2022年轻干部学习体交流体会四篇.docx

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1、年轻干部学习心得天下之治，人才为要。习近平总书记在中央人才工作会 议上强调，国家开展靠人才，民族振兴靠人才。新时代，要 加强人才队伍建设，坚持人才引领的战略地位，抓好“三个 突出“，让人才工作“才”气纵横。突出人才引进聚集，让“才”源广进。人才是创业之本、 活力之源。只有把人才集聚摆在更为突出的位置抓实抓细, 引进各路人才，聚天下英才而用之，才能为各项事业提供人 才支撑。引才需着眼顶层设计，立足实情，高标准制定人才 引进政策，统筹人才引进方向，明确人才引进步骤，让人才 引进工作有依据、有章法、有规划。引才过程中祛除工作顽 疾，聚焦阻碍人才引进过程的难点痛点堵点，通过体制机制 创新，在决策、分工

2、、协调、落实全过程中寻求突破，提升 引进人才的数量与质量。还要注意平衡人才结构，既要引进 匹配先进产业链的高端领军人才，也要招揽服务基层的乡土 人才与技能人才。此外也不能盲目引进外地人才，可以充分 挖掘本土人才，做到人才资源最大化利用。突出人才培育使用，让“才”路亨通。做好人才工作, 除了要把人才引进来，更需要把人才培育好、使用好，做到 人尽其才。这就需要做到因“才”施教，结合人才实际，个 性化制定培养机制，有针对性地培训人才的短板弱项，做到 “把脉问诊”与“对症下药”。聚焦“工学矛盾”，合理分 配培育与工作的时间，让人才既不荒废学习、也不耽误工作。 同时，灵活各类人才培训方式，坚持请进来与走

3、出去相结合， 强化知识培训与技能培训。人才培养也要做到因“才”而笃, 深入摸排人才专业特长，采用“自主选岗+岗位轮转+双向考 核+动态调整”的链式机制，精准匹配人才特长与岗位需要， 防止大“才”小用和小“才”大用，做到适“才”适所、适 岗而用。突出人才服务保障，让和气生“才”。良禽择木而栖。 唯有强化有力保障，提供全方位多层次的优质服务，营造和 谐有爱、尊重人才的社会气氛，才能让人才安心工作、安心 创造。健全领导干部结对服务人才机制，通过走访慰问、主 题座谈、个别谈心等方式，加强各级领导干部与人才的联系 沟通，增强人才的满足感、获得感、荣誉感。整合公共与社 会资源，对标一流人才服务标准，聚焦人

4、才个性化、多样化 的现实需求，为人才提供高质量高标准的贴心服务。树立以 人为本的工作理念，将其融入服务人才的全过程，当好“店 小二”。以真心实意、真招实策、真金白银，妥善解决人才 工作生活上的困难，让人才无后顾之忧，促进人才成为推动 经济社会开展的坚实力量。年轻干部学习心得“解决农村事，实现乡村振兴，关键在党，关键在人， 关键在干部。”实施乡村振兴战略是建设美丽中国的关键举 措，而要实施好乡村振兴战略，需要以“头雁领飞群雁”加 强村干部队伍建设，更好助力乡村振兴。头雁领航，一夜衡阳。立足村情实际，围绕经济开展需 要，不拘泥于地域、行业、身份、年龄等界线，注重从本村 优秀现任村干、农村致富带头人

5、、大学生村官、退役军人、 返乡创业人员、乡镇年轻干部等群体中选拔任用。坚决落实 村党支部书记、村委会主任一肩挑政策，党务、政务一手抓， 提高工作效率，严防“一肩挑”变成“一言堂”，严格落实 “四议两公开“，用制度来限制权力。适当提高待遇，加强 干部工作的积极性，差异化提升“一肩挑”人员年报酬，实 行村书记职业年金政策，对于工作优秀的村书记，可以享受 事业编制人员同等待遇，特别优秀的可以选拔进入乡镇班子。鸿雁齐鸣，保驾护航。将培训的触角延伸到村两委成员、 大学生村干部和村后备干部，课程设置要“复合实用”，尤 其注重基层组织建设、村级事务管理、环境保护、司法调解 等业务知识培训，同时还可以加强村干

6、部在种养殖、建筑、 办公自动化等方面的技能培训，提升村干部各项素质。科学 设置其他“两委”干部职责范围，先定岗定责，再选人用人， 同时强化管理考核，落实“一年一述职一评议一淘汰”工作 制度，淘汰在其位不谋其政的干部，让村干部时刻保持危机 感，促使其全力以赴履职。落实基础保障，根据当地经济发 展水平改善提高他们的待遇，大力推行村干部结构化工资制 度，将村干部奖励报酬与村级集体经济开展挂钩，鼓励村干 部干事创业，逐步完善村干部社会保险和医疗保险制度、离 任村干部生活补助制度以及党内救助帮扶制度，切实解决村 干部的后顾之忧。雏燕随航，择优配强。建立村级后备干部队伍，以村优 秀大学生和年轻优秀党员为重

7、点，引导和鼓励优秀人才返乡 工作，同时充分挖掘符合条件的退役军人、返乡大学生、外 出务工人员、致富带头人，将其纳入村级后备干部人才库, 为队伍年龄结构、性别结构、文化结构的优化奠定基础。围 绕乡村振兴中心工作，增设锻炼岗位，给后备干部“安家”， 提高后备干部的管理能力、实际工作能力及被重视感。对村 后备干部进行岗前培训、定期业务培训等，同时建立好帮扶 结对制度，安排工作经验丰富的村干部或机关干部与村后备 干部“结对”，搞好传、帮、带，帮助村后备干部不断提高 政治思想和业务管理水平。年轻干部学习心得体会日前，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议 召开，会议强调“全党必须永远保持同人民群众的

8、血肉联系, 践行以人民为中心的开展思想”。人民至上始终是我们党坚 定不移的价值追求，全党工作都是以人民利益为出发点，基 层工作更是要把人民群众牢牢放在心上。投入基层的青年干 部要深深扎根人民、紧紧依靠人民，走进人民群众心里，做 心中有民的贴心人。百姓心为心，与民同呼吸。作为青年干部，要扑下身子、 放下架子，和群众面对面、心贴心，把群众当亲人，以“海 纳百川”的胸襟倾听群众的闹心事、烦心事。“知屋漏者在 宇下，知政失者在草野“，人民群众是各类政策的直接承受 者，对于各项政策的利和弊最有发言权。倾听民声、体察民 情、调查研究，是正确决策的基础。要站在老百姓的这一边， 以“诚心”、“耐心”,时时、处

9、处、事事站在他们的立场 上想问题做事情，了解群众所盼，才能知道要怎么去干，基 层工作才能不断改进，民生问题才能得到有效解决，群众的 幸福感才会有所提高。群众有所呼，我必有所应。群众有所呼，呼的就是群众 最急切最期盼的，也是青年干部工作的着力点。但在基层工 作中，青年干部不单单只是“应”，要坚决做到“民有想， 我便谋；民有呼，我必应；民有求，我即为。“急群众之所 急，多谋民生之利、多解民生之忧，但凡群众反映强烈的问 题都严肃认真对待，但凡损害群众利益的行为都坚决纠正。 质胜于华、行胜于言，不搞花拳绣腿、不做外表文章。容许 群众的事一定要去办、为民增福祉的事要多力、“急难愁盼” 的事要花力气办、历

10、史遗留的事要花心思办。一定要坚持把 群众的满意度作为重点，充分利用“风火轮”和“铁脚板”， 搭上“大数据”的快车，及时化解群众的热点、难点和痛点 问题，为服务人民群众跑出新的加速度。民生无小事，枝叶总关情。青年干部手中的权力来自人 民，要把“人民”二字放到最大，把“自我”二字放到最小， 把有限生命投入到无限为人民服务中去。百姓利益无小事， 教育、医疗、交通、人居环境这些看似鸡毛蒜皮的小事 却件件贴近生活，处处表达民心。青年干部要用朝下看、往 下跑、向下钻的拼劲，为群众长远利益开展开拓新局面。要 从如何进一步平衡教育资源、改善医疗服务、预防交通事故、 提升人居环境等方面思考，要从固根本、惠万家、

11、利长远的 角度谋划，要从让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事干 起。多留心、多发现、多举措，真正把工作做到群众心坎上， 以心贴心、以情换情，才能真正收获泥土的“芬芳”。年轻干部学习心得民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之“，这是 习近平总书记在二。二二年新年贺词中对人民的深情告白。 习近平总书记说，“我调研了一些地方，看了听了不少情况， 很有启发和收获。每到群众家中，常会问一问，还有什么困 难，父老乡亲的话我都记在心里。”调查研究是知晓群众 “所忧”“所盼”的基本方式，是我们党传承百年的优良传 统，但当下追求完成任务的“应付式调研“、身至心未至的“作秀式调研“、仅满足于数据图表丰富的“盆景式

12、调研” 屡见不鲜，根治“调研形式主义”的关键是以人民为中心开 展调查研究。心里装着人民，不宜先入为主。毛主席在调查工作 中指出，“一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的 先头。”调查研究是“带着问题”去发现真相，寻找“然” 和“所以然”，而不是“带着结论”去寻找佐证，去“剪裁” 调研对象。这就要求我们确定调研选题时，紧紧围绕群众关 注的“真问题”；选择调研对象时，统筹考虑普遍性和特殊 性；分析调研数据时，既看到趋势方向，也不忘关怀个例。俯身走进人民，不宜昂首望天。信息技术的开展带来调 研形式的改变，丰富的网络数据和便捷的线上传输为调查研 究提供便利的同时，也让局部调查研究不“接地气”。局部

13、 调研的开展方式是人员不下基层而表格下基层，不关注基层 反应的问题而只关注基层上报的数据，不在意报告的实际内 容而只在意报告的外表质量。这样的调研不但没有获取基层 的一手信息，反而给基层工作增加了额外负担。甚至有些调 研表格不符合基层实际，基层只能“凭感觉”“酌情”填报, 最终提供的数据看似精准，实际上早已失真。习近平总书记 强调，“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线， 近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都 要听，真正把情况摸实摸透。”只有走进人民生活，身到基 层、心到基层、深入群众，将数据反映的宏观问题和实地调 查获取的一手资料相结合，才有可能“把情况摸清、问题找

14、准、对策提实”。成果为了人民，不宜浅尝辄止。调查研究的最终目的是 针对实际问题，提出切实可行的方法，制定有较强操作性的 措施，不能仅满足于写出了一篇调研报告就“案结事了”。 调查研究形成成果的过程，是一个大海捞针沙里淘金的过程。 “不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、 发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。”要走好 调查研究的“最后一公里”，需要站稳人民立场，将调查研 究与群众路线统一起来。一是要客观分析调研数据，针对不 同的目的，选择对应的分析策略进行分析，重在得出数据呈 现的状态、模式、规律、关系。二是要深入分析调研问题， 掌握全面情况，必要时可以针对关键问题“回头看”，听取 各方意见时适时追问。三是要始终保持民生关切，调研收集 的素材数据从来都不是冷冰冰的文字，而是一个个鲜活的人生。党的百年奋斗重大成就和历史经验证明，调查研究是党 的传家宝，以人民为中心是走向成功的关键。在科技革命不 断推进、风险挑战日益严峻、矛盾形势日趋复杂的当下，公 职人员唯有练就以人民为中心开展调查研究的能力，才能精 准分析研判解决问题，携手并肩“从胜利走向胜利”。