国企党建经验交流——融入中心 凝聚人心 以高质量党建引领保障高质量发展.docx

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1、国企党建经验交流一一融入中心 凝聚人心以高质量党建引领保障高质量开展正文：推进高质量开展，关键在全面加强党的领导，关键在全面从严治 党。.公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑 牢国有企业的“根”和“魂”，坚持“两个一以贯之”，深刻把握国 企党建工作的本质要求和核心价值，勇于自我革命、变革图强，全司 上下凝共识、增信心、强执行。今年上半年，实现营业收入.亿元， 同比增长.;利润总额.亿元，同比增长.%,创历史最好水平。坚持“一个统领”，把牢企业改革开展正确方向。筑牢“根”和“魂”，勇担国之大者，以高质量党建引领保障百 年.焕发新面貌。一是把政治建设放在首位。严格落实“第一议题”

2、制度，忠诚拥护“两个确立”，传承弘扬.精神，把“红色基因” 转化为.的“开展基因”，提出“打造全球.行业全产业链独角 兽”的愿景、“勇担国之大者，再创.辉煌”的使命、“十四五” 期间“增值翻番、彻底翻身”的战略目标。二是高位谋划党建工作。 优化.“十四五”党建工作总体思路，健全“四大体系”（中国特 色现代新型国企治理体系、“大监督”体系、活力组织文化体系、干 部人才体系）、做实“三大工程”（思想工程、人心工程、文化工程）、 落实“6个+”重点（“党建+”战略开展、深改攻坚、卓越运营、科 技创新、人才强企、岗位建功）。以“党建引领 锡写辉煌”为主品 牌，构建” 一主多元的党建特色品牌矩阵。三是扛

3、起“勇当 国之大者”的责任担当。以“国企姓党、产业报国”的初心和责任, 坚决扛牢保障国家战略稀有金属安全的职责使命，贯彻落实.省“全 产业链重塑有色产业新优势”战略部署，攻克. “卡脖子”关键技 术，推动绿色智能补链、精深加工延链、改革创新强链高质量开展, ”.应用基础研究企业联合专项”首年度.个工程立项实施，.省首批工业领域“军令状”工程落户首个.工程开工建设。聚焦“三个融入”，促进党建工作与生产经营深度融合。坚持党建向中心聚焦、为大局聚力。一是融入公司治理。构建党 的领导融入公司治理的“n3+N”制度体系，即：制定1个在完善公 司治理中加强党的领导的实施意见，1个贯彻落实“三重一大”决策

4、制度实施方法，3个规那么（党委会议事规那么、董事会运行规那么、总经 理班子工作规那么），形成N个制度方法。二是融入中心工作。充分发 挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，深入学习贯彻党建引 领省属国有企业高质量开展假设干措施，坚决落实省委、省政府决策 部署和省国资委党委工作安排，深入开展党建与中心工作相融互促攻 坚行动，充分运用党员突击队、服务队和党员先锋岗、责任区等有效 载体，做实生产经营出题、党建攻坚解题，强化组织发动、引领推动， 深化党建“6个+”重点，通过精益生产、全产业链高度协同、管好 市场预期，经营业绩创历史新高、深化改革取得新突破、重大刚兑风 险有效化解。三是融入考核目标。从政

5、治引领、融入融合、赋能开展、 价值创造四个维度，优化党建与企业改革开展紧密融合的考评体系， 日常考核建立重点任务“红黑榜”，年度考核注重质效，切实把基层 党建工作成效考真、考实、考准。把握“四个重点”，以高质量党建引领新型企业文化塑造。突出凝心聚力，坚持奋斗者和价值创造为本，以高质量党建塑造 新型文化、树立新风正气。一是搭事业平台，用健康可持续的事业发 展聚人心、凝众志，让企业与职工共担责任、共创价值、共享成果。二是建活力机制，实施母子公司管控模式优化变革，深化“三项制度” 改革，不断做实“公平的价值创造、评估与分配机制”这一最大的人 心工程，形成人人争当奋进者、价值创造者的良好气氛。三是树正气 导向，积极践行作风革命效能革命和“三个工作法”，实行“月月比”“月月考”；打破干部“铁交椅”按照“优劣两端强制分布”对17 名基本称职、不称职的中层管理人员作出职务调整或降职处理，调整 比例达10%；深入推进“清廉”建设，深挖FB存量和污染底泥, 政治生态由“乱”到“治”。今年1至6月立案.件，同比上升.%, 处分.人，同比上升.%。四是聚激情能量，扎实推进新时期产业 工人队伍建设改革，建立之鹰”先进荣誉表彰体系，让产业工 人荣誉“亮起来”、腰包“鼓起来”、腰杆“硬起来”，激发全司干 部职工干事创业激情，汇聚改革开展正能量，以百年.新姿态、新 业绩、新面貌献礼党的二十大！