2022企业行政管理工作总结_公司行政管理工作总结_1.docx
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1、2022企业行政管理工作总结_公司行政管理工作总结 企业行政管理工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司行政管理工作总结”。 敬重的领导: 我于2022年8月23日正式加入xx公司,四个多月的“xx时间”让我感受颇多,感恩xx,是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家;感恩xx,在我人生陷入低谷和黑暗中给我救济和光明的“希望之泉”;感恩xx,赐予我一个放飞幻想和祈盼的人生舞台。 自入职以来,我遵照公司的工作部署,担当xx部xx人员一职,负责日常行政及聘请培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝,在这一期间领导和同事们的和煦友善使我快
2、速融入了公司团队,工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决,个人的业务实力和综合素养得到了明显提升。 在这四个月期间,我工作看法仔细主动、具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通实力和团队协作实力,能主动协作同事们完成各项工作业务;主动学习新学问、新技能,注意自身发展和进步,能自觉利用休息时间自我学习,提升相关业务素养。 现将我在这四个月期间的工作学习状况总结如下: 一、业务工作状况 (一)聘请工作 每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱,梳理求职简历,并对符合初审要求的求职人员刚好进行电话
3、口试、技术口试,做好现场面试工作的支配部署。截止到12月31日,共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次,并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。 (二)员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班状况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据,刚好通报督促考勤异样人员;每月按时(5日前)出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并刚好上报相关领导和财务部门。 (三)行政部质量管理体系工作 融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部2022年度质量管理体系外审文件进行梳
4、理完善、持续改进,确保2022年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏,顺当通过质量体系外部审核。 (四)日常行政工作 仔细做好公司日常文件(含红头文件)的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送(共计35批次)、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作。主动帮助协作其他部门同事开展好日常工作,全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作,对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员,做到公司对外沟通沟通畅通无阻。 (五)保密资质认证工作 主动协作公司保密办做好保密资质审查认证相关工作:部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳
5、理以及保密认证接待等,为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。 (六)行政部部分文件撰写工作 仔细做好行政部部分日常文件(平安生产、创建工作、报告总结等)编辑撰写和上报工作,力求内容详实精确,上报刚好充分满意各项要求。 (七)新闻宣扬工作 撰写公司新闻稿件八篇,并发布至公司新闻主页;三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇,并投稿至集团宣扬部;做好公司文化宣扬墙管理工作,协作xxx制作安装公司文化宣扬墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片,烘托企业文化氛围。 (八)其他工作及活动 主动参加公司各级各部门举办的各项活动:新老员工篮球对抗赛、工会拔河竞赛、书评竞赛、青年员工足球竞赛等等,增进沟
6、通、促进沟通。 (九)主动完成好领导交办的其他事务。 二、存在问题和不足之处 四个多月来,我在x总、x经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了肯定的进步,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级阶段,对公司的发展历史理解也不够深刻,后续工作中需加强自己在这方面的提高。 2、自己在聘请和培训工作中的专业素养不足,属于典型的“半路出家”类型,在后续工作学习过程中尤其应当扎实自己的专业素养,在休息时间段主动阅读学习人力资源专业书籍,系统学习人力资源管理理论,提升实战实力;同时考虑在2022年度内报名参与人力资源管理师(三级)培训课程并取得
7、三级证书。 3、在近期工作中时常发觉存在马虎大意的状况,出现了一些较低级的失误,究其缘由:一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟识工作流程所致,但更主要的还是自己不够仔细细致,因此在后续工作中应更加强调严谨性,思索更全面、更充分一些,尽量避开出现不必要的失误。 4、工作主动性、主动性未发挥到最大值,对工作的预见性和创建性还不够,经常拘泥于传统模式,离领导的要求还有肯定的差距,对于这个问题自己应当引起高度的重视,工作中要充分发挥主观能动性,对工作的细微环节和关键点要多想、多问、多推敲,力求完备。最终,希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法,在综合素养得到提升的基础上逐步完善自我,使自己更
8、快、更好地融入团队中,激发更大的潜力。 三、熬炼学习和技能提升 在进入公司之后,我学习和驾驭了许多新的学问、新的技能,这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的,比如“电话面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技项目申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战,新学问、新技能的学习和驾驭,没有接触过的工作板块,我就主动主动学习探究,向领导和老员工们虚心请教,虽然犯了不少的错误,也走了许多弯路,但在大家的悉心指导和热忱关怀下,我渐渐摸到了工作门径,总结出了肯定的实践阅历教训。像电话面试不仅须要有扎实的专业学问,也须要有一颗严谨细致的心,我缺乏专业素养和实战阅历,在详细工作中就
9、向x经理、x师兄和xx虚心请教,在人力资源学习网站(中国人力资源开发网、中国人力资源网等)上面学习电话面试技巧,仔细编写个人版电话面试工作流程及话术,并在实际操作中不断修改完善;像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件,慎密的逻辑和踏实仔细的工作看法是缺一不行的,我在仔细学习程序文件和11年度行政部质量管理体系文件的基础上,仔细倾听朱总和陈经理的教育,主动请教xxx和xx等老员工,在她们热心的帮助下,完成了10年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些详细工作中,我明显感觉到自己学到了许多新的学问,驾驭了许多新的技能,也拓宽了自己工作的领域;在收获丰硕成果的同时,但也发觉了自己存在的一些
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