房地产员工劳动标准版合同协议范文3篇.docx

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1、房地产员工劳动标准版合同协议范文3篇最新对于房地产的概念，应该从两个方面来理解：房地产既是一种客观存 在的物质形态，同时也是一项 法律权利。那么房地产员工劳动合同是 怎样的呢？以下是小编整理的房地产员工劳动合同，欢迎参考阅读。房地产员工劳动合同范文1用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据中华人民共 和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、老实信用的原那么，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年 月 日起，至年 月 日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求 执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙

2、方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待 遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范, 对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳 动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒

3、绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行 专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作 业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度 和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲 方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自 己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人：身份证号：年 月曰年 月

4、曰房地产员工劳动合同范文2甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址： ：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年 月 日至年 月 日止；第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务 西四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内 容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通

5、知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原那么上保证乙方每天工作不超 过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体 需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人承当的社会保险费，甲方从乙方工资中直 接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和

6、完善的各项规章制 度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否那么造成甲方损失的，应 当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方

7、依法应获得经济补偿金，在 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年 月日日期：年 月日房地产员工劳动合同范文3甲方：湖南华申房地产开发乙方：性另心法人代表：学历：年龄：甲方地址：身份证

8、号码: 住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，同 意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为一年，自一年一月日生效，其中 试用期月，到一年一月一日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部担任工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工 作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时 间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六

9、条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原那么，甲乙双方同意，乙 方的劳动报酬分为三局部：基本工资、职务工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制，每月10日以货币形式支付乙方上 月的工资，总计 元人民币，（包括基本工资为 元;岗位工资 元;职务工资 元）O第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支 付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁 发年度效益奖或特殊贡献奖。此局部奖励的应纳税局部由乙方自行负 担。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市

10、社会保险的有关规定缴 纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同 后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费 和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守 工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，

11、甲方可依据本单位规章制度，给 予处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同相应变更有关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可 以随时通知乙方解除合同。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可 以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责 任。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

12、第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工 作的；3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条乙方有以下情形，甲方不得依据本合同第二十三条、 第二十四条终止、解除本合同。1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳 动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动能力的，按国家有关规定办理, 不得依据本合同第二十一条、第二十

13、二条解除劳动合同。第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知 甲方。第二十五条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;1、在试用期内的;2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法 律不允许的工作；3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商， 续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十七条以下情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应 按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外, 还需加发相当于工

14、资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补 足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经 济补偿金。第二十八条 以下情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经 济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作，由甲方解除本合同的。第二十九条以下情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一 年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或因工负伤，经

15、劳动鉴定委员会确认不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动 合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前 十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工 资计发。第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的， 除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额 外经济补偿金。第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于 甲方原因订立无效

16、劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反 <劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部 违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损 失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向 甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费+合同期限/月义未 完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费；服务不满二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的：赔偿60%培训费（

17、以每年递减20%类 推）。第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的 附件。第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构, 非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的, 按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：湖南华申房地产开发法人代表：盖章：年 月日乙方（签字）：年 月日房地产员工劳动合同范文3篇