以五个一活动为载体,创新党建带工建工作.docx

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1、以五个一活动为载体,创新党建带工建工作以企业文化为载体促党建工作创新企业文化作为一种资源，通过塑造具有共同理想信念、明确 价值取向、高尚道德境地的企业员工群体，到达提高企业整体素 养、提升企业管理水平与核心竞争实力、实现企业利益最大化的 目的。如今的企业已经由技术、产品、人才的竞争上升为企业文化 的竞争。企业的优势最终要靠企业的核心竞争力，而企业文化是 企业核心竞争力的重要构成局部，企业价值观是企业核心竞争力 的灵魂。因此，近年来，我们一直坚持培养具有公司特色的企业 文化，并以企业文化为载体，促进党建工作创新。以企业文化为突破口，坚持经常性，增强党建工作的渗透力党建工作与生产经营中心工作相互依

2、存、相互渗透、相互汲 取与相互包容，构建优秀的企业文化正是这二者之间由此达彼的 有效载体与突破口。近年来，公司党委把创立学习型企业当做企 业进展的原动力，坚持抓紧抓实。提出要建设“思想政冶领导型” 党委，找准了发挥政治核心作用的定位。党对企业的领导首先表 现为思想政治领导一一通过思想政治领导，保证企业的社会主义 方向，为促进企业进展提供政治保证与组织保证。公司党委把加 强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方 向、把握大局、谋划进展放在工作的首位。在实现途径上，要紧 通过党代会、党委会、常委会、基层党团工会组织等途径发挥坚 定不移的作用。对企业进展等重大问题，党委超前思考，深入

3、调 研，及时提出具有指导性的要求。我们还重点抓好党委中心组理 论学习的制度化，规范化，通过学习与实践，不断提高领导班子 的决策力与驾驭全局的能力；抓好中层管理人员的学习，不断提 高执行力。公司党委制定与完善了有关的学习考核制度，建立了 学习档案，每月对集中学习与个人自学都有强调、有布置、有要 求，并逐月编发学习安排表至党委中心组每个学习成员。为 了妥善处理好工学矛盾，做到工作、学习两不误，中心组对集中 学习制度进行了适当改革一一将能与机关学习同步的内容都安 排到与机关学习日一起进行，并将集中学习内容列入月学习安 排表中，以便因有要事急办确实不能参加集中学习的成员过后 补学这些内容。与此同时，党

4、委还着力抓好党员与群众的教育学 习，抓好员工的专业技术培训，不断提高员工的素养，使创立学 习型企业更加科学化、系统化、目标化与制度化。以企业文化为牵引，注重针对性，提高党建工作的有效力公司党委充分利用内部网络、各类场合与形式，加大对形势 任务的宣传力度，让员工感受到来自市场竞争的压力与挑战，使 党与国家的方针政策、集团公司的战略部署、公司的奋斗目标与 具体措施深入人心。并紧紧围绕生产经营中心工作，进行“六大 理念”、“三心”、“执行力”、“创先争优”等专题教育，建 立与各大工程的紧密联系制度。党委通过加强对外宣传报道力度， 提高了企业在社会上的影响力与知名度，为投标揽活制造了良好 的外部环境，

5、使企业无形资产不断升值，从而不断增强了企业在 建筑市场的竞争力。在长期坚持开展创先争优活动中，党委每年都举行评选表彰 先进党支部与优秀共产党员的活动，并在网上与报刊上对先进支 部、优秀党员的感人事迹与新鲜经验进行宣传；还长期坚持开展 “双文明”评优活动，表彰在各项工作中作出突出奉献的先进集 体与个人，形成强大的宣传攻势，促进了企业持续、快速、健康 进展。以企业文化为载体，坚持群众性，发挥党政工团的合作力工会与团委积极围绕两个文明建设任务，创新活动载体，组 织职工特别是青年职工开展创立学习型组织、提高职工队伍素养 活动。工会还加大履行保护职能，推进民主管理，建立特困职工 帮扶救助基金并组织开展了

6、多项丰富多彩的活动。共青团充分发挥党组织的助手作用，积极培养团员青年立志 成才；组织各团支部利用重要纪念日开展“追忆英雄，凝练团队” 的主题团日活动；举办青年科技论文评比活动、读书活动、主题 演讲等活动，有效地把自身建设与公司党政工作运行有机融合起 来，为公司改革进展稳固作出了积极的奉献。以企业文化为根基，注重严肃性，扩大廉洁文化的辐射力公司党委还坚持把党风廉政教育纳入党建及思想政治工作 之中，通过各类载体加大党风廉政建设的力度。在全面实施加快 企业进展战略、狠抓改革进展稳固的同时，始终高度重视并不断 加强党风建设与反腐倡廉工作。公司纪委紧紧围绕生产经营这个 中心，在抓领导人员廉洁自律、廉政风

7、险防范管理、查办违纪违 法案件、效能监察、源头治理与自身建设等方面取得新的成效。 其廉政风险防范管理经验，还在集团公司党风廉政建设会议上作 了介绍。公司还着力抓源头预防，围绕重点环节加强执法效能监 察，派人员对8个单位的“三项招标”进行全过程监督。同时, 他们以完善党风廉政建设责任制为主线，继续落实中层以上干部 个人收入申报、述职述廉，领导干部定期谈话、诫勉谈话、廉洁 从业谈话、干部选拔任用谈话等制度，建立与完善领导干部廉政 档案。以“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施” 为原那么，突出防范重点，强化预防预控，扎实推进廉政风险防范 管理工作，取得了阶段性成果。公司还着力抓案件查处工作。按 照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻主动 出击、有案必查的原那么，主动多渠道排查案件线索，不断拓宽案 件来源，加大查办案件的力度。去年，他们通过群众举报、审计 与效能监察检查，查结案件3件，对有关当事人进行了党纪、政 纪处分，对各级领导干部起到了警示教育作用。总之，企业文化的构建与进展，夯实了基础、凝聚了队伍、 促进了融合，也促进了党建工作的不断创新。