福建师范大学福师《管理心理学》在线作业二答卷.docx

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1、福师管理心理学在线作业二-0009试卷总分：100得分：100一、单选题（共12道试题，共24分）L科学管理阶段的代表人物是（）A.霍桑B.梅奥C.泰勒D.孟子答案:C2,心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们 在对知觉对象的组合中，服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则答案:A3.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以人为中心的管理D.以技术为中心的管理答案:C4,群体的显著标志是群体内成员具有共同的（）和群体意识A.信念B.情感C.要求D.利益答案:A.霍桑

2、实验主要是采用（）方法而进行的研究。A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.控制观察法答案:B.人与人之间的信息沟通主要是通过（）来进行的A.设备B.语言C.仪器D.媒体答案:B.按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和（）沟通两类 A.声音5 .数字C.符号I）.书面答案:D8 .斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠（）强化作 用A.外部的R.内部的C.潜在的D.需要的答案:A9 .管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面A.组织纪律B.社会规范C.传统规范D.正式规范答案:D10 .敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的

3、（）对应。A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质答案:D1L西方“工业心理学之父”是指（）oA.罗特利斯伯格B.沃尔特?斯科特C.闵斯特伯格D.泰勒答案:C.同步激励理论是由（）创立A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武答案:B二、多选题（共12道试题，共24分）12 .管理心理学研究常用的观察法，主要有（）A.自然观察B.控制观察C.参与观察D.非参与观察答案:ABCD13 .人的气质可分为（）A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质答案:ABCD14 .领导的非权力性影响力的基本要素有A.品格要素B.才能要素C.知识要素D.感情要素答案:ABCD16 .解决冲突常用的方法是（）oA.协商

4、谈判法B.报告法C.仲裁解决法D.权威法E.教育法答案:ACDE.利克特在管理新模式中提出了四种领导作风方式:A.极端专制（剥削式集权领导）B.仁慈专制（仁慈的集权领导）C.民主协商（协商式民主领导）D.民主参与（参与式民主领导）答案:ABCD18.团体（群体）的结构主要有（）形式。A.正三角形结构B.同质结构C.反三角形结构D.异质结构E.松散结构答案:BD19 .领导者的影响力是由()构成的。A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力答案:AC20 .认知心理学派的主要论点为()A.强调认知过程中的结构和组织原则B.强调内部发生的过程，即符号信息加工C.

5、强调概念的驱动作用D.强调认知反馈作用E.强调认知方式上的个别差异答案:ABCDE.组织结构包含()A.结构的整体性B.结构的复杂性C.结构的正规性D.结构的集中化答案:BCD.改变个体态度常见的方法是()oA.宣传B.改变客观现实C.引导被宣传者参与活动D.团体制度与规定促进答案:ABCD.管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有()特点。A.理论性B.独立性C.多学科交叉性D.多层次性E.抽象性答案:ACD21 .知觉的特性包括()A.选择性B.整体性C.恒常性D.组织性E.理解性答案:ABCDE三、判断题（共26道试题，共52分）22 .赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对

6、立面是没有满意。答案:错误.心理学研究表明：群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与 团体目标的一致性。答案:错误.管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。答案:错误.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。答案:错误.广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积 极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。答案:正确. “1?9”型领导属于任务型领导。答案:错误.广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。答案:正确.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的 潜力与才能。答案:正确.继续

7、努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。答案:错误.“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。答案:正确.高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。答案:错误.实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。答案:错误.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为 好。答案:错误.从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向 某一目标的过程。答案:错误.现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。答案:错误. “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。答案:正确.价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的 经

8、济效益。答案:正确.系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。 答案:错误23 .马路上围观的人群是集体。答案:错误.同步激励理论认为：工作激励力量二（能力X激励）。答案:错误.自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充 分发挥出来，人才能感受到最大的满足。答案:正确.态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。答案:错误.迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。答案:错误.佛鲁姆（佛隆）提出：满意的对立面应该是没有满意。答案:错误.社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。答案:正确.内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。答案:错误