,使用时需精挑细选。篇五请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的一种公文, 是机关工作中经常使用的文种。作为一名机关文字工作者,如 何在较短时间内写出一篇高质量的请示文稿,笔者认为,关键 要把握好以下四个方面。把握好请示的特点一是请求性。请示,顾名思义就是请求指示,即下级机关 为了请求上级机关批准工作中的某一具体事项或解决某个
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