乡镇年轻干部学习心得.docx

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1、年轻干部学习心得日前，第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单公布, 彰显了党中央对一流学科和一流人才的重视。根据习近平总 书记系列重要讲话精神和中央人才工作会议精神，在下一个 一百年里，人才是干事创业的根本，做好人才工作对开展至 关重要，把人才心甘情愿“引得来”，开开心心“留得住”， 真真实实“育得好”，建好“双一流”人才新高地，为建设 世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。用真诚对真诚，以“一流事业”引“一流人才”。从前 车马很慢，十年寒窗无人问，一举成名天下知；如今是秀才 不出门，便知天下事。山不向我走来，我便向山走去，应坚 持一个中心两个基本点。引才是中心，主动出击，进高校、 科研院所

2、进行线下宣讲，疫情严重地区和海外地区进行线上 答疑解惑，增加试错机会，增大引才分母。以真实和透明为 两个基本点，用真实数据介绍本地开展情况，说困难，讲发 展，谋未来，让人才看到希望，让人才蠢蠢欲动，让人才心 驰神往；公开透明本地财政以及能给予的待遇保障，无论财 政如何，人才的不能落下，你坦诚以待，他方能赤忱而来， 以真诚对真诚，引“一流人才”。用真心对真心，以“一流服务”留“一流人才”。山不 厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。从曹操礼贤下士终 成相，到刘备三顾茅庐赢得三分天下，再到钱老宴会主席身 边坐。“一流人才”从来都是值得“一流服务”的。在“固 假设金汤的大家族”里，忽然来了 “异姓人”

3、，他们大多数都 是只身一人，满腔热血来到地方，解决生活保障，衣食住行 只是前提，满足人文关怀才是根本。他们有的是干劲、冲劲 和闯劲，多的是看法、想法和方法，不要戴“有色眼镜”去 看他们，应多些期待和鼓励，不要一上来就“浇凉水”，打 消干事积极性，应多些包容和理解。应把他们当做自己并肩 作战的战友、教学相长的伙伴、乐于交流的身边人，而不是 “一引了之，任其生长”。多提供“一流服务”，根治人才 “水土不服”之病症。用真情对真情，以“一流方案”育“一流人才”。九层 之台起于累土，千里之行始于足下。千秋功业，贵在积累， 从五年计划三大改造，到改革开放加入世贸，再到一带一路 命运共同体，事物的开展总是螺旋式向上的，人才的成长也 并非一朝一夕。我党一直强调实践是检验真理的唯一标准, 在接过高校接力棒，育“一流人才”事业中，应遵循主动出 击广调查，面谈交流深挖掘，想法观点细推敲，方案政策精 成文，内容条例重培养，一腔热血终为才的条线。用专门的 “配方”熬人才这“一锅美味的汤”，就需要“佐料”与 “熬汤人”，汤浓料好的同时，也得把握好“火候”与“搅 拌的速度”，应加强人才轮岗，尽快了解全市一盘棋，地域 特色产业，开展突破方向等，形成“点线面”之势。让专业 的人做专业的事，让“专业”引导“专业”，真真切切做到 物尽人用，才尽民用。