聚焦“三力”打造人才“领创热土”赋能乡村振兴.docx

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1、聚焦“三力”打造人才“领创热土”赋能乡 村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，紧密结合实际，大力支 持鼓励广大人才赴基层一线领创龙头企业或合作社，为巩固 拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人力、智力支撑。强化组织力，推动人才集聚乡村。一是强化组织领导。 成立由区委常委、组织部部长任组长，区人民政府分管副区 长、农业农村工作分管副区长任副组长的区领创工作领导小 组，下设办公室在人社局，由区人社局主要负责人兼任办公 室主任，负责全区领创市场经营主体的组织、协调、考核管 理等工作，切实为一线领创人才提供坚强组织保障。二是坚 持政策驱动。出台关于鼓励支持有关人员到基层一线干事 创业巩固拓展脱贫攻坚成

2、果助力乡村振兴的实施方案关 于领创人员到基层一线干事创业巩固拓展脱贫攻坚助力乡 村振兴考核方法（试行），明确领创工作流程、考核细那么、 激励政策，充分畅通人才干事创业渠道，激发干事创业激情。 三是增强科学配置。紧扣选人用人精准导向，由区领创办牵 头，会同乡镇（街道）、人社、农业农村等部门，研究并提出市 场经营主体人才需求目录，根据报名人员创业计划、企业情 况等事项,邀请行业主管部门、合作社参与报名人员的审核、 岗位匹配、产业链条需求匹配等工作，切实做到人尽其才、 才尽其用、用当其时。截至目前，根据专业领域合理配置领 创人员6人，涉及油茶开发、精品水果管护、林下种养殖等 领域。涵养引领力，锻造村

3、企领航舵手。一是“一对一”服务 对症下药。聚焦农技推广全覆盖，突出“以点带面，连点成片” 促进特色产业开展，组建6支村企领办服务队，重点围绕食用 菌、油茶、黄桃、柚子等特色产业，面向龙头企业、合作社 和个体农户等一线开展服务。截至目前，领创服务队“一对 一”开展品牌创立、种养殖技术指导、工程申报等服务386 人次。二是“N对一”服务集优育强。抢抓农业开展重点环 节，保证农作物高产高效，领创人员邀请市农业农村局植保 站专家、区内专业技术人才，组建农产品测产小组，通过对同 一出产地进行随机抽样,对产品外观、形状、产量科学测量， 为进一步科学种植、规范管理提供实践依据和技术支持。三 是“N对N”服务

4、集思广益。以领创服务队为基础，聘请高校 专家教授、省市科技专家深入一线调研，结合本地气候、土 壤、水文，重点聚焦技能提升、农业增产，广泛开展科技致富 培训。今年以来，围绕罗汉果、阳光1号、金秋砂糖桔、高 峰香芋南瓜等领创重点产业开展服务17次。激发原动力，充分释放人才红利。一是夯实基础福利。 紧扣人才最基本需求，落实最基本福利。专家人才在领创龙 头企业或合作社期间，保存原有工作编制岗位、工资福利、 社会保险，正常享受单位奖励性绩效，连续计算工龄，切实打 消专家人才离岗创新创业后顾之忧。今年来，共有6名专家 人才享受在职人员同等待遇，赴乡村一线领创龙头企业、合 作社。二是抓牢双面激励。紧扣“事业

5、”“待遇”双面激励, 迸发领创人员干事创业激情，加强领创人员年度考核成果运 用，连续两年被评为“优秀”等次可报考定向招录公务员岗 位，在职称评审、岗位聘用时可视为省级科研工程，领创人员“优秀”名额不占所在单位优秀比例。支持兼职兼薪，领创 人员可在龙头企业或合作社按规定获取合法性报酬、奖金和 股权激励等。三是强化典型示范。聚焦提升人才获得感、荣 誉感，加大领创人员表彰、宣传力度，提高领创人员重大活动 出席比例，优先将领创人员中突出的“土专家” “田秀才” “乡创客”作为区级“名家名匠工作室”主持人、市级“名 家工作室”主持人推荐对象，激励广大人才在基层一线担当 作为。截至目前，在省市区三级主流媒体宣传报道领创人员6 次，推荐申报，名家名匠工作室” 4人次。