劳动标准版合同协议格式标准范文通用参考模板可修改打印通用版7篇.docx

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1、2022-2023劳动标准版合同协议格式最新标准范文通用参考模板可修改打印通用版7篇劳动合同格式范本通用版篇1编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根 据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执 行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用 品；建立健全生产工

2、艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲 方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反 劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制 度进行处理，直到解除本合同。七、双方认为需要约定的其他事项1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的, 乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖 金三局部组成。八、附那么1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当 事人

3、可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动 争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲 方所在地人民法院起诉。甲 方 盖 章： 乙 方 ： 代表人签字：身份证号码： 年 月 日 年 月B劳动合同格式范本通用版篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。2 .无固定期限：自年月一日起至止。二、

4、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工 作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议 或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（

5、七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗 期内甲方不支付劳务费。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务

6、。（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章 制度，给予相应的处理。五、劳动合同的解除和终止（十七）劳动合同期满或者当事（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。六、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商 解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 向当地人民

7、法院提起诉讼。七、其他约定（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依 照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月0年一月日劳动合同格式范本通用版篇6甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原那么的基础上，经平等 自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月日止。二、工

8、作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协 商可变动乙方的工作岗位。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定 的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲 方安排的工作内容及要求履行劳动义务。3、甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下:每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休 息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会 和乙方协商同意，并依法给予乙

9、方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于 当地最低工资标准。1、甲方每月 日为发薪日。2、乙方在试用期内的工资为每月 元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款执行:乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间 的工资。五、社会保险1、

10、各项社会保险费由乙方自行缴纳。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或 提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认 定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇 履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡 事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下， 乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操

11、作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定 执行。七、双方协商一致，约定以下条款：1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项, 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福 利待遇：八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿 协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员

12、会申请调解； 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十 五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的, 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等 发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假 人事资料处理。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定 的，通

13、过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文 文本为准。5、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。甲方：（签字）乙方：（签字）劳动合同格式范本通用版篇7甲方（用人单位）乙方（员工、工作人员）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，担任职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为一年一个月，从 年一月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为

14、期限。具体工作任务为 ,期限自 年一月一日起，预计至年月一日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙 方的工 资收入 由 几 局部构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为.2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承当相应

15、责任；双方均有过错的，根据实 际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金， 违约金数额确实定方法为;给对方造成 损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办 法为;合同一方因不可抗力未 能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商 不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会 申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉 讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条

16、款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法 律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合 同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）;（二）;（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年一月日年一月日签订地点：签订地点： 劳动合同格式范本通用版第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬， 遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支 付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履

17、行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解 除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制 度的实施细那么及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲 方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给 甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方 不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者

18、非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定（京劳关发 45号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞 方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳 动法有关劳动合同规定的赔偿方法（京劳关发163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议 发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁

19、；也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触 的，按有关规定执行。第二H一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月日劳动合同格式范本通用版篇2订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定 下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工 作场所履行职责（一）

20、甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日， 其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关 劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可 享

21、受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考以下事项调整乙方职等.乙方每月工作考核记录；1 .乙方工作职务（或工种）变换情况；.甲方盈利状况；2 .劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适 逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通 知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿 培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方, 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工 资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

22、并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章 后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合 同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳 动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：劳动合同格式范本通用版篇3甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名 性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系 家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情 况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履 行。二、签订劳动合同

23、，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人） 或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法 律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实 行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的 附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确， 并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动 法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵 循老实信用原那么，

24、经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出 现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同 期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并 为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求， 完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫

25、生制度和操作规程、工作规范, 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职 业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期 安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、 哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依

26、法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过<；三十六小 时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本

27、单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休 息日，那么提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休 或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足 额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、 女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待 遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、

28、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。劳动合同格式范本通用版篇4甲方：乙方：一、合同期限从20_年x月一日起至20_年x月日止，含试用期30天， 本合同期满，双方未正式书面签约，那么双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲 方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，

29、按时完本钱职 工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，到达甲方岗位 职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无 故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公 之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流 程、操作规范和工作规范；保护甲方的财产；遵守职业道德;积极参加 甲方组织的培训I;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终

30、止的条件出现，劳动 合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙 双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不 承当任何经济补偿或违约责任1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、 公告；3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4）依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理处分 法的；5）劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动 合同的情形；4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业 秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责 任并按劳动合同要求乙方承当合同违约责任，假设违约金尚缺乏以弥补 乙方给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业秘密损失等，甲方有 权继续要求乙方赔偿。