2022企业文化演讲稿_关于企业文化的演讲稿_1.docx

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1、2022企业文化演讲稿_关于企业文化的演讲稿 企业文化演讲稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“关于企业文化的演讲稿”。 作为XXX的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 恒久创业)，看着手里的月刊，特殊是封面标题下面的6个小字：健康、家庭、事业，我时时常的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去仔细阅读案头的一本书了。 随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽视了健康、家庭以及事业真正的胜利，似乎今日所做的一切都是为了“钱”，为了物质享受的欲望。 每当我看到这简洁的六个字时，心里都会有感受，既有认同又有感恩。 在这里请

2、允许我重温一下无限极提倡的三平衡 生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不行，要平衡发展。 健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都难以为继。 事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为“无米之炊”。 这三者假如非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。 健康恒久是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的全部财宝和名誉是多数个“0”，只有身体健康才是“1”，假如没有这个“1” “0”。 0可以代表你所拥有的车子,房子,金

3、钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消逝掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是健康的重要! 能够加入无限极大家庭是特别幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平常的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财宝，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现“健康人生”。公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得傲慢和骄傲的

4、地方。 再来说家庭和事业，每个人都想工作欢乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许很多多事情须要决策、料理，时常遭受各种各样的冲突冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是许多时候，我们可能觉得必需在胜利的事业和华蜜家庭生活之间做出选择，但是企业文化告知我们，我们须要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。 从个人的切身体会动身，我觉得平衡是不断适应改变进行调整的过程，它不是一个简洁的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应当是一

5、种理念，每个人视个人状况不同。 最简洁的方法之一就是设定事务的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度动身。停止运用一切外部标准，比如其他人的胜利、收入、地位、财宝、资产，全部的一切，都依据自己的条件来定义，参考自己“内心”的标准这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。 【企业文化演讲稿】 企业文化演讲稿 想要了解企业演讲稿是怎么样的吗?假如想要了解更多相关学问，首先来了解看看企业文化演讲稿这篇文章，预览以下

6、内容，希望能够帮助到你。最新企业文化演讲稿敬重的各位领导、战友. 企业文化演讲稿 企业文化的好处在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外. 企业文化演讲稿 企业文化演讲稿合集5篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小. 企业文化演讲稿 精选企业文化演讲稿汇编四篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在当下社会，许多地方都会运用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是小编细心整理. 企业文化演讲稿 精选企业文化演讲稿范文汇编5篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会，演讲稿的运用频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的企. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页