2022年轻干部学习心得体会四篇.docx

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1、2022年轻干部学习心得体会时光匆匆，2021年已临近尾声。时间给了人们太多记忆， 奥运健儿在赛场上争金夺银，医护工作者在疫情面前毫不退 缩，卫国戍边的战士面对外来敌军奋不顾身；这些“普通人” 于小事之中彰显本色，更在关键之时挺身而出。他们的汗水， 他们的眼神，他们的背影，不仅诠释了 “我将无我，不负人 民”的伟大精神品质，更成为了人民群众心中最闪亮的 “星”。“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”。白衣天使执甲 逆行，卫国战士寸步不让。他们将“天下兴亡，匹夫有责” 内化于心，外化于行；以奉献书写历史，以生命赶赴使命。 要以他们的“背影”为标杆，就要在日常之中怀有“家国情 怀”，以公而忘私的精神，

2、全心全意为人民服务；更要在急 难险重的工作面前“站得出”、“挺得住”，以理想信念的 “铁肩膀”，扛起工作中的“重担子”，在前进的道路上披 荆斩棘、一往无前。“伟大出自平凡，平凡造就伟大”。塞罕坝人在“平凡” 之中创造了荒原变林海的人间奇迹，故宫消防员在“平凡” 之中守住了中华文明的文化瑰宝。他们甘做“冷板凳，勇 闯“无人区”，以“平凡”之行，做伟大之事。当前，广大 党员干部身处新时代的赶考路上，就要积极发扬“螺丝钉” 精神，干一行爱一行，爱一行精一行，立足自身的平凡岗位， 勤于思考，善于创新，用自己的“真本领”、“真功夫”， 奋力谱写平凡之中的伟大篇章；更要甘做脚踏实地的“老黄 牛”，艰苦奋斗

3、，始终如一，以“功成不必在我”的心态, “功成必定有我”的干劲，为实现党的第二个百年奋斗目标 添砖加瓦。“士不可以不弘毅，任重而道远”。今年是建党一百周 年，在党的百年奋斗史中，有无数的“普通人”用他们的奋 不顾身、舍生取义，为我们换来了今日的“岁月静好”。但 前辈的负重前行，不是为了让我们在今日可以“躺平”。广 大党员干部应当多些“迎难而上”，少些“知难而退”；多 些“任劳任怨”，少些“自命非凡”。让自己的额头“流流 汗”，让自己的裤腿“沾沾土”，以淡泊宁静之心，成移山 填海之业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。年轻干部学习心得体会12月6日，中共中央政治局召开会议，研究部署2022

4、 年党风廉政建设和反腐败工作。党的十八大以来，以习近平 同志为核心的党中央高度重视反腐倡廉建设，要求广大党员 干部严格执行八项规定，切实纠正“四风”。青年干部是党 和国家的未来，在成长路上要扬好帆，掌好舵，走正路，不 偏航。青年干部应坚定理想信念，补足精神之钙。坚定理想信 念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的 根本。理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。青年干部要 用中国特色社会主义理论体系来武装头脑，牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“三严三实”。通过学习 四史，做到知行合一、言行一致，在重大政治考验面前坚定 政治定力，牢固树立宗旨意识，在急难险重任务面前勇挑重 担

5、，做到吃苦在前、享乐在后，为实现共产主义远大理想努 力奋斗。青年干部应深入基层一线，搭好群众之基。中国共产党 人自成立之时就把为人民群众谋幸福当成自己的初心，打土 豪、分田地，军民鱼水一家亲。群众路线是党的生命线和根 本工作路线，青年干部要知道为了谁、依靠谁的问题，要把 自己下沉到基层一线，与人民群众零距离接触，切实了解人 民群众的所思所需所求，解决人民群众的烦事琐事操心事, 提高人民群众的安全感获得感幸福感。真心对待群众，虚心 向群众学习，扎实为人民服务，当好人民公仆，做群众的知 心人、贴心人。青年干部应坚持严于律己，把好底线之关。习近平总书 记曾强调：“广大党员干部要慎微慎独，清清白白做人

6、、干 干净净做事。”作为青年干部，要时刻严于律己，以高标准 来要求自己，面对各种诱惑，要心存敬畏，增强自觉性，牢 记肩负的责任，不懈怠，不马虎，兢兢业业，夙夜在公。要 讲原那么，讲纪律，做到友在明处交、话在明处说、事在明处 办，正确把握好工作与私交之间的分寸。静坐常思己过，不 忘初心使命，牢记宗旨责任，严守纪律底线，做忠诚干净的 新时代年轻干部。年轻干部学习体会交流发言元旦春节临近，不少单位开始组织开展走访慰问老党员、 老干部、困难群众活动，使广大党员、干部和人民群众深切 感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。但现实 中，不少走访慰问存在形式主义、走马观花、应付了事等问 题，停留在走一

7、走、看一看、送点慰问品的浅显层次，只为 拍照片留痕、作个简单宣传、完成上级任务的外表层次。这 种“来也匆匆，去也匆匆”的慰问，不仅不能温暖人心、解 决实际困难，反而容易形成“走形式” “走过场”的不良风 气，更不能形成喜庆安康、欢乐祥和的节日气氛。慰问的最终目的是进一步了解老党员、老干部、困难群 众现实状况和精神需求，从而有针对性地帮助他们解决实际 困难，让他们在接受帮助的过程中拥有幸福感、获得感和归 属感，真实地感受到党和组织的关怀和温暖。如今，社会经 济快速开展，我国已实现全面脱贫，物质慰问虽然可以短暂 解决一些生活需求，但缺乏针对性、长期性、精神性的效果。 这就要求我们的领导干部在进行慰

8、问活动前，要全面准确掌 握老党员、老干部、困难群众的基本情况，可以通过开展需 求、困难、心愿征集调研等活动，收集分析慰问对象的切实 需求，做到问急问需问实。分层分类分步解决他们的困难, 从而满足他们在教育、医疗、居住、生活等不同方面的不同 需求。在慰问过程中，领导干部要走得下去、坐得下来、谈得 起来，用心倾听他们的心声，用情回应他们的需求。领导干 部要将老党员、老干部、困难群众看作是自己的亲人，用耐 心、爱心、真心去了解他们的生活现状和导致困境的原因, 听听他们的“抱怨”和“牢骚”，做好抚慰和开导工作。作 为领导干部，此时更需要做到换位思考，在为他们争取政策 扶持和资金资助的前提下，切实为他们

9、想想解决方法，改善 目前的贫困状况，为他们提供“造血式”的帮扶，使其能够 脱贫致富。对于慰问的专项资金要确保用在“刀刃上”，不可成为 作风不正之人的“私人钱包”，要切实送到真正需要的人手 里，确保慰问行动公平公正，慰问资金公开透明，不可出现 “不贫装贫” “亲人优待”等问题。慰问不能是“走马观 花”、“一阵风”，不能仅限于节日，要做好资金和服务的 常态机制。落实责任、强化催促，建立“帮扶清单”，对可 短期解决的困难，限时解决，对短期不能解决的问题做好梳 理汇报，形成闭环。同时，创新方式方法，发动社会力量, 可以通过网上募捐和认领帮扶对象的方式，形成长效的“结 对帮扶”机制。党的二十大在即，要注

10、重发挥慰问的政治功能，结合慰 问工作切实宣传好党的十九届六中全会精神，做好慰问工作 的困难调查、资金发放、落实整改，切实为人民群众做好排 忧解困，让慰问工作走进群众的生活里、情感里、内心里, 跟“走马观花”式慰问说不！年轻干部学习心得基层是国家的基石。习近平总书记高度重视基层工作, 强调“基层强那么国家强，基层安那么天下安”，并要求“十 四五时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上 下更大功夫”。然而由于基层在高强度的任务、高频次的督 查、高压力的问责、低激励环境等因素的影响下，产生了人 少事多、疲于应对，权小责重、疲软无力，效率低下、疲弱 不堪等典型疲态表现，陷入了 “疲态治理的怪圈”

11、。如何破 解“疲态治理”，对于提高基层工作效率，实现基层减负具 有重要意义。从压担子到引路子，推进目标责任清晰化。制定和完善 权责相适的基层责任清单，厘清责任边界，明确基层能干什 么、不能干什么，该干什么、不该干什么，深入研究基层工 作运行流程，细化任务分工，压实工作责任。开展基层事务 的整顿清理工作，对设置不合理的各类标识标牌、上墙制度、 工作台账及时清零。规范基层事务的准入机制，对上级部门 下沉基层的行政管理事务，严格审核批准，防止上级部门责 任下卸，变相增加基层工作压力，从而真正给基层降压减负， 将基层干部从繁重的任务和不必要的工作中解脱出来，释放 和激发基层干部的活力，引导基层干部把更

12、多精力放在服务 群众和自我能力提升上，放在落实党和国家的各项政策上， 塑造基层干部良好形象，促进基层工作更加扎实稳健有成效。从重形式到看实事，推进督查考核管理科学化。科学设 置指标，因地制宜地设置任务指标，严格执行督查考核事项 定期审核制度。改进方式方法，压缩痕迹管理空间，树立督 查考核重实干、重实绩的正确导向，多到现场去，多见具体 事，多听群众说。加强监督管理，上级部门要加强对督查考 核计划和实施情况的监督管理，对于不必要的督查考核事项, 该撤销的坚决撤销，该压缩的坚决压缩，该公开的坚决公开； 对违反督查考核规定的部门，严肃处理，防止督查考核中的 不良风气反弹回潮。从严追责到给位子，推进担当

13、激励常态化。建立科学合 理的纠错容错机制，既要营造允许试错的工作环境，规范容 错认定标准和程序，给基层干部吃下定心丸，也要明确纠错 方式方法和手段，帮助基层干部正视错误、改正错误，让基 层干部在改革创业中胆子大、步子稳，想作为、能作为、善 作为。建立积极有效的奖励激励机制，清理干部考核中不合 时宜的一票否决事项，突出干部考核的激励效果，防止挫伤 基层干部干事的积极性。拓宽晋升渠道，让基层干部有盼头, 树立鲜明的选人用人导向，让能者上、优者奖、庸者下、劣 者汰，真正做到让能干者有位子，营造干事创业的基层工作 气氛。关心和保护基层干部。健全基层干部谈心谈话制度， 及时了解基层干部的思想和心理状态，多问候、多指导、多 支持、多鼓励，让基层干部感受到组织的温暖，凝聚起干事 创业的决心和力量。