省XX厅人事处职责清单和个人分工内容 -.docx

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1、省XXX厅人事处岗位职责清单和个人分工内容人事处岗位职责（一）人事处职责：承当机关和直属单位的人事管理、机构 编制、教育培训、队伍建设等工作。1 .负责厅机关和直属单位机构改革有关工作。拟定干部人事 管理有关制度方法；2 .负责厅机关和直属单位干部任免、考核、调任、社会兼职 及选人用人专项检查等工作。负责办理干部调入、调出、辞职、 辞退手续。负责省厅挂职人员选派和考核工作，负责公务员试用 期满考核有关工作；3 .负责厅机关和直属单位干部监督工作。组织开展副处级以 上领导干部个人有关事项报告。承当厅机关和直属单位因公出国 （境）人员的备案和因私出国（境）审批及有关登记备案手续；4 .负责厅机关机

2、构编制日常管理工作，指导直属单位机构编 制管理工作；5 .负责厅公务员遴选、招录工作，做好选调生接收和基层锻 炼工作。负责接收安置军转干部、退役士兵。组织做好公务员登 记工作；6 .负责厅机关公务员工资、福利管理工作，承办公务员退休、 养老保险、职业年金、在职人员医疗保险等工作。指导直属单位 做好工资、福利管理工作；.负责厅管理人事档案“三龄两历一身份”认定，承当厅人事档案管理工作。指导直属单位做好人事档案管理工作；7 .负责厅人才队伍建设、职称评审、相关专业职业资格等工 作。组织开展专家培养、选拔、推荐工作。负责省厅机关公务员 在职学习审批工作，负责干部教育培训、评选表彰等工作。8 .负责人

3、事有关报表统计、人事信访工作；9 .承办厅党组交办的其他工作和国家厅人事司牵头、交办 的工作。（二）岗位职责说明：1 .职位名称:处长（1）岗位职责:主持人事处全面工作。负责厅机关、直属单位编制工作；负责国家公务员的各项管理工作；负责直属单位领导班子建设和干部选用调任等工作，指导 直属单位人事管理工作；负责处内行政管理和思想政治工作；按时、保质完成全处工作计划和工作目标；组织完成处内业务工作，依据有关政策、法规和党组决定, 向具体工作人员提出每项工作的指导原那么及标准；完成厅领导交办的其它工作。（2）业务标准:贯彻执行党和国家有关干部人事、劳开工资、教育培训等 方面的方针、政策，结合我厅实际，

4、组织实施；2-依据国家公务员法及有关配套法规，对厅机关公务员 的录用、考核、奖惩、任免、交流、辞职、辞退等实施管理；对直属事业单位领导班子的选配、调整提出意见，经党组 批准后组织实施；组织起草的文件、报告、规定、意见、方法及给厅党组提 供的参考意见要符合中央、省委政策要求和国家的法律、法规、 政策及工作实际；带着本处人员抓好支部党的建设工作，开展精神文明建 设，加强思想政治工作；搞好处内外综合协调，提出改进工作的意见和建议。(3)岗位应知应会理论知识：熟悉人事编制、教育工作方针、政策和工作程序；较系统地掌握本处业务基础知识和专业知识；熟悉干部管理政策规定及工作流程。2 .职位名称:人事岗位1(

5、1)岗位职责：协助处长做好处内工作。负责厅机关和直属单位工资管理；负责厅机关和直属单位养老保险和医疗保险工作；负责离退休职工审批工作；负责厅机关考勤管理工作、休假审核报批工作；负责机构编制、调转人员减编落编；负责干部人事档案管理，指导直属单位加强干部人事档案 建设。(2)业务标准:准确理解、及时贯彻落实工资政策和上级文件精神；指导厅机关及所属单位按照新的工资政策，及时上报或审 批工作人员的工资变动情况；定期核算养老保险和医疗保险基数，及时办理保险相关事 项；按政策上报办理离退休职工的审批工作；严格执行人事调动规定，及时办理人员调动、落编减员手 续，结合实际制定具体人事调配方法；(3)岗位应知应

6、会理论知识：了解干部人事管理相关政策法规；全面掌握国家和省工资福利政策；熟悉养老保险、医疗保险政策规定；较全面掌握人事管理、劳动关系等方面的理论知识和相关 的业务知识；熟悉有关机构编制管理政策规定。3.职位名称：人事岗位2(1)岗位职责：协助处长做好处内工作。负责厅管干部管理、监督管理工作；组织完成厅机关干部、事业单位厅管干部人事任免备案、 调整交流等工作；建立和完善干部信息库；负责护照管理和干部出国报备工作；组织完成领导干部个人有关事项报告的填报、组织完成个 人事项报告的随机抽查和重点核查的实施，按照政策规定对有关 事项进行处理。负责公务员招录、选调、遴选和事业单位工作人员公开招 聘等工作，制定机关事业单位人事调动程序，办理人员调出调入 手续；贯彻执行干部教育培训工作条例，负责XXX系统干部教 育和业务培训工作；负责年度考核工作。(2)业务标准：严格落实干部选拔任用工作条例、领导干部报告个人 有关事项规定等一系列干部人事管理政策规定，结合实际制定 具体实施方法和工作细那么；严格执行干部人事管理程序制度，培养严谨细致、敬业奉 献的工作作风；严守干部人事工作纪律和保密规定；及时收集、整理有关工作资料，并严格妥善保管。(3)岗位应知应会理论知识：熟悉有关干部人事管理和干部监督政策规定；熟悉干部教育培训业务知识；掌握干部人事管理相关政策法规; 熟悉有关机构编制管理政策规定。