2022企业工会工作总结_公司工会工作总结_12.docx

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1、2022企业工会工作总结_公司工会工作总结 企业工会工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司工会工作总结”。 2022年企业工会工作总结 2022年企业工会工作总结 xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。 一、指导思想： 全面贯彻党的

2、xx大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。 二、主要工作： （一）工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司XX年工会工作安排，夯实

3、基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。 （二）工会民主管理工作方面 XX年是集团改革发展的关键一年，是xxx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作

4、主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖；并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定；协作组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、

5、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 （三）工会宣扬教化工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教化和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型

6、体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。 （四）工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。 （五）工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识

7、等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡察检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业健康体检；两级劳动爱护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会紧密围绕公司党委主题教化和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结

8、工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。2022年企业工会工作总结2022年企业工会工作总结。 （六）工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探

9、究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增加；两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到位；在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。 2022年企业工会工作总结 随着企业各项制度的不断细化深化，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增加集体的凝合力，有着特别而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关切和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成果与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生

10、日聚餐晚会，增加员工凝合力 依据集团人力资源部XX年3月21日下发的关于员工生日福利改革的通知要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝合力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工实行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪伴生日员工共同渡过，餐后接着为生日员工实行卡拉ok联欢晚会。同时也欢迎非当班员工参与晚会，增加了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工主动响应 在XX年4月份，集团公司为更好实行党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力气共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工捐献活动。我

11、们高丰b厂得到消息后，主动组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行捐献，捐献人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的主动看法和对社会贫困人士的无限爱心。 三、实行烧烤活动，共渡五一国际劳动节 #from 2022年企业工会工作总结来自 end# 五一国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和沟通，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得烧烤聚会的气氛更浓。活动中，到处充溢欢声笑语，一派快乐、团结的气氛尽显其中！ 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能

12、进一步相识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的相识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次高校生和外籍员工贺中秋联欢晚会，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参与，使得贺中秋的气氛更浓！ 晚会上，一首首奇妙好听的歌声，一遍遍浓浓的祝愿声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的快乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关切感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所提倡融合、敬业、务实、创新的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友情共共享实行篮球友情赛 为促进各厂之间的沟通，九月份，由我厂组织实行了与集

13、团、白坭厂、高丰a厂三场篮球竞赛；十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球竞赛。于其说是篮球竞赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和沟通。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。2022年企业工会工作总结文章2022年企业工会工作总结出自wk-78500000560562.html，此链接！。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比兴奋，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家同心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。 六、主动发挥工会、妇委的职能作用 在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利

14、益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好感情留人，待遇留人，同时增加员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：（1）对工伤员工的关切和慰问做到由始至终；（2）合法生育女工和新婚员工的慰问；（3）职工直系家属抚恤慰问；（4）组织员工岗位、职业道德、平安、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。通过对员工关切、慰问、教化、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作主动性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深化和认同。 以上是高峰b厂XX年工会组织的工作状况汇报，在工作中取得了一些成果，但也存在着不足。在新的一年里，我

15、厂将在集团工会的干脆领导下，进一步学习工会法、合同法等学问，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动主动性和企业凝合力努力做好工会本职工作。 2022年企业工会工作总结 20xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以三个代表重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面实行全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推

16、动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济发展，增加企业凝合力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务双过半作出了应有贡献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参加市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习三个代表重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，

17、进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二、加强工会自身建设推动工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创建性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评比。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、

18、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；仔细做好新区先进生产者评比申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会实行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充溢了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、深化企务公开工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段

19、。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参与浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的相识，推动企业民主管理。 四、主动参加行风建设提

20、升物业管理水平 上半年，集团公司工会主动协同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、实行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理实力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用浦房集团报宣扬企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取看法，提高服务质量。上半年协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份；建立行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深

21、化到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民看法，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评比，实行集中设摊服务，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，切实解决修理不刚好、服务不到位、收费不规范问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和

22、全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大探讨。2022年企业工会工作总结工作总结。通过探讨，分析缘由，使广阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 六、开展职工培

23、训工作提高企业竞争实力 为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台XX年岗位培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作实力（2022年初三语文教学工作总结）强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与 工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位依据实际，通过

24、学习园地、黑板报、征文评比、演讲竞赛、专题探讨等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。上半年共有2500人次参加人事财务、物业管理、平安生产等39个项目的培训。协作物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参加，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展租金收缴标兵、窗口服务先进个人、内勤最佳能手等评比活动，调动职工主动性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居

25、民和居委会的好评。 七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧 年初，集团公司工会开展了一年一度的一日捐活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎。 八、加强企业文化建设展示企业品牌形象 上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建设为突破口，以浦房

26、集团报、劳动报等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱竞赛，参赛的15支歌队的300多名职工团聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特殊是上钢物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌、给您一个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热忱赞扬竞赛凝合了团队精神，增加了企业战斗力；实行职工自行车竞赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋勉向上的精神风貌；组织30多名男女运动员参与浦发集团

27、首届职工健身运动会。参赛运动员本着参加、沟通、切磋、学习的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参与了篮球、羽毛球等全部6个项目的竞赛，夺得篮球、保龄球竞赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖；组织40多名职工参与庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、爱心在浦东万人慈善捐献长跑、浦发集团辉煌的5年文艺演出、浦发集团网页设计竞赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化；以物业管理行风建设为突破口，以浦房集团报、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣扬，并通过新民晚报、劳动报、新闻晨报、房地产时报、上海住宅、新区周报和上海电视台、新区

28、有线电视台等新闻媒体，宣扬行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。 企业工会工作总结 企业工会工作总结2022年， 企业工会在党组织的领导下，以“十九大”精神为指导，充分发挥基层工会在罗田经济发展中的作用，依法维护职工的合法权益，亲密联系职工，仔细听取和反映. 企业工会工作总结 企业工会工作总结关于2022年企业工会工作总结大全 第一篇：2022年企业工会工作总结 2022年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工. 企业工会工作总结 企业工会工作总结范文小编：xiexiebang*年

29、，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县（市）乡镇. 企业工会工作总结 一、抓“规范”，加强组织建设（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。xx党委、政府特别注意加强xx工会自身建设。一方面xx党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发. 企业工会工作总结 企业工会工作总结“>企业工会工作总结2022-12-07 12:02:27第1文秘网第1公文网企业工会工作总结企业工会工作总结(2) 工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页