机关年轻干部学习心得体会七篇样本.docx

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1、年轻干部学习心得基层是国家的基石。习近平总书记高度重视基层工作, 强调“基层强那么国家强，基层安那么天下安”，并要求“十 四五时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上 下更大功夫”。然而由于基层在高强度的任务、高频次的督 查、高压力的问责、低激励环境等因素的影响下，产生了人 少事多、疲于应对，权小责重、疲软无力，效率低下、疲弱 不堪等典型疲态表现，陷入了 “疲态治理的怪圈”。如何破 解“疲态治理”，对于提高基层工作效率，实现基层减负具 有重要意义。从压担子到引路子，推进目标责任清晰化。制定和完善 权责相适的基层责任清单，厘清责任边界，明确基层能干什 么、不能干什么，该干什么、不该干什么，

2、深入研究基层工 作运行流程，细化任务分工，压实工作责任。开展基层事务 的整顿清理工作，对设置不合理的各类标识标牌、上墙制度、 工作台账及时清零。规范基层事务的准入机制，对上级部门 下沉基层的行政管理事务，严格审核批准，防止上级部门责 任下卸，变相增加基层工作压力，从而真正给基层降压减负, 将基层干部从繁重的任务和不必要的工作中解脱出来，释放 和激发基层干部的活力，引导基层干部把更多精力放在服务 求、困难、心愿征集调研等活动，收集分析慰问对象的切实 需求，做到问急问需问实。分层分类分步解决他们的困难, 从而满足他们在教育、医疗、居住、生活等不同方面的不同 需求。在慰问过程中，领导干部要走得下去、

3、坐得下来、谈得 起来，用心倾听他们的心声，用情回应他们的需求。领导干 部要将老党员、老干部、困难群众看作是自己的亲人，用耐 心、爱心、真心去了解他们的生活现状和导致困境的原因, 听听他们的“抱怨”和“牢骚”，做好抚慰和开导工作。作 为领导干部，此时更需要做到换位思考，在为他们争取政策 扶持和资金资助的前提下，切实为他们想想解决方法，改善 目前的贫困状况，为他们提供“造血式”的帮扶，使其能够 脱贫致富。对于慰问的专项资金要确保用在“刀刃上”，不可成为 作风不正之人的“私人钱包”，要切实送到真正需要的人手 里，确保慰问行动公平公正，慰问资金公开透明，不可出现 “不贫装贫” “亲人优待”等问题。慰问

4、不能是“走马观 花”、“一阵风”，不能仅限于节日，要做好资金和服务的 常态机制。落实责任、强化催促，建立“帮扶清单”，对可 短期解决的困难，限时解决，对短期不能解决的问题做好梳 理汇报，形成闭环。同时，创新方式方法，发动社会力量， 可以通过网上募捐和认领帮扶对象的方式，形成长效的“结对帮扶“机制。党的二十大在即，要注重发挥慰问的政治功能，结合慰 问工作切实宣传好党的十九届六中全会精神，做好慰问工作 的困难调查、资金发放、落实整改，切实为人民群众做好排 忧解困，让慰问工作走进群众的生活里、情感里、内心里, 跟“走马观花”式慰问说不！年轻干部学习心得体会日前，中央农村工作会议在京召开，会议提出：“

5、应对 各种风险挑战，必须着眼国家战略需要，稳住农业基本盘、 做好“三农”工作，措施要硬，执行力要强，确保稳产保供， 确保农业农村稳定开展”。随着我国脱贫攻坚目标任务的完 成，“三农”工作的重心向全面推进乡村振兴转移。全面推 进乡村振兴之“全面”，既是乡村振兴广度和深度的全面, 也是乡村振兴工作内涵、工作主体的全面。推动农业全面升 级、农村全面进步、农民全面开展，就是要补齐开展短板, 科学有序推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。做好“产业”文章，为乡村振兴不断添薪续力。实施乡 村产业兴旺，是实现乡村振兴的核心，是乡村振兴的物质基 础，既要通过制度完善和技术创新不断提高农业质量效益和 竞争力

6、，更要强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、 城乡互补、协调开展、共同繁荣的新型工农城乡关系，推进 农村产业链现代化，推动农村一二三产业融合开展，丰富乡 村经济业态，为产业振兴注入新鲜血液、输入强劲动能。做好“人才”文章，为乡村振兴注入源头活水。功以才 成，业由才广。乡村人才振兴的重要战略地位，也表现在乡 村人才工作的现存问题和挑战之中。长期以来，我国乡村中 青年、优质人才持续外流，乡村人才总体开展水平与乡村振 兴的要求之间存在较大差距。针对人才困境，应牢固树立 “人才是第一资源”的理念，在农村给政策、出资金、搭平 台，深化乡村人才培养、引进、管理、激励等制度改革，让 农村的机会吸引人，让

7、农村的环境留住人。做好“文化”文章，为乡村振兴植下文化血脉。乡村振 兴不仅要追求物质生活的富有，更要追求精神生活的富足。 全面推进乡村振兴，必须坚持以社会主义核心价值观为引领, 以传统文化育人、以红色精神铸魂，营造文明乡风。同时， 针对局部村落历史文化保护意识较弱的现象，要推进乡村文 化振兴、历史文化村落保护等工作，以乡村公共文化服务体 系建设为载体，倡导特色农耕文化保护，把历史血脉和文化 基因深深根植于乡村开发、建设、治理、保护之中，形成鲜 明的乡村地域特色、形态特色、人文特色、民俗特色。做好“生态”文章，为乡村振兴留住绿水青山。环境就 是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。全面推进乡村振兴，

8、生态文明是必须坚守的底线。虽然各地经济社会开展水平各 异、资源禀赋条件不同，但都应该牢固树立“绿水青山就是 金山银山”理念，加快农业转型升级，坚定走绿色开展之路。 同时做好农民工作，把广大农民转变为生态环境保护者和农 业生态产品的提供者，让农民群众看见更多的蓝天白云、青 山绿坡。做好“组织”文章，为乡村振兴树立坚强领导。习近平 总书记指出，实现乡村振兴，关键在党，关键在人，关键在 干。推动组织建设与乡村振兴有机结合，就要以党的建设为 引领，加强农村基层党组织带头人队伍、党员队伍、村民自 治制度建设，牢固树立党的领导在推进乡村振兴战略中的战 略引领作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模

9、范作用，增强党员干部责任意识和服务意识，真正使党支部 成为激发乡村振兴力量的核心环节。2022年年轻干部学习心得体会近年来，各地普遍加大对年轻干部的培养力度，取得了 一定的成效。年轻干部的成长，除了自身的努力外，离不开 组织的关爱。培养要向上提。当前，一些培养计划重视当下，对本地 区某一领域的工作指导性极强，由此培养出的年轻干部往往 能轻松胜任相关工作，取得一定的成绩，但在换岗位、换单 位、换地区后可能会出现“水土不服”的“病症”，优异表 现不再。因此，亟需将培养的预期目标“向上提”，在方式 和内容上下功夫，不拘泥于一时一地一事，着重提升年轻干 部透过现象看本质的能力，成为一名“多面手”。此外

10、，年 轻干部普遍学历高，但阅历不深，开展工作易眼高手低不符 合实际，需要领路人在工作上加以引导，强化学用结合。工作要向下压。“空谈误国，实干兴邦”。快速提升处 理问题能力的最有效方式仍是工作。很多年轻干部进入单位 后，往往只负责一些“打杂”的工作，很长一段时间内都是 跟在老同志后面干工作，单独承当工作模块较少，缺乏独立 谋划的机会。长此以往，年轻干部容易在思想上存在惰性, 认为自己不会做的不想做的，老同志最终都会帮助完成，只 会“打杂”不敢也不会“抗压”。对此，单位应破除陈旧观 念，大胆起用年轻干部，敢于将急难险重的工作交给年轻干 部独立开展，在实干中检验成色，展现担当。需要注意的是， “向下

11、压”要有重点有选择地压，确保年轻干部既能合理承 压也不至于压力过大。选拔要向外推。在单位资源总量有限的情况下，一个时 期内能培养出的优秀年轻干部数量有限。鉴于优秀年轻干部 大多是单位的中流砥柱，一旦通过选拔离开本单位，原有的 工作短时间内“后继无人”。出于稳定考虑，在优秀年轻干 部对外推荐这一问题上，单位往往态度模糊不清，不愿对外 推荐。这既是上级组织的损失，也是年轻干部个人的损失。 于单位而言，应秉持开放包容的态度，正确看待年轻干部流 动这一现象，当好年轻干部的“娘家人”，积极向上级组织 推荐年轻干部。于上级组织而言，既要慧眼识珠善于“挖” 人，更要考虑实际及时给单位“补”人，让单位有底气“

12、向 外推”年轻干部，为年轻干部进一步开展扫清障碍。群众和自我能力提升上，放在落实党和国家的各项政策上， 塑造基层干部良好形象，促进基层工作更加扎实稳健有成效。从重形式到看实事，推进督查考核管理科学化。科学设 置指标，因地制宜地设置任务指标，严格执行督查考核事项 定期审核制度。改进方式方法，压缩痕迹管理空间，树立督 查考核重实干、重实绩的正确导向，多到现场去，多见具体 事，多听群众说。加强监督管理，上级部门要加强对督查考 核计划和实施情况的监督管理，对于不必要的督查考核事项, 该撤销的坚决撤销，该压缩的坚决压缩，该公开的坚决公开； 对违反督查考核规定的部门，严肃处理，防止督查考核中的 不良风气反

13、弹回潮。从严追责到给位子，推进担当激励常态化。建立科学合 理的纠错容错机制，既要营造允许试错的工作环境，规范容 错认定标准和程序，给基层干部吃下定心丸，也要明确纠错 方式方法和手段，帮助基层干部正视错误、改正错误，让基 层干部在改革创业中胆子大、步子稳，想作为、能作为、善 作为。建立积极有效的奖励激励机制，清理干部考核中不合 时宜的一票否决事项，突出干部考核的激励效果，防止挫伤 基层干部干事的积极性。拓宽晋升渠道，让基层干部有盼头， 树立鲜明的选人用人导向，让能者上、优者奖、庸者下、劣 者汰，真正做到让能干者有位子，营造干事创业的基层工作 气氛。关心和保护基层干部。健全基层干部谈心谈话制度，及

14、时了解基层干部的思想和心理状态，多问候、多指导、多 支持、多鼓励，让基层干部感受到组织的温暖，凝聚起干事 创业的决心和力量。年轻干部学习心得体会日前，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议 召开，会议强调“全党必须永远保持同人民群众的血肉联系, 践行以人民为中心的开展思想”。人民至上始终是我们党坚 定不移的价值追求，全党工作都是以人民利益为出发点，基 层工作更是要把人民群众牢牢放在心上。投入基层的青年干 部要深深扎根人民、紧紧依靠人民，走进人民群众心里，做 心中有民的贴心人。百姓心为心，与民同呼吸。作为青年干部，要扑下身子、 放下架子，和群众面对面、心贴心，把群众当亲人，以“海 纳百川”的

15、胸襟倾听群众的闹心事、烦心事。“知屋漏者在 宇下，知政失者在草野”，人民群众是各类政策的直接承受 者，对于各项政策的利和弊最有发言权。倾听民声、体察民 情、调查研究，是正确决策的基础。要站在老百姓的这一边， 以“诚心”、“耐心”，时时、处处、事事站在他们的立场 上想问题做事情，了解群众所盼，才能知道要怎么去干，基 层工作才能不断改进，民生问题才能得到有效解决，群众的 幸福感才会有所提高。群众有所呼，我必有所应。群众有所呼，呼的就是群众 最急切最期盼的，也是青年干部工作的着力点。但在基层工 作中，青年干部不单单只是“应”，要坚决做到“民有想， 我便谋；民有呼，我必应；民有求，我即为。“急群众之所

16、 急，多谋民生之利、多解民生之忧，但凡群众反映强烈的问 题都严肃认真对待，但凡损害群众利益的行为都坚决纠正。 质胜于华、行胜于言，不搞花拳绣腿、不做外表文章。容许 群众的事一定要去办、为民增福祉的事要多办、“急难愁盼” 的事要花力气办、历史遗留的事要花心思办。一定要坚持把 群众的满意度作为重点，充分利用“风火轮”和“铁脚板”， 搭上“大数据”的快车，及时化解群众的热点、难点和痛点 问题，为服务人民群众跑出新的加速度。民生无小事，枝叶总关情。青年干部手中的权力来自人 民，要把“人民”二字放到最大，把“自我”二字放到最小， 把有限生命投入到无限为人民服务中去。百姓利益无小事， 教育、医疗、交通、人

17、居环境这些看似鸡毛蒜皮的小事 却件件贴近生活，处处表达民心。青年干部要用朝下看、往 下跑、向下钻的拼劲，为群众长远利益开展开拓新局面。要 从如何进一步平衡教育资源、改善医疗服务、预防交通事故、 提升人居环境等方面思考，要从固根本、惠万家、利长远的 角度谋划，要从让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事干起。多留心、多发现、多举措，真正把工作做到群众心坎上, 以心贴心、以情换情，才能真正收获泥土的“芬芳”。参加年轻干部学习体会探月，是中华民族几千年来朴素而又浪漫的梦想，“白 兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻”，一轮明月被赋予了无尽 的想象空间。如今梦想成为了现实，从嫦娥一号到嫦娥五号, 从“零的突破”到

18、新的篇章，一代代中国人追寻求索，不再 仰望星河，而是逐梦星河，书写属于自己的传奇。探月逐梦 之路漫漫，从中凝结出“追逐梦想、勇于探索、协同攻坚、 合作共赢”的探月精神，点染了中国梦的内涵，也为年轻干 部在新时代的璀璨星河中继续前行照亮了方向。新时代需要“具怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的逐 梦勇气。凡伟大事业，必始于梦想，有逐梦的勇气，才有拼 搏的方向。几代探月工程先行者正是心中有梦，才实现了中 华民族几千年来的夙愿。时代长风浩荡，站在新起点，我们 又在朝着实现中华民族伟大复兴的中国梦进发。年轻干部不 但要胸怀梦想，更要努力追逐实现梦想。要坚定理想信念, 在未来的人生道路中始终饱含热情、融入激

19、情，以昂扬的姿 态不断拼搏发奋，走上逐梦之旅。田野阡陌，河溪纵横，广 袤的祖国大地为年轻干部提供了良好的逐梦舞台，要真正沉 下心、俯下身，让自己的双脚沾满泥，以梦想为基，以实干 托底，用梦想勾勒出壮美的时代画卷，用实干为这幅画染上 最绚丽的色彩。新时代需要“欲穷千里目，更上一层楼”的探索锐气。 探月工程从无到有，不断推进，靠的就是科研技术人员持之 以恒的探索。对未知世界探索，对先进技术探索，在不断试 错中找寻正确的方向，实现探月技术从“跟跑”到“并跑” 再到“领跑”的跨越。年轻干部生逢其时，更不应拘泥于条 条框框，而消弭了探索的锐气。要广开“新路子”，多想“好 点子”，积极作为，主动尝试。一个

20、小改革，一次小创新, 往往就是探索道路上的重要一步。年轻干部要身入基层，更 要心入基层，切实了解广大群众所需所想，以“功成不必在 我”的境界和“功成必定有我”的担当，砥砺发奋，刻苦钻 研，逐步探索出一条真正合适的开展之路。新时代需要“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”的协 作精神。探月工程环节众多，难点突出，成功探月的背后汇 聚了全国数千家单位、数万名科技工作者的共同努力，同时 也离不开国外的一系列科技支持，这些无不鲜明地诠释着协 作精神的重要性。年轻干部初入工作岗位，不管在技能还是 在经验上都有所欠缺，要多向老同志和业务骨干学习请教, 同人民群众想在一起、干在一起，多画“同心圆”，多架“连 心

21、桥”，共同谱写新时代的新篇章。同时，也要勤于交流、 善于提供，互相促进打磨自身的“真功夫” “硬本领”，做 好同侪的“知心人”、后辈的“领路人”。个人的力量尚显 微薄，但假设能同舟共济、同心合力，必能汇聚起迈向新征程 的磅礴力量。年轻干部学习心得体会3月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班 开班式上强调，年轻干部应追求高尚纯粹的思想境界，为党 和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足 迹。作为党事业的接班人，年轻干部应学习习总书记讲话精 神，汲取前进力量，在攻坚克难中激发斗争精神，在实干中 增强务实本领。从“超前”上谋划，在“精准”上着力。“谋定而后动, 知止而有得“。围棋

22、比赛中，走一步看一步是庸者，走一步 算三步是常者，走一步定十步才是智者。作为新时代的接班 人，要想把党的事业做大做强，带着全国人民实现中国梦, 就必须争做智者。任何人或组织想要实现预期目标，必须要 有全局谋划的意识，要超前思考在实际行动中可能遇到的所 有困难和相应的对策，特别是要抓住主要矛盾，进行精准施 策，针对具体问题制定切实可行的实施方案，要明确行动指 导思想和目标任务，细化行动措施，为现实工作有序推进提 供依据和遵循。从“示范”上引领，在“真学”上推进。“待尽生涯蚕 作茧，就衰典范发绿丝”。大力弘扬正能量，把革命先贤和 新中国建设中无私奉献的伟人，作为全民学习的典范，推动 全民树立正确的

23、偶像观。青年干部要率先垂范，带头原原本 本学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义开展史 等重要论述。充分发挥好网络、电视、广播等媒介作用，将 党的奋斗史、治国理论和为民思想宣传到每一位老百姓的心 里，进一步带动身边群众爱国、爱党和爱社会。从“理论”上升华，在“实践”上提质。“行是知之始， 知是行之成”。坚持理论联系实际，把党的先进理论同日常 工作有机结合，锤炼党员干部解决实际困难的能力，真正达 到学以致用的目的。坚定“根基在人民，血脉在人民”的群 众立场，昂扬“我将我无，不负人民”的斗志。催促党员干 部常怀为民之心、常谋为民之策、常办惠民之事，多聚焦群 众关注的“急难愁盼”问题。扎实推进

24、“我为群众办实事” 实践活动，在认真调研的基础上，形成帮扶民生事项清单， 并对单寻策为百姓解决实际困难，以真抓实干的行动解民忧、 纾民怨、暖民心。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。历史与现实均 证明，美好的蓝图不会自动实现，真抓实干才能梦想成真。 年轻干部要在奋斗拼搏中汲取奋斗的营养，锐意进取，埋头苦干。把典范标杆顶在头上，把行动注在脚上，推动党的事 业高质量开展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。年轻干部学习体会交流发言元旦春节临近，不少单位开始组织开展走访慰问老党员、 老干部、困难群众活动，使广大党员、干部和人民群众深切 感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。但现实 中，不少走

25、访慰问存在形式主义、走马观花、应付了事等问 题，停留在走一走、看一看、送点慰问品的浅显层次，只为 拍照片留痕、作个简单宣传、完成上级任务的外表层次。这 种“来也匆匆，去也匆匆”的慰问，不仅不能温暖人心、解 决实际困难，反而容易形成“走形式” “走过场”的不良风 气，更不能形成喜庆安康、欢乐祥和的节日气氛。慰问的最终目的是进一步了解老党员、老干部、困难群 众现实状况和精神需求，从而有针对性地帮助他们解决实际 困难，让他们在接受帮助的过程中拥有幸福感、获得感和归 属感，真实地感受到党和组织的关怀和温暖。如今，社会经 济快速开展，我国已实现全面脱贫，物质慰问虽然可以短暂 解决一些生活需求，但缺乏针对性、长期性、精神性的效果。 这就要求我们的领导干部在进行慰问活动前，要全面准确掌 握老党员、老干部、困难群众的基本情况，可以通过开展需