劳动标准版合同协议样本电子版8篇(实用).docx

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1、劳动标准版合同协议样本电子版8篇（实用）劳动合同样本电子版篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工 作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动 纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行 职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考 勤制度执行。五、乙方在试用

2、期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资 内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放， 假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设 工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日 通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应 聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇， 工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关 内容（条款）结算。1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所依据的

3、客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。七、双方认为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资 料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本 合同，不向乙方作任何经济补偿。假设乙方因此给甲方造成损失的，甲 方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理 工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离 岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时

4、，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职 责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的 规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不 给乙方作任何经济补偿。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目 标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙 双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月B乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月0劳动合同样本电子版篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第

5、一条本合同劳动期限 年 月 日至年 月 日。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从 乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承当甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月 元。第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的。五、当事人约定的其他内容第八条

6、乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准 备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同 期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况， 经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同 给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济 损失。赔偿金

7、额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议 发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定 相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 日期：日期：劳动合同样本电子版篇6甲方（用人单位）：性质：地址： ：乙方（员工）姓名：性别：年龄：文化程度： ：住址： 身份证号：根据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工管理等 制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、老实信用的原那么，经甲

8、乙双 方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从一年月一日起至年月 日止，共一年。其中试用期为月（自一年月一日起至 年月一日止）。第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定）， 按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲 方的规定完成生产工作任务。甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工 作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整， 那么按乙方自动解除劳动合同处理。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据国家

9、有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的 规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙 方的安全和健康。第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公 司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间 的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在 停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以 保证计件制员工的休假权利。第六条劳动报酬甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按 照兼顾双方利益的原那么制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方 出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相

10、应岗位计 件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正 常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最 低工资标准。第七条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与 本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产责任书。乙方在合同 期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，假设给甲方造成经济损 失的，应按相关规定给予赔偿。第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保 险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承当的保险费。乙方应缴纳的社 会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时， 社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或

11、按照规定办理有关手续。第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据 甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资 的升降。第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙 方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同 的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自 觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动 纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。第十一条劳动合同的终止、解除、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通 知对方（甲方按劳动法第25条

12、和劳动合同法第39条规定解 除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。根据生产工作需要， 经甲乙双方协商一致后可以续签。第十二条违反劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失 的，应视后果和责任大小，由违约方承当赔偿金。如发生劳动争议， 双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不 成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，那么按国家相关 的规定处理。第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：O第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙 双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：代表人

13、签字：一年月日年月日劳动合同样本电子版篇7甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础上， 签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自年 月一日起至 工程完工。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方 可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合

14、同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配方法 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按 照内局部配方法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合 同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重 失职，给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲

15、方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法 规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之 日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日劳动合同样本电子版篇8用 人 单 位 （甲 方）：地址 法 定 代 表 人劳动者（乙方）：性别：年龄: 文化程度：联系 ： 籍贯：紧急联系人：身份证号码双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规 定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳

16、动关系， 并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1 .本合同为有固定期限的聘用合同，期限为 年。自年 月 日至 年 月 日有效。其中年 月 日至 年 月 0为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2 .劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前 个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证 明的复印件。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在 岗位工作，并胜任该岗位的各项职责（详见岗位职责）。订立合同前，乙方需向甲方提 供适任该

17、岗位的各类证书和健康证明。三、劳动条件甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供 符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬和福利1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定 节假日的加班费在内)，每月 元，甲方在正常情况下于隔月日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级 船员)每月工资的%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证 金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗 位的工资待遇。4、劳动报酬支付方式为第一种：(1)

18、甲方支付现金(2)汇款到乙方指定账户内。账户号码4、职工基本社会保险，个人缴纳局部费用，由单位代扣代缴。 个人假设在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关 部门证明。5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由 甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲 方不再承当其他补助费用。6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病 休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的 按国家有关规定执行。7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交 通工具各报销一次路费，行李超重局部的费用由乙方自理。合同期内 乙方违反船舶停靠

19、港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的 费用由乙方自负。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及 甲方的规章制度。2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同 期满不再续订时，方可退还给乙方。3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成 甲方损失，乙方应承当全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应 得的劳动报酬。4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量；禁止和 杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。 情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有以下情况之

20、一，可以变更合同：1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的（试用期最长不超过3个 月）；2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要 停产、抢修或救灾；3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动；4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的；5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的 其他情况。（二）乙方具有以下情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；6、乙方不能胜任工作经

21、自费培训仍不能胜任的；7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配 的；8、甲方生产经营状况发生严重困难的；9、甲方宣告解体整顿期间。（三）经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。（四）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章 制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立 即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责 任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方 有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期

22、内工作突出并经考核合格者，将在当 月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将 予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并 愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日年 月 日劳动合同样本电子版篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年 月日至 年月0;B、无固定期

23、限劳动合同，年月一日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自 年 月 日至2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（五）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可 以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；2 .赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。 赔偿

24、金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除 违约责任。八、其他约定事项1 .本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、 政策为准。2.九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交 仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执 份，乙方执 份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形 式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：身份证号： 联系方式：联系方式：

25、 年 月 日 年 月 日劳动合同样本电子版年月0）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）一路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体 工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休

26、假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元；（假设实行计件工资的按照以 下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为一年月 日。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职

27、业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的, 应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，

28、乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方

29、（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日劳动合同样本电子版篇3甲方：法定代表人：地址：联系 ：乙方：身份证号：现住址：联系 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同 并严格遵照执行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过2个月）：自 年月 日起至 年 月 日。（二）正式聘用期：自 年 月日起至 年 月 日O（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合同。（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试 用期的最长时间必须符合劳1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科

30、元/月，专科元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招 一人 元）+全勤奖,晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部，辅导期间每次考核合格的课时 元/次。周末辅导双倍工资。2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提 元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至 周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依 课表正常上课，依办公时间坐班办公，那么视为完成劳动时间。非教学 人员，周一至周六劳动时间缺乏38小时，可劳动7天补足38小时。 因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。3、甲方根据工作需要，

31、可以调整乙方的休息时间（调休）。4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期 内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属 加班。第二条乙方的义务1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规 章制度，服从甲方管理。2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考 评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效 地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；4、对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所 有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反响老师相关问题没有解决， 一次扣 元；如出现的情况较

32、为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，那么甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反响 的问题得不到解决而造成退费的；家长屡次反响没有及时反响而造成 退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次 扣 元/人，第二次扣 元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行 为参考标准员工日常行为守那么；6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲 方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有） 中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方 无须再另行支付给乙方保密费。第三条甲方的权利1、甲方

33、聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌 市江东街道徐中路21巷810号。根据甲方工作需要、人事安排、 人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有 权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作, 乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不 得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与 之相关的培训。第四条甲方的义务1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报 酬，遇法定休息日及节假

34、日顺延，缺乏一个月那么累计到下月计算。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助 提供和授课有关的业务资料。第五条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违 约责任：(1)发生不可抗力，即不

35、能预见、不能防止并不能克服的客观情 况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；(3)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教师资历或能力)(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方 教学不合格的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当 支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方， 没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承 担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提

36、供工作条件 的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并 提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议 等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证 明，同时应承当所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7、违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的 一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承当各自 应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双 方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证 明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看根据情况局部或者全 部免于承当违约

37、责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当承当违约责任并向对方支 付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成 的后果再另行追究经济赔偿责任。第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(公章)：法定代表人(签字)：年月B乙方(公章):法定代表人（签字）：年月S劳动合同样本电子版篇4甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，

38、甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为：个月，自 年月 日起至 年 月日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容, 乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着 老实信用原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执 行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按 元（大写元整）执行。2、社会保险由乙方自力、，甲方应当承当的社会保险费用由甲方 按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找 甲方承当社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗 位职责，服从甲方的管理。2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失 的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同的变更、解除、终止