银行新员工培训心得感悟参考范文.docx
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1、提升解决问题的能力根基在“守正”,坚守历史使命,牢 记政策制度,时刻守法合规,方向在“创新”,从实践上创新, 学以致用,举一反三,运用新思维,才能在日常工作中发现新 思路,新办法,新机制,在正本清源上展现新担当,在守正创 新上实现新作为。76范文精心整理了 “精编银行新员工培训心 得感悟参考范文“,望给大家带来帮助!更多优秀精选范文!精编银行新员工培训心得感悟参考范文【一】首先,我开始接触xxxx银行是从资格复审开始的,第一次 走进xxxx银行的办公大楼,就觉得与我们这种小县城格格不入, 环境真是太好了,高耸的大楼,宽大亮丽的办公大厅,一尘不 染的地板顿时一种自豪感涌上心头,感觉自己的选择真的
2、 对了。到9楼的人力资源部,负责复审的是杨姐,很年轻感觉 也很亲切,没有领导架子,对我们的疑问也很耐心地解答,当 时我对xx银行的印象就是亲切。之后我有幸通过面试,进入体检,在体检结束之后我们 xxxx行的新员工负责人与荔波、xxxx行的新员工负责人一起请 我们准同事吃假,这是我们意想不到的,毕竟还没有正式成为 XX行的一员,负责人都是年轻的哥哥姐姐,与我们无话不谈, 氛围融洽,这时我对XX行的印象是热情。体检通过后,再次接触到XX行就到了上个星期的新员工入 职培训,因为省联社还没有下文通知录用我们,我们等了一个 月之久,但在省联社下通知的当天,我们就收到了 xxxx行的入就得到了分享别人欢乐
3、的机会,因为幸福是:送人玫瑰,手留 余香。培训生活结束了,知识仅仅是扎实了基础,对于实践还尚 有距离,可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思 忆。精编银行新员工培训心得感悟参考范文【五】信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新 的营销理念和服务方式有机地结合起来,最大限度地提高客户 质量。民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、 适应工作,公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重 视,反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加这次培 训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡 的,大家都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准 备。这一次培训的
4、主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生 银行信用卡系列产品的介绍,最后民生银行信卡中心石总还特 地讲了企业文化与发源,使我们在最短的时间里了解到公司的 基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和 系统的公司营销理念方面的专业知识,通过这次培训I,让我们 受益匪浅、深有体会这次培训中,让我们对自己的工作岗位以 及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适 应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公 司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以 及很多为人做事
5、的原则与方法,从而和之前的自己进行对照, 认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人 的发展都是非常有好处的。在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首 先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我 们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热诚心,一 双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信 用卡中心的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些传统的 销售理念,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团 队为重,不能太过于个性然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工 作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。在专业方面,金融行业最注重
6、的是实践和诚信,需要我们 不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确 的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大 的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对 来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的推广效果往往又决定 于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡 中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待 信用卡市场,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解 和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的 营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能更 好的以市场的眼光来思考信用卡业务,从而能更好的为客户服 务为公司创
7、出更好的业绩,公司员工的知识层面也会更加全面。职培训通知,并在第二天就为我们新员工分配了工作地点,工 作效率极佳,我第一次感受到了信合速度。而在为期六天的培 训中,岑董事长亲自出席讲话,更是花了很多时间给我们讲了 农信社的历史与发展,让我们对于我们即将加入的大家庭有了 更深的认识。而后李行长讲述了当前XX行的工作重点并向我们 传授在XX行的工作经验:做好工作的最重要的东西就是一个责 任心。在了解了 XX行的历史与XX行工作的重点后,我们便开 始学习银行的规章制度、业务操作、安保、礼仪等的学习,由 XXXX行总行各部门负责人为我们进行讲解,我们每个人都收益 颇深。XX行不仅为我们新员工安排了全面
8、的培训,还包办了我 们的饮食、住宿,在晚上一些XX行的哥哥姐姐还热情地邀请我 们品尝当地的特色小吃等,并且我发现XX行的各个员工互相之 间基本都认识,这可是两百多人的团队,能做到互相之间都认 识这得多大的凝聚力和工作氛围才能达到啊。这时我对XX行的 印象是一个极具效率、富有责任心、很有家庭感的团队。然与XXXX行的接触时间不长,但就是这短短几天的接触, 就已让我被它的魅力深深吸引,虽然还没入职,但我已有了强 烈的归属感。非常感谢在这个过程中努力付出的前辈们,你们 的努力成功让我这个刚走出大学的社会“新生”从学生到工作 人员的转变,我一定会牢记这期间的所学所感,在未来做好自 己的工作,并不断提升
9、自己的能力,争取在以后能够满足XXXX 行的各项要求,做一个让人民满意让团队放心的信合人!精编银行新员工培训心得感悟参考范文【二】20xx年7月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了兴 业银行高新支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦 想。时光飞逝,来高新支行已经一年半了,在这短短的半年中, 我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思 想上都逐渐成熟起来。在兴业银行的激人奋进的工作氛围中,在主管和同事的帮 助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能, 完善业务素质,在工作岗位上要兢兢业业。半年来,在兴业银 行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的兴业 之
10、路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐更加坚定,更加充满信心。在高新支行,我从事着一份最平凡的工作一柜员。也许有 人会说,普通的柜员何谈事业,不,卓越始于平凡,完美源于 认真。我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一 名兴业员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。 柜台服务时展示我行良好服务的文明窗口,所以我每天都以饱 满的人情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度赢得 顾客的信任。进入兴业银行伊始,我被安排在现今出纳岗位。 常常听别人说:现今出纳是个繁琐枯燥的岗位,有着忙不完的 事银行。刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格决定了我 不会认输。当时的我,可以说是从零开始,业务不
11、熟、技能薄 弱,在处理业务时常遇到困难,强烈的挫折感让我在心里默默 地跟自己较劲,要做就要做得最好。平时积极认真地学习新业 务、新知识,遇到不懂的地方虚心向主管及同事请教。经过这一年的磨练,我发现我有很多方面需要去完善。在 工作上,我有过几次失误,例如收费有误,支票审核不严谨等 等,这说明在业务知识上,我还需要不断学习。在技能水平上, 相对于点钞和打字,传票仍是我的弱项,我会将传票作为今后 练习的重点。思想上,我的风险自控意识还不够严谨,有过几 次违规操作,例如没有严格做到人离章收等等,这说明我还需 要继续学习我行的各项规章制度。在市场竞争日趋激烈的今天, 在具有热情的服务态度,娴熟的业务能力
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