2022汽车 4S店 岗位说明书(职位描述书)_4s店岗位工作说明书.docx
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1、2022汽车 4S店 岗位说明书(职位描述书)_4s店岗位工作说明书 汽车 4S店 岗位说明书(职位描述书)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“4s店岗位工作说明书”。 汽车 4S店 岗位说明书(职位描述书) 总经理任职要求 1、具备精彩的领导管理才能,10 年汽车行业相关阅历,3 年以上 4S 店高层管理工作阅历; 2、具备先进的管理理念,熟识现代汽车企业管理制度和管理模式; 3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战阅历, 对品牌专营有深刻的理解; 4、熟识汽车行业市场现状和发展态势,熟识泉州汽车市场; 5、具备极强的领导才能和组织开拓
2、实力,很强的视察力、分析力、应变力,商务谈判与计 划执行实力强,敏锐的商业触觉,精彩的人际沟通和社会活动实力; 6、具备较高道德观和社会责任感,有激情、有创新,有着良好的沟通实力、团队管理实力、主动协作公司的战略发展; 7、电脑运用娴熟,熟识商业分析图表,持 C 牌以上驾照。 岗位职责 ; 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作(整车销售、修理、配件销售等) 2、依据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施公司年度经营安排和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作安排并有效的分解成月工作安排,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项安
3、排及指标的完成; 4、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽 谈和经济合同的签订; 6、负责协调组织完成公司支配的活动; 7、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场 潜力,扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核; 10、对所属员工支持激励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 副总经理
4、任职要求 1、具备精彩的领导管理才能,5 年汽车行业相关阅历,2 年以上 4S 店高层管理工作阅历; 2、具备先进的管理理念,熟识现代汽车企业管理制度和管理模式; 3、熟识汽车行业市场现状和发展态势,熟识泉州汽车市场; 4、具备极强的领导才能和组织开拓实力,很强的视察力、分析力、应变力,商务谈判与安排执行实力强,敏锐的商业触觉,精彩的人际沟通和社会活动实力; 5、具备较高道德观和社会责任感,有激情、有创新,有着良好的沟通实力、团队管理实力、主动协作公司的战略发展; 6、电脑运用娴熟,熟识商业分析图表,持 C 牌以上驾照。 岗位职责 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作; 2、依据对市场和行业
5、现状、发展趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施公司年度经营安排和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作安排并有效的分解成月工作安排,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项安排及指标的完成; 4、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 6、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额; 7、推动各项管理规章制度的建设和完
6、善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 8、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核; 9、对所属员工支持激励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 人力专员任职资格: 1.专科及以上学历,一年以上行政人事工作阅历; 2.熟识国家劳动法律法规,社会保险办理流程及相关手续; 3.写作实力强,擅长公文拟定和制度设计及修订工作; 4.能自主开展工作,特性开朗,擅长沟通,有良好的亲和力和组织协调实力; 5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 6.娴熟运用 office 办公软件及办公室办公设备等。 岗位职责: 1.负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施;
7、2.帮助做好公司人力资源规划,员工职业规划; 3.依据聘请安排及岗位工作说明书组织实施聘请工作; 4.对新员工进行岗前培训并办理人事各种手续; 5.员工考勤、出勤统计及报表分析,并组织绩效的的实施; 6.负责员工社保办理及劳动合同管理; 7.支配、组织培训工作,并做好培训记录及评估; 8.帮助筹备组织大型会议及文娱活动。 行政专员任职资格: 1.专科及以上学历,一年以上人力工作阅历; 2.熟识国家劳动法律法规; 3.写作实力强,擅长公文拟定和制度设计及修订工作; 4.特性开朗,擅长沟通,有良好的亲和力和组织协调实力; 5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 6.
8、娴熟运用 office 办公软件及办公室办公设备等。 岗位要求: 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务工作; 2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作; 3、负责公司治安状况、消防平安及公司重大活动的平安保卫工作; 4、公司各项规章制度的推行,执行与追综; 5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作; 6、负责对公司突发事务的处理工作,帮助公司处理各项突发事务; 7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。 市场部经理任职资格: 1、市场营销、广告学、中文等相关专业,大专以上学历; 2、具有 3 年以上市场营销阅历,1 年以上同职位工作阅历; 3、具有先进
9、的营销理念及丰富的活动策划及促销管理阅历; 4、具有较强的开拓、沟通、领导实力,富有团队精神。 工作职责: 1、制定市场部工作规范、行为准则及嘉奖制度; 2、刚好了解泉州车市动态,收集市场、行业情报信息并进行有效分析; 3、做好市场活动费用预算,有效执行市场调研安排、策划活动的开展; 4、具有良好的文字功底及写作实力; 5、娴熟操作 Photoshop、办公软件等软件。 销售经理任职资格: 1、市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业,大专以上学历; 2、三年以上汽车销售工作阅历,一年以上同职位品牌汽车销售阅历; 3、具有较强的团队管理协调实力; 3、具有良好的团队精神及职业道德精神。 工作职能
10、: 1、全面负责销售部的工作,使部门工作持续、健康、有序、稳步发展; 2、依据公司下达的销售目标帮助上级领导制定相应的工作安排,并组织实施; 3、负责展厅的日常管理工作; 4、负责大客户市场的开发与管理工作; 5、负责二级销售网点的开拓和管理工作; 6、负责客户群的维护和管理; 7、负责客户满足度分析。 大客户经理岗位要求: 1.大专以上学历,形象良好,娴熟驾驭办公软件; 2.三年以上汽车销售工作阅历,一年以上同职位品牌汽车销售阅历; 3.酷爱销售工作,大客户销售阅历和市场开拓意识; 4.敬业,工作主动主动,有良好的沟通实力及团队合作意识; 5.熟识客户沟通流程,市场拓展实力强,具有较强的探望
11、和挖掘客户实力 6.具备肯定的大客户管理及维护阅历。 岗位职责: 1、负责依据产品或企业的定位,进行大客户开发与管理的规划工作 2负责组织大客户渠道拓展工作 3负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作 4负责大客户投诉处理及监督检查工作 销售顾问任职要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、良好的语言沟通实力,富有亲和力; 3、形象气质好,性情开朗,主动主动; 4、具有良好的团队协作实力和敬业精神; 5、有驾照或优秀毕业生优先录用。: 岗位职责: 1、执行 BYD 汽车的销售流程; 2、向顾客演示 BYD 汽车的产品和服务,包括试乘试驾; 3、除顾客的疑虑与抗拒,专业地处理顾客投诉; 4、维持
12、与顾客的良好关系,并刚好更新顾客资料; 5、通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售; 6、确保展厅和展车整齐参加制订销售活动、市场开发、促销安排。 7、了解竞争产品和价格及汽车市场信息。 整车库管员岗位要求: 1、中学以上学历,物流管理、汽车等相关专业,具有一年以上汽车整车库管阅历; 2、具有肯定汽车产品学问和仓储管理学问,有较强的沟通协调实力; 3、娴熟运用 office 办公软件,有驾照并具有娴熟驾驶技术; 4、为人正直、诚恳,工作细致、严谨,责任心强; 岗位职责: 1负责商品车出入库及在库管理; 2负责随车文件及钥匙的管理; 3负责供应库存结构、库存商品车状态等的统计分析报表; 4负责
13、与厂家及物流公司的沟通。 前台接待岗位要求 1、中文,老语,旅游管理、信息管理、文秘与办公自动化专业 2、大专学历或以上,女:162 cm 以上 3、具有良好的亲和力及服务意识,一般话标准 4、端庄大方,细致耐性,热忱、主动,熟识办公软件操作 岗位职责: 1、负责公司电话的接听、转接; 2、负责客户接待工作; 3、负责客户休息室、儿童游园等区域的卫生等管理工作; 4、文件的打印、整理,办公设备的管理。 信息员任职要求 1、大专学历,经济学、中文、老语,文秘与办公自动化、财会、旅游管理专业; 2、具有良好的服务意思及条理性,有较好的分析的分析实力; 3、对数字敏感,责任心强、细致耐性,熟识办公软
14、件操作。 岗位职责: 1、收集厂家的数据信息,并对信息进行有效的处理; 2、行业及竞争者信息收集与分析; 3、收集和分析竞争者品牌定位、市场营销和推广活动、产品信息和价格变动以及销售政策状况; 4、收集、处理和分析 XX 汽车及竞争车型销售状况(包括构成和流向等); 5、依据厂家要求上报各类型报表。 服务顾问任职要求 1、经济学、市场营销、旅游管理、汽车修理相关专业; 2、大专学历,性别不限,男:170cm 以上、女:160 cm 以上; 3、具有良好的沟通实力及服务意思; 4、责任心强、细致耐性,工作主动、热忱; 5、有驾驶证优先。 岗位职责: 1、对修理用户的车辆进行初步推断和检查,具体记
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